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熟練掌握手機游戲設計的美觀性和UE操控性；
手繪能力強，UI制作基本功扎實；
具備網頁游戲UI界面、圖標設計經驗；
具有專業(yè)平面美術設計知識，熟練PS操作；
熟悉多類型的UI設計風格、對產品策劃及技術開發(fā)有一定的了解。
網頁設計師崗位職責（網頁設計師崗位職責和要求）
發(fā)布時間：2023-04-18 10:20:26
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于網頁設計師崗位職責的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、UI設計的相關崗位，各崗位的工作內容？
UI設計師
崗位職責：
APP界面設計師
崗位職責：
1、負責基于IOS系統(tǒng)和Android系統(tǒng)APP的用戶界面視覺設計創(chuàng)意、及交互設計；
2、負責公司網站各版面設計與制作，對公司網站頁面進行設計更新、美觀優(yōu)化；
3、根據產品及用戶需求，提出構思新穎，有吸引力的創(chuàng)意設計；
4、扎實的美術功底及藝術修養(yǎng)，獨特的設計理念富有創(chuàng)意的設計靈感；
5、良好的語言表達、溝通技巧及團隊合作精神，具有執(zhí)著的熱情和強烈的進取心；
6、準確把握公司的意圖，具有較強的創(chuàng)作力和執(zhí)行力。
平面設計
崗位職責：
1、負責公司日常品牌宣傳、策劃設計制作、平面設計、制作及其它圖文處理；
2、參與項目的創(chuàng)意構思，從平面設計角度提供有價值的建議及創(chuàng)新的設計方案；
3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；
4、對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理企業(yè)徽標處理等等；
5、公司其他設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；
6、保證設計產品整體上的美觀性，達到良好的視覺表達效果，保證客戶的滿意度。
產品經理
崗位職責：
1、移動互聯網產業(yè)發(fā)展的熱點和趨勢分析，前期產品市場需求調研，產品創(chuàng)意和可行性分析，同類產品市場比較分析；
2、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，對產品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進；
3、根據產品需求，撰寫詳細的產品設計文檔和原型設計文檔；
4、負責與研發(fā)、節(jié)目、設計、銷售等部門溝通，確保各個協作部門對產品充分的理解；
5、引導完成產品的界面、功能、流程設計，協調開發(fā)人員進行開發(fā)工作，推動及協調產品的開發(fā)進度，把控項目質量；
6、對產品數據進行監(jiān)控，提供客戶支持，提升整體產品的用戶滿意度；對數據進行分析和統(tǒng)計。
二、ui設計師的工作職責有哪些
研究界面----圖形設計師Graphic UI designer
國內目前大部分UI工作者都是從事這個行業(yè)。也有人稱之為美工，但實際上不是單純意義上的美術工人，而是軟件產品的產品外形設計師。
這些設計師大多是美術院校畢業(yè)的，其中大部分是有美術設計教育背景，例如工業(yè)外形設計，裝潢設計，信息多媒體設計等。
研究人與界面的關系---交互設計師，interaction designer
在圖形界面產生之前，長期以來UI設計師就是指交互設計師。交互設計師的工作內容就是設計軟件的操作流程，樹狀結構，軟件的結構與操作規(guī)范(spec)等。一個軟件產品在編碼之前需要作的就是交互設計，并且確立交互模型，交互規(guī)范。
交互設計師一般都是軟件工程師背景居多。
研究人----用戶測試/研究工程師User experience engineer
任何的產品為了保證質量都需要測試，軟件的編碼需要測試，自然UI設計也需要被測試。這個測試和編碼沒有任何關系，主要是測試交互設計的合理性以及圖形設計的美觀性。測試方法一般都是采用焦點小組，用目標用戶問卷的形式來衡量UI設計的合理性。這個職位很重要，如果沒有這個職位，UI設計的好壞只能憑借設計師的經驗或者領導的審美來評判，這樣就會給企業(yè)帶來嚴重的風險性。
用戶研究工程師一般是心理學人文學背景比較合適。
綜上所述UI設計師就是：軟件圖形設計師、交互設計師和用戶研究工程師。
專業(yè)知識儲備、設計思維和技能
1.用戶體驗設計知識點。給應聘者提問幾個專業(yè)問題(包括用戶研究方法、可用性知識、用戶思維、情感化設計、web設計常識、移動設計規(guī)范、移動互聯網的特征等)來考察他的用戶體驗設計的理論知識儲備。
2.設計方法和流程。主要是詢問對方是否了解開展設計工作的一個主干流程(用戶需求和產品需求-競品分析-需求提煉-信息架構-頁面布局-功能任務流程和交互細節(jié)-測試/走查);考察他對用戶體驗設計系統(tǒng)在宏觀上的認識以及該有的設計思維;
3.產品意識和設計思維。格局：作為設計師是否能夠上升到產品層面去看待問題，有沒有或者有沒有意愿去研究產品的走向和產品功能背后的邏輯;思維：有沒有切實地用用戶體驗的方法和原則去指導設計;需求到設計的轉化落地能力。
4.設計表達和技能情況。主要是設計工具使用情況，如PS，AI，Axure，以及Sketch/AE等，主要是考察其是否具備立即開展工作的基本功，以及設計表達的動手能力;輸出物的細致和規(guī)范程度。
項目經歷和實踐經驗
1.項目和實踐分享。獨立參與哪些項目，拿一個重點項目講述主要過程，具體講解由需求到設計的轉化過程，以及主要的創(chuàng)新點，主要考察他把握需求的能力，設計的意識和思維以及創(chuàng)新能力;
2.職責和能力。明白交互設計師的職責以及自己在團隊協作中作用和貢獻，考察其真正做了哪些事情，付出了哪些心血。
3.成長和收獲。讓應聘者講述自己經歷過項目后的在專業(yè)知識和技能上的提升，以及設計心得，主要考核他的分析和總結能力，以及確實在認識、能力和經驗上的提升，是否想成了自己的設計觀點和理念。
學習和研究能力
1.學習途徑和計劃。詢問獲取專業(yè)知識的渠道和成長路徑，考察其對于互聯網行業(yè)的認識和設計前沿的關注情況;另外判斷其學習積極性，是否真的是有自己的學習安排和計劃。
2.用戶研究能力。熟悉常用的用戶研究方法，有用戶意識;能夠基于用戶需求和使用場景分析和闡述問題;能夠獨立開展用戶研究工作，收集反饋和分析數據，輸出研究報告。
3.市場和競品分享能力。了解互聯網行業(yè)，熟悉所參與項目的市場和競品情況，有自己最喜歡的應用并對其核心功能和設計優(yōu)劣點能夠了如指掌，有相關方面的完整的(體驗)研究報告。
項目和工作能力
1.獨立思考和自主解決問題能力。是否善于思考，善于發(fā)現問題;對待現象、問題和事物是否有自己獨到的觀點和見解;遇到問題能不能獨立去思考，是否能帶著見解去和別人討論。
2.主觀能動性和執(zhí)行力。如何看待一些初級的設計任務，能否很好地完成它;能否按時完成老師或主管交給的工作。能否主動去發(fā)現并解決產品上的一些體驗問題，并推進落實。
3.溝通和團隊協作?？疾炱湓诠ぷ髦惺欠裆朴诤蛣e人進行溝通和協作，是否有推介、辯論、說服、等溝通能力以及組織協調推動能力;
4.責任心?？疾炱涫欠駸釔圻@項工作?是否愿意為工作付出?是否對公司有一定的忠誠度?
三、設計崗位職責
設計崗位職責(通用15篇)
在不斷進步的時代，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是我整理的設計崗位職責(通用15篇)，歡迎大家分享。
設計崗位職責(通用15篇)1
崗位職責:
1、負責公司企業(yè)形象、產品外觀、品牌視覺形象設計;
2、負責公司產品的外觀、包裝、宣傳品、宣傳稿的創(chuàng)意、設計、制作,公司各類媒體平面廣告設計;
3、負責建立并管理公司圖片資料庫,對所有平面廣告、宣傳資料、產品外觀等進行分類歸檔管理;
4、協助各類會議、活動宣傳物料制作;
5、完善公司品牌視覺識別系統(tǒng),執(zhí)行公司vi手冊相關內容。
崗位要求:
1、科及以上學歷,平面設計、工業(yè)設計或廣告設計專業(yè);
2、熟練運用coredraw、autocad、photoshop、3d等專業(yè)設計軟件;視頻剪輯能力,id渲染能力;
3、4年以上品牌視覺識別系統(tǒng)設計經驗;
4、有設計理念,較好的綜合分析和創(chuàng)意能力。
設計崗位職責(通用15篇)2
崗位職責:
1、深刻理解客戶的要求和服務意向;
2、提供合理及富有競爭力的設計方案;
3、與客戶進行設計溝通,能準確表達設計思路;
4、能獨立完成方案設計及效果圖,完成項目整體細化設計和施工圖。
崗位要求:
1,遵紀守法,有責任感和團隊意識,熱愛生活,學習能力、抗壓能力強,有一定溝通和協調能力,執(zhí)行力強。
2,本科及以上學歷,設計相關專業(yè)畢業(yè),有審美,思路清晰,有整合能力,關心潮流趨勢,熱愛時尚設計,有目標。
3,熟悉熟練操作3DMAX、AutoCAD、Photoshop、Illustrator等軟件,能獨立完成設計工作和施工圖繪制。有較強的設計表達能力和敘述能力,對設計后續(xù)的施工工藝、結構及材料有一定的了解。
設計崗位職責(通用15篇)3
基本職責：
1、統(tǒng)籌定制家具設計部日常運營與管理；
2、定制家具產品市場調研，緊跟市場發(fā)展趨勢，開展產品設計研發(fā)；
3、統(tǒng)籌設計模板標準化建設；
4、根據客戶需求，統(tǒng)籌家具產品設計、方案溝通；
5、統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價管理；
6、統(tǒng)籌生產跟進與現場安裝銜接、售后跟進等；
8、團隊內部培訓課程設置與內訓組織開展；
9、企業(yè)文化建設，團隊建設，個人學習與成長；
10、完成上級交辦的其它事項。
崗位要求：
1、中專以上學歷畢業(yè)，設計類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉cad等板式家具設計軟件；
3、3年以上定制家具設計主管/技術部主管工作經驗；
4、能夠吃苦耐勞，抗壓能力強；
5、組織、溝通與協調能力強。
設計崗位職責(通用15篇)4
崗位職責:
1、負責學校各種形象vi的設計;
2、負責各種活動宣傳物料的設計;
3、負責各種宣傳物料的制作,需聯系3家以上固定的物料制作商,確保性價比最高;
4、負責學校網站的建設與維護;
5、負責學校微信、微博等18種渠道的宣傳工作;
6、負責每位學員的《成長日記》的設計,并對每一期進行排版,課程結束后統(tǒng)一制作出來。
7、負責完成領導臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1、精通精通coreldraw、iiiutrator、photoshop等相關設計軟件;
2、有新銳的創(chuàng)意理念和設計靈感;
3、文筆較好,思維敏捷;
4、有文案撰寫、策劃、平面廣告推廣工作經驗優(yōu)先;
5、執(zhí)行力好,時尚,有敏銳的前瞻性,有自我營銷能力;
6、喜歡孩子;
7、善用網絡工具。
設計崗位職責(通用15篇)5
崗位職責:
1、負責線上平臺網站頁面設計,并配合前端做出頁面的動態(tài)樣式;
2、負責線上促銷營銷活動頁面設計,熟練精通photoshop,了解dreamweaver,ai,會修圖手繪可優(yōu)先考慮;
3、必須熟練掌握詳情頁,活動頁,網站的頁面設計,滿足顧客的需求,具備良好的審美,對色彩有敏銳的察覺;
4、負責線上推廣營銷活動相關的視覺設計
任職要求:
1、善于溝通,具有良好的職業(yè)素質和團隊合作精神,并能與項目開發(fā)人員合作完成項目;
2、良好的創(chuàng)意設計、溝通能力、可清晰地理解用戶需求;
3、具備跨境電商行業(yè)優(yōu)先考慮;
4、優(yōu)先考慮跨境電商相關工作經驗,懂得在設計工作中如何運用營銷元素來進行設計,推動產品銷售的設計師;
設計崗位職責(通用15篇)6
工作職責：
1、負責公司各產品線的標簽設計；
2、負責平面印刷品的設計，包括logo、貼膜、光盤、彩色標簽、保修卡等；
3、進行相關主數據維護和生產過程的工藝指導。
任職要求：
1、平面設計相關專業(yè)本科及以上學歷，有電子行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
2、從事標簽設計工作1年以上，了解標簽打印機、激光雕刻機、彩色印刷機的工作原理和工藝要求；
3、能熟練運用bartender/labelview/han's laser marking/coreldraw/ai/photoshop等軟件；
4、良好的溝通能力和團隊合作精神，并具備同時處理多個項目的能力；
5、主動，認真，細心，負責，有積極的工作熱情和抗壓能力。
設計崗位職責(通用15篇)7
1、概念階段設計及規(guī)劃設計,開展概念階段設計及規(guī)劃設計管理工作;
2、編制總體設計計劃,取得土地后項目總體設計計劃的修正與控制,并配合部門負責人督促各專業(yè)設計進度;
3、建筑專業(yè)的全流程設計管理,
4、材料選型封樣,配合參與裝修方案的確定,材料、設備的選樣選型,協助匯總建筑材料樣板,跟蹤移交項目部,檢查移交記錄;
5、從設計角度對項目成本的進行審核、把控工作;
6、協助項目收集、整理開發(fā)過程中報建、施工圖及節(jié)能審查、招標、營銷等環(huán)節(jié)所需圖紙、技術要求、參數等資料,并對上述資料進行審核;
7、參與本項目設計單位進行考察和推選;
8、參與項目專項工程的驗收,編寫項目的設計管理專題總結,配合其它部門解決相關技術問題。
設計崗位職責(通用15篇)8
職責描述：
1、負責組織制定接待點（會所）接待流程、標準及相關管理規(guī)范；
2、負責接待出品創(chuàng)新及質量把控，制定質量評定標準；
3、負責接待點（會所）員工的業(yè)務培訓、管理與考核；
4、負責對各接待點（會所）的巡檢、考核；
5、負責貴重接待食材的使用管控；
6、負責各業(yè)務部門接待需求的處理及反饋；
7、完成上級領導安排的臨時性事務。
任職要求：
1、本科以上學歷，酒店管理或旅游管理相關專業(yè)；
2、有餐飲服務及管理、酒水知識、成本管理、宴會設計相關經驗；
3、具有優(yōu)秀的'溝通協調能力、解決突發(fā)事件的能力以及較強的團隊協作能力；
4、有5年以上星級酒店或高端私人會所管理工作經驗優(yōu)先考慮。
設計崗位職責(通用15篇)9
崗位職責：
1、根據品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定產品風格及定位；
2、制定部門年度工作計劃，負責帶領部門完成全年計劃；
3、負責部門各項工作的規(guī)劃、統(tǒng)籌和組織實施；
4、負責精算產品的原料運用、成本核算等工作；
5、負責部門建設及良性人才培育；
6、負責為企業(yè)設計帶來創(chuàng)新風格及思維。
任職資格:
1、美術設計、繪畫、藝術類相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、富有創(chuàng)新意識，思維敏捷，有深厚的美術基礎和審美理念；
3、豐富的珠寶首飾設計經驗，熟悉珠寶生產加工工藝、原料成分以及成本預算；
4、精通色彩學和各種金屬、寶石搭配知識；
5、敏銳的市場洞察力，能規(guī)劃產品戰(zhàn)略發(fā)展，能把握整個品牌的風格及定位；
6、有較強的管理、協調能力，能建設、領導一支優(yōu)秀的設計師團隊，有優(yōu)秀的個人作品或過往業(yè)績；
7、有較強的語言表達能力和寫作能力，能熟練操作各種設計軟件。
設計崗位職責(通用15篇)10
崗位職責：
1)根據公司需求、創(chuàng)意策略、文案進行各類表現的設計及設計執(zhí)行；
2)全面負責新圖片的修整和編輯，能根據店鋪的產品特點設計好主圖、細節(jié)圖；
3)使用單反拍攝產品,優(yōu)化產品圖,及時有效對負責店面所需圖片處理完成,能夠配合運營、推廣的要求優(yōu)化相關產品圖片；
4)全力配合所負責的店鋪活動的廣告宣傳設計工作；
5)負責上級交辦的其他設計工作。
任職要求：
1、美術、平面設計相關專業(yè)；
2、電子商務網站設計經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆生亦可；
3、熟練掌握熟練操作AI、PS、CDR等相關平面設計軟件，對設計趨勢有較強的敏感度；
4、耐心、細心，責任心強，善于與人溝通，具有扎實的美術功底和良好的創(chuàng)意構思能力，有獨到的創(chuàng)意視點與創(chuàng)新意識，快速有效的完成任務；
5、應聘附上商品詳情頁、主圖、店鋪首頁設計。
設計崗位職責(通用15篇)11
職責：
1、負責軟件界面的美術設計、創(chuàng)意工作和制作工作;
2、根據各種相關軟件的用戶群，提出構思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設計;
3、對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化;
4、維護現有的應用產品;
5、收集和分析用戶對于GUI的需求;
6、指導開發(fā)人員進行界面規(guī)范和優(yōu)化。
任職要求：
1、會使用Photoshop、Illustrator、Flash等圖形軟件，html、Dreamweaver等網頁制作工具;
2、有1年以上實際軟件(Web手機和桌面)界面設計經驗，能獨立承擔界面設計任務;
3、熟悉html，CSS，javascript，Ajax;
4、對通用類軟件或互聯網應用產品的人機交互方面有自己的理解和認識;
5、具備良好的審美能力、深厚的美術功底，有較強的平面設計和網頁設計能力;
6、具有敏銳的用戶體驗觀察力，富有創(chuàng)新精神。
設計崗位職責(通用15篇)12
職位描述：
1、網站整體的風格設計，美術策劃及頁面設計；
2、其它相關美術設計方面的工作；
3、能準確領會客戶意圖、獨立完成設計方案，配合相關項目/設計總監(jiān)及其他創(chuàng)作人員的任務安排；
4、和小伙伴愉快的玩耍。
職位要求：
1、具有豐富商業(yè)網站設計經驗，3—5年以上網頁設計工作經驗，較高的美術設計水平和創(chuàng)意能力，能獨立完成設計；
2、精通ps、ai、等網頁視覺設計制作軟件，了解css3/html5等網站設計。
3、美術、廣告、視覺傳達等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
4、有創(chuàng)新精神和激情，具有良好的溝通能力，理解力強，有團隊合作意識，具有敬業(yè)負責的精神；
5、有較強的抗壓能力，可接受加班（合理范圍內）；
6、請?zhí)峁┯斜容^成熟的商業(yè)作品至少三個以上的作品供應聘時參考，無作品者勿擾。
設計崗位職責(通用15篇)13
座椅設計專家主要任務和職責
1、根據產品投產系統(tǒng)（PLUS）以及客戶產品開發(fā)程序的要求，帶領技術團隊，按時保質地進行產品開發(fā)。
2、制定和優(yōu)化設計方案，選擇正確、合適的零部件和材料，力求在保證功能、外觀要求的情況下成本降到較低；掌握項目工程開發(fā)費用的使用。
3、獨立完成產品數據、圖紙和材料清單（BOM）表等工程技術文件。
4、處理客戶提出的問題，并確?？蛻魸M意。
5、負責協調樣品制造，客戶交樣和文件準備。
6、組織各類工程會議，并落實行動計劃。
7、檢查和輔導小組內的工程師以及工程師助理的工作。
8、總結座椅開發(fā)過程中發(fā)生的問題，匯編成經驗匯總核查清單或納入失效模式分析設計環(huán)節(jié)（DFEMA）中，并組織和推動分享。
9、與供應商和部門工廠聯系，提供技術支持。
10、承擔公司相關BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000標準要求的管理責任，確保BOS文件的有效運行，并不斷在部門內完善BOS文件中的相關程序及其應用。
資格和要求
教育：本科及以上，工科類專業(yè)。
經歷：8年工作經驗，包括4年汽車座椅行業(yè)經驗。
其他：正直誠信，主動積極，有團隊精神。同時，應掌握下列要求（包括但不限于）：產品投產系統(tǒng)（PLUS），幾何尺寸和公差（GDT），價值工程（VE），失效模式及后果分析（DFMEA），計算機輔助設計（CAD），工程實踐（BEP），項目管理知識。
設計崗位職責(通用15篇)14
職責描述：
1、帶領團隊進行無線通信gan doherty功放芯片開發(fā)，全面負責團隊的技術工作；
2、完成公司產品開發(fā)任務，帶領團隊進行產品開發(fā)到轉產量。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，電磁場與微波技術、微電子、物理電子、通信相關專業(yè)；
2、具備8年以上通信類gan doherty功放芯片設計經驗；
3、對電路拓撲結構由比較深入的理解；
4、可根據產品規(guī)格要求，選擇合適的電路及工藝方案，帶領團隊獨立開展設計、調試等工作；
5、具有通信類gan doherty功放芯片成功開發(fā)及量產經驗者，可優(yōu)先考慮。
設計崗位職責(通用15篇)15
1、在推廣經理的指導下，負責公司對外宣傳推廣。包括產品推廣和服務品牌推廣具體方案的實施，對設計效果負責。
2、協助推廣經理甄選和決定各項設計外包任務，并給出相應建議。
3、配合協調與外部廣告機構的關系；跟蹤外包業(yè)務完成情況。
4、負責擬訂各項展會裝潢設計及布置方案，對展會裝潢效果負責。
5、在推廣經理及品牌經理的指導下，負責公司宣傳冊、宣傳單頁、海報、包裝、圖片處理、客戶資料及各種cis設計。
6、對公司其他部門提供平面設計的支持。
7、做好各項設計資料的備檔工作。
;四、平面設計師崗位職責
平面設計師是在二度空間的平面材質上，運用各種視覺元素的組合及編排來表現其設計理念及形象的方式。一般人認知的平面設計師是把文字、照片或圖案等視覺元素加以適當的影像處理及版面安排，而表現在報紙、雜志、書籍、海報、傳單、標志、VI等等紙質媒體上，也就是在紙質媒體上進行美術設計及版面編排。
1、根據內容需要，進行平面媒體的版面編排；
2、完成平面宣傳品的創(chuàng)意設計；
3、執(zhí)行公司開發(fā)項目的VI設計發(fā)展和導入；
4、完成會展、活動的整體布局，燈光舞美、氣氛模擬設計；
5、完成對照片、圖片的后期處理。
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以上就是關于網頁設計師崗位職責相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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