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茶舍VI設(shè)計(jì)(茶舍vi設(shè)計(jì)手冊(cè))
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于茶舍VI設(shè)計(jì)的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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親戚介紹的工作,被同事集體排擠,挖苦,感覺好委屈,我該怎么辦?
離職3年后,前老板突然打電話,讓我回去處理以前的工作,我答應(yīng)了,可沒想到前老板竟是醉翁之意不在酒,讓我感到非常吃驚,原來前老板在3年之前,就已經(jīng)開始他的布局了。
我的前老板對(duì)待工作非常認(rèn)真嚴(yán)肅,以至于我認(rèn)為他脾氣很不好,甚至對(duì)員工有點(diǎn)兒兇,不過我也是一個(gè)很固執(zhí)的人,有一次我和前老板因?yàn)閷?duì)于工作的看法僵持了很久。
當(dāng)時(shí)那個(gè)客戶是做高端礦泉水生意的,產(chǎn)品非常好,擁有多位水專家認(rèn)證的品牌背書,并且還曾贊助過全國知名的球隊(duì)。
在服務(wù)這個(gè)客戶的過程中,我和客戶產(chǎn)生了分歧,同時(shí)也和老板產(chǎn)生了分歧。
因?yàn)榭蛻舻漠a(chǎn)品價(jià)格比較高,以前都是通過朋友關(guān)系做銷售的,公司中只有一個(gè)銷售,就是老板,所以我的想法是讓客戶堅(jiān)持走渠道路線,多和高端的茶舍合作。
以此建立用戶群,并在合作的茶舍當(dāng)中,做好礦泉水的品牌VI陳列,最后再將客戶變成自己的分銷商,拓寬并打開市場。
可客戶認(rèn)為我的想法不好,問題在于費(fèi)用高,而且他們沒有時(shí)間管理業(yè)務(wù)員,后來客戶又提出了很多自己的想法,但我并不認(rèn)同。
然而老板的觀點(diǎn)是讓我不要再跟客戶爭執(zhí)了,完全按照客戶的意思辦就可以,只要我們能簽合同收錢就是最完美的結(jié)果。
我認(rèn)為一定要按我的方案辦,才是對(duì)客戶認(rèn)真負(fù)責(zé),為此我和老板僵持了很久,不過后來我還是妥協(xié)了,而且現(xiàn)在今天的角度來看待過去的事情,我發(fā)現(xiàn)當(dāng)初自己做的是錯(cuò)的,很慶幸最后我聽了老板的話。
我的前老板有恩于我,自從畢業(yè)進(jìn)入了他的公司,前老板就一直把我當(dāng)成重點(diǎn)的培養(yǎng)對(duì)象,我跟著前老板學(xué)到了很多有用的東西,前老板也給了我很多機(jī)會(huì),讓我試錯(cuò),去證明我自己的想法。
不過,后來我還是辭職跳槽了,老板沒有留我,而且還幫助了我。
在前老板公司工作了2年后,我突然想去大公司歷練一下自己,也想讓自己開拓一下眼界,再多學(xué)習(xí)一些,然后我背著老板給一家企業(yè)投出了簡歷,本來我只是想試一試,可沒想到意外發(fā)生了。
有一天我正在整理客戶的方案,結(jié)果前老板氣沖沖地把我叫到了辦公室,本來我以為是客戶的方案出了問題,可前老板卻直接進(jìn)入了正題:“你是不是給別的公司投遞簡歷了?想跳槽?”
我低著頭,沒敢說話,接著老板又說:“正好那個(gè)公司的招聘負(fù)責(zé)人是我的同學(xué),他把事情都告訴我了,你想換工作,為什么不提前告訴我?你想去更大的平臺(tái),我理解,知道我為什么這么重用你嗎?就是因?yàn)槟愫臀夷贻p時(shí)候的樣子很像?!?span style="display:none">osr創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司
聽了前老板的話,我突然覺得好像他并沒有責(zé)怪我跳槽的事情,而是因?yàn)槲覜]有提前告訴他,所以他生氣了,我非常誠懇得對(duì)前老板說:“對(duì)不起!”
后來前老板還給我寫了推薦信,我順利地跳槽成功了,可沒想到,離職3年后,前老板突然打電話,讓我回去處理以前的工作。
雖然我離職有一段時(shí)間了,但是我和前老板一直保持著聯(lián)系,對(duì)于他的要求,我想都沒想就答應(yīng)了,但是,前老板這次竟是醉翁之意不在酒,讓我感到非常吃驚。
回去幫助前老板處理工作的時(shí)候,我就覺得非常奇怪,本來就是一些非?;A(chǔ)的工作,應(yīng)該隨便一個(gè)員工就可以做,可前老板卻專門把我叫了回來,雖然這個(gè)客戶就是當(dāng)初我服務(wù)的那個(gè),做高端礦泉水的客戶,但確實(shí)不至于非得專門把我叫回來對(duì)接工作。
等對(duì)接工作處理完,我發(fā)現(xiàn)前老板正用一種怪異的眼神看著我,雖然我已經(jīng)工作多年了,但看見前老板這樣我心里還是有些發(fā)慌。
后來前老板緩緩地對(duì)我說:“你這么聰明肯定發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁兒了吧,這次叫你回來還有一件重要的事情?!?span style="display:none">osr創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司
對(duì)此我感到非常疑惑,接著前老板說:“這次我想跟你聊聊,讓你回公司那事情,當(dāng)初把你送到大公司去其實(shí)我也是想好的,我覺得你應(yīng)該去歷練一下,但是憑你的性格,我猜到最終你還是會(huì)想擁有一份屬于自己的事業(yè)。”
我微笑著點(diǎn)點(diǎn)頭,然后前老板又說:“其實(shí)你這3年的工作情況我大體都是了解的,今天叫你回來我是想讓你成為公司的合伙人,以后咱們一起創(chuàng)業(yè),我非??春媚??!?span style="display:none">osr創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司
原來前老板早在3年之前,我跳槽的時(shí)候,就已經(jīng)開始他的布局了,不過前老板的每句話都說到了我的心思上,大企業(yè)的這3年我學(xué)到了很多東西,但我覺得那里并不是我的歸宿,我還是應(yīng)該擁有自己的事業(yè),而如果能成為前老板公司的合伙人,對(duì)于我來說是當(dāng)前最好的選擇。
最終我答應(yīng)了前老板,不過我還是讓前老板給我一些時(shí)間,因?yàn)槲倚枰氐焦咀龊媒唤庸ぷ?,前老板同意了,而且他還說:“我最看重的就是你負(fù)責(zé)任的態(tài)度,去吧!”
在上家公司辭職的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)沒留你,現(xiàn)在的以前的同事工作搞不定,領(lǐng)導(dǎo)又叫你回去,我建議你可以按照以下兩個(gè)步驟來處理:
首先,你應(yīng)該答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),回去幫忙對(duì)接工作
我覺得在這種情況下,領(lǐng)導(dǎo)能夠想到你,就是因?yàn)樾湃危宰鳛橐粋€(gè)擁有良好職業(yè)素養(yǎng)的人,應(yīng)該答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求,回去對(duì)接工作,因?yàn)橹挥羞@樣才能體現(xiàn)你負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
而且你也會(huì)因此和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更進(jìn)一步,還會(huì)得到周圍人的好評(píng),哪怕是被你現(xiàn)在公司的領(lǐng)導(dǎo)知道了,他也會(huì)覺得你做出了正確的選擇,因?yàn)榇蟛糠止镜墓芾碚叨紩?huì)認(rèn)為你是怎么對(duì)待以前公司的,就會(huì)怎么對(duì)待現(xiàn)在的公司,所以你的表現(xiàn)至關(guān)重要。
其次,領(lǐng)導(dǎo)叫你回去,也許還有意外驚喜,你可以回去跟領(lǐng)導(dǎo)聊聊,看看領(lǐng)導(dǎo)給出的條件,然后再?zèng)Q定是否要回去上班工作
就像我一樣,已經(jīng)離職一段時(shí)間了,其實(shí)絕大部分老板對(duì)已經(jīng)離職的員,工在工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤,都會(huì)選擇讓現(xiàn)在的員工來處理,并不會(huì)直接打電話找我,因?yàn)榍袄习逍睦镆裁靼?,如果他和我的關(guān)系不夠好,就算找我了,我也不會(huì)回來幫忙對(duì)接,而且我也想到了,前老板找我一定還有其他的事情。
對(duì)于我的前老板來說,他想讓叫我回去,一定需要提出更豐厚的條件來吸引我,這對(duì)我的職業(yè)發(fā)展肯定是難得的機(jī)遇。
你和我的情況幾乎相同,你的前領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系你,叫你回去,一定會(huì)提出很好的條件,而且還是他發(fā)自內(nèi)心。心甘情愿的,對(duì)你來講絕對(duì)是一個(gè)升職加薪的好機(jī)會(huì)。
如果你不想錯(cuò)過一次機(jī)遇,我建議你可以回去跟領(lǐng)導(dǎo)聊聊,看看領(lǐng)導(dǎo)給出的條件,然后再?zèng)Q定是否要回去上班工作。
寫在最后:
在上家公司辭職的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)沒留你,現(xiàn)在以前的同事工作搞不定,領(lǐng)導(dǎo)又叫你回去,領(lǐng)導(dǎo)在這種情況下找你,是因?yàn)閷?duì)你的信任,同時(shí)他認(rèn)為你是公司的最佳人選,所以我認(rèn)為你應(yīng)該毫不猶豫地答應(yīng)回去幫忙處理工作,然后在借著機(jī)會(huì),回去和領(lǐng)導(dǎo)聊聊,看看領(lǐng)導(dǎo)開出的條件,權(quán)衡利弊后,再?zèng)Q定最終是否回去上班。
而且你幫助了前領(lǐng)導(dǎo),前領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)欠你一份人情,其實(shí)在職業(yè)生涯后期,大家的工作能力幾乎都是旗鼓相當(dāng),那個(gè)時(shí)候比拼的已經(jīng)不是工作能力了,而是人脈資源,你幫助了前領(lǐng)導(dǎo)把眼前的工作搞定,也許在未來你需要幫助的時(shí)候,前領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)為你伸出援手,至于最終要不要回去工作上班,再根據(jù)具體的條件權(quán)衡一下,如果非常吸引你,就可以回去上班,要是不吸引你,那你拒絕領(lǐng)導(dǎo),也沒有問題。
上班時(shí)老板給買的東西,不上班了就要回,對(duì)嗎?
這當(dāng)然不對(duì)的呀。即使是不上班的,大家也可以做朋友的。朋友之間的交往,需要的是真誠。和朋友交往也要做一個(gè)高情商的人心胸寬廣,心有多大,眼界有多大,你的舞臺(tái)就有多大。高情商的人不斤斤計(jì)較,有一顆包容和寬容的心。善于溝通與交流。高情商的人善于溝通,善于交流,并且以坦誠的心態(tài)來對(duì)待,真誠又有禮貌。善于記住別人的名字,用心去做,就能記住。記住了別人的名字,別人也會(huì)更加愿意親近你,和你做朋友,你會(huì)有越來越多的朋友,有好的朋友圈子。溝通與交流是一種技巧,需要學(xué)習(xí),在實(shí)踐中不斷地總結(jié)摸索。
經(jīng)常性的贊美別人。高情商的人善于贊美別人,這種贊美是發(fā)自內(nèi)心的真誠的??吹絼e人優(yōu)點(diǎn)的人,才會(huì)進(jìn)步得更快,總是挑揀別人缺點(diǎn)的人會(huì)固步自封反而退步。
始終保持好心情。高情商的人每天保持好的心情,每天早上起來,送給自己一個(gè)微笑,并且鼓勵(lì)自己,告訴自己是最棒的,告訴自己是最好的,并且周圍的朋友們都很喜歡自己。
山茶舍是什么茶
山茶舍是巖茶半發(fā)酵茶,武夷山的,是新茶,多為綠茶,清香宜人,八十度水溫沖泡別有一番滋味在心頭以上就是關(guān)于茶舍VI設(shè)計(jì)相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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