個(gè)人工作簡(jiǎn)歷怎樣寫（個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版填寫）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于個(gè)人工作簡(jiǎn)歷怎樣寫的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、工作簡(jiǎn)歷怎么寫范本

• 2、怎樣寫個(gè)人工作簡(jiǎn)歷 個(gè)人工作簡(jiǎn)歷怎么寫的

• 3、最簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫最好

• 4、個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫

一、工作簡(jiǎn)歷怎么寫范本

個(gè)人工作簡(jiǎn)歷主要分為四個(gè)部分:個(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)(技能及特長(zhǎng))。下面我從幾個(gè)方面舉例談?wù)劰ぷ骱?jiǎn)歷怎么寫。

一、個(gè)人信息

“個(gè)人信息”項(xiàng)目主要解決招聘人員對(duì)求職者的初步了解的問題。這部分只要如實(shí)填寫就可以了。在這里要強(qiáng)調(diào)的是，聯(lián)系方式和郵箱一定要寫準(zhǔn)確，因?yàn)檎衅溉藛T一旦覺得合適就會(huì)打電話給你；如果溝通后覺得合適，還會(huì)通過郵箱發(fā)面試邀請(qǐng)函，所以郵箱很重要。個(gè)人信息盡量多而全，讓招聘人員盡量能夠?qū)δ阌腥娴恼J(rèn)識(shí)。

二、自我評(píng)價(jià)

“自我評(píng)價(jià)”項(xiàng)目是是簡(jiǎn)歷的重要組成部分。很多招聘人員第一眼看的就是“自我評(píng)價(jià)”的內(nèi)容，然后決定是否繼續(xù)看下去。如果“自我評(píng)價(jià)”內(nèi)容太普通，沒有太多的亮點(diǎn)能夠吸引住招聘人員的眼球，那很可能就會(huì)馬上被PASS掉。

（一）“自我評(píng)價(jià)”內(nèi)容的編寫技巧

很多人不會(huì)寫“自我評(píng)價(jià)”的內(nèi)容，在這里，給大家介紹一個(gè)“自我評(píng)價(jià)”編寫公式，在這個(gè)公式的基礎(chǔ)上，大家再根據(jù)自己的實(shí)際情況，遣詞造句，相信可以寫出一個(gè)吸引人的自我評(píng)價(jià)：

1、總括。先概況學(xué)習(xí)經(jīng)歷、自己畢業(yè)后做了什么，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)，涉及什么行業(yè)，待過什么類型的公司，崗位的發(fā)展情況等。

2、業(yè)績(jī)。寫你在過去的工作中的突出業(yè)績(jī)。包括你過去所負(fù)責(zé)的工作中對(duì)于公司業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)，項(xiàng)目成果等。

3、能力。你擅長(zhǎng)做什么，對(duì)哪一塊領(lǐng)域比較熟悉，哪塊工作是你能夠獨(dú)當(dāng)一面甚至帶團(tuán)隊(duì)的。你最強(qiáng)的能力、最優(yōu)秀的素質(zhì)什么等。

4、優(yōu)勢(shì)。相對(duì)于其他同類型的求職者，你有什么是別人做不到的，你哪有哪方面特殊的才能、資源和經(jīng)歷等。

三、求職意向

“求職意向”：包括意向崗位、薪資期望、工作狀態(tài)等。

關(guān)于意向崗位，一定要明確，讓招聘人員一眼就能夠知道你要應(yīng)聘的崗位。你不能夠?qū)懠认霊?yīng)聘銷售，又想應(yīng)聘人力資源，如果這樣寫，肯定被淘汰掉，因?yàn)闆]有職業(yè)規(guī)劃的求職者一般都會(huì)給人不夠穩(wěn)定的印象。求職目標(biāo)明確，更容易讓這份簡(jiǎn)歷為你的目標(biāo)服務(wù)。

關(guān)于薪資期望，我們一定要了解我們所應(yīng)聘崗位的薪資水平。然后根據(jù)我們個(gè)人經(jīng)歷、能力、素質(zhì)等實(shí)際情況來定一個(gè)合理的薪資期望范圍。有時(shí)候，一個(gè)人對(duì)自己的價(jià)值評(píng)估也是現(xiàn)代人一種很重要的能力。薪資期望設(shè)定不合理，很可能讓我們與理想的工作失之交臂。例如，你工作只有2年，想應(yīng)聘一個(gè)專員崗位，卻要求工資8k；或者你面試總監(jiān)崗位，你卻要求工資8k，這些不合理的薪資期望，都會(huì)讓招聘人員第一時(shí)間把你的簡(jiǎn)歷PASS掉。

四、工作經(jīng)驗(yàn)

“工作經(jīng)驗(yàn)”項(xiàng)目是一份簡(jiǎn)歷中的重中之重。很多招聘人員，第一眼看的就是你的工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)橹挥型ㄟ^這塊的信息，他們才可以判定你是否可以勝任他想招聘的崗位。

1、工作經(jīng)驗(yàn)需與你的求職目標(biāo)相適應(yīng)。這點(diǎn)很重要。這同樣關(guān)系到你的簡(jiǎn)歷是否會(huì)被留下來。如果你想應(yīng)聘的是人力資源崗位，但你上一份工作卻是做了3年的銷售，這樣可能不會(huì)讓你贏得面試邀請(qǐng)。像這樣轉(zhuǎn)行只能通過關(guān)系找工作了。

2、工作經(jīng)驗(yàn)斷檔怎么辦。這里是指你的職業(yè)生涯的中間階段沒有工作的經(jīng)歷（如懷孕、生?。?，這需要你進(jìn)行一個(gè)可以接受的理由的描述，否則，同樣可能會(huì)讓你無法贏得面試機(jī)會(huì)。

3、使用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)來描述工作職責(zé)。使用一些與工作有關(guān)的行為動(dòng)詞，像“負(fù)責(zé)完成”“協(xié)助完成”“組織”等。這些動(dòng)詞可以使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單有力。

4、工作業(yè)績(jī)用數(shù)據(jù)說話。你應(yīng)該多用數(shù)字、百分?jǐn)?shù)來突出你的簡(jiǎn)歷。例：錯(cuò)誤表達(dá)：在華南地區(qū)的客戶銷售工業(yè)產(chǎn)品。正確表達(dá)：在華南地區(qū)的銷售額同比增長(zhǎng)了17%。

二、怎樣寫個(gè)人工作簡(jiǎn)歷 個(gè)人工作簡(jiǎn)歷怎么寫的

1、簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷怎么寫

對(duì)于工作經(jīng)歷，我們首先需要了解的是，簡(jiǎn)歷的目的是向HR展示我能給公司提供什么價(jià)值？或者說，我有什么樣的資源和能力，能做什么事情。這就是站在招聘方的角度來換位思考。具體來說，就是用動(dòng)詞來表現(xiàn)你在某工作中扮演什么角色，比如使用參與/協(xié)助/負(fù)責(zé)/主導(dǎo)/帶領(lǐng)等詞。工作內(nèi)容部分可以寫工作具體的內(nèi)容是什么、過程是什么，要盡量詳細(xì)地寫出項(xiàng)目的流程和內(nèi)容。方法部分可以寫通過什么工具和方法來完成工作的。結(jié)果部分可以寫工作最終取得了什么成果，這個(gè)成果用可量化的指標(biāo)來展現(xiàn)。盡量不要讓經(jīng)歷模糊化，寫負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，制定員工每月業(yè)績(jī)之類的，因?yàn)檫@樣的描述，沒有工作的人也可以編出來。更詳細(xì)的工作項(xiàng)目經(jīng)歷也能讓招聘方看到你的工作能力。

2、工作以外經(jīng)歷怎么寫

工作以外經(jīng)歷相比工作經(jīng)歷是一個(gè)次要的部分，但寫好了一樣能出彩。工作以外經(jīng)歷主要表現(xiàn)你的能力和多面性，可以寫你業(yè)余在社交媒體上獲得的粉絲，業(yè)余參加或組織的活動(dòng)等，讓面試官知道你是一個(gè)能力全面的候選人。

3、 簡(jiǎn)歷中教育背景怎么寫

對(duì)于已經(jīng)工作幾年的人來說，教育經(jīng)歷的確不像應(yīng)屆畢業(yè)生那樣重要，可以放在工作經(jīng)歷和工作以外經(jīng)歷下寫，但是如學(xué)歷背景出色，也是一個(gè)大的加分項(xiàng)。而如果教育背景不占優(yōu)勢(shì)，可以重點(diǎn)描述工作經(jīng)歷。注意這只是在已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的前提下，在工作年限較少時(shí)，還是需要在簡(jiǎn)歷中寫上教育背景。

4、其他能力需要補(bǔ)充什么

可以寫你的語言能力、軟件使用技能等等。也可以補(bǔ)充興趣愛好，但需要注意的是，興趣愛好只能作為補(bǔ)充，不能只寫興趣愛好。簡(jiǎn)歷中最重要的還是工作經(jīng)歷和與目標(biāo)職位有關(guān)的信息。

三、最簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫最好

最簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫法如下：

1、細(xì)節(jié)決定成敗。

簡(jiǎn)歷中一些細(xì)枝末節(jié)的信息往往被我們所忽視，Jessica認(rèn)為這些細(xì)節(jié)不是構(gòu)成優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的絕對(duì)的因素，但是絕對(duì)會(huì)影響到面試機(jī)會(huì)。

2、基本信息。

聯(lián)系電話應(yīng)保持12小時(shí)暢通，如果電話發(fā)生“空號(hào)”、“忙碌”或“不在服務(wù)區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象，HR還會(huì)再撥打一次，但這并不是絕對(duì)的；家庭住址只要寫明具體方位即可，保護(hù)個(gè)人隱私可以選擇在此時(shí)充分體現(xiàn)；居住地應(yīng)與目標(biāo)企業(yè)所在地相吻合，減少企業(yè)對(duì)成本控制的憂慮。

3、求職意向。

希望行業(yè)、目標(biāo)地點(diǎn)兩項(xiàng)最好與目標(biāo)企業(yè)相同；目標(biāo)職能數(shù)量不宜超過5個(gè)，且應(yīng)有相關(guān)性，避免企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生“目標(biāo)不明確”的想法。

4、教育經(jīng)歷。

僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫起即可。獲獎(jiǎng)情況應(yīng)根據(jù)目標(biāo)職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應(yīng)聘軟件工程師，應(yīng)避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現(xiàn)。

5、培訓(xùn)經(jīng)歷和證書

對(duì)于大學(xué)生來說，計(jì)算機(jī)證書和英語等級(jí)證書是加分值；對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和注冊(cè)證書將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機(jī)會(huì)。

6、工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。

毫不夸張的說，HR前15秒鐘的簡(jiǎn)歷審查時(shí)間全給了工作經(jīng)驗(yàn)欄。只有當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)符合職位要求，HR才會(huì)花100秒的時(shí)間去深入閱讀包括個(gè)人信息，自我評(píng)價(jià)，教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個(gè)人相關(guān)資料。因此，工作經(jīng)驗(yàn)描述的質(zhì)量決定獲得面試的幾率。

要避免用直白的口吻來描述工作經(jīng)驗(yàn)，而要遵循“用關(guān)鍵詞說話、用數(shù)字說話、用結(jié)果說話”的原則。

7、用關(guān)鍵詞說話。

什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。由于HR前15妙對(duì)簡(jiǎn)歷的瀏覽實(shí)則是對(duì)關(guān)鍵詞的掃描，Jessica建議可以多花一些時(shí)間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。

8、用數(shù)字說話。

大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“卓越的書面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個(gè)用戶寫了專業(yè)術(shù)語指南”。

9、用結(jié)果說話。

結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中，我們應(yīng)使其程度化。例如，我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過成功的案例”改成“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評(píng)估機(jī)制，來協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測(cè)需求”。

四、個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫

時(shí)間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的工作機(jī)會(huì)，新的挑戰(zhàn)，此時(shí)此刻需要開始寫簡(jiǎn)歷了哦。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫嗎？下面是我整理的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫1

(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；

(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。

(2)履歷表切忌過長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西，切記！

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫2

簡(jiǎn)歷即簡(jiǎn)要描述自己經(jīng)歷的一種文書形式，是推介自己的廣告，它可用來作為求職、任職、加人黨、團(tuán)組織的自我介紹。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，隨著用人制度漸趨市場(chǎng)化，簡(jiǎn)歷更成為求職應(yīng)聘的敲門磚，成為個(gè)人的介紹信。

求職簡(jiǎn)歷的作用就是展示自己、宣傳自己、推銷自己，有說服力、有沖擊力的簡(jiǎn)歷是求職中的第一關(guān)。

一、簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容

通常寫簡(jiǎn)歷有三種結(jié)構(gòu)形式：時(shí)間型、功能型和混合型。按時(shí)間順序?qū)懞?jiǎn)歷最為簡(jiǎn)便，也有助于讀者清楚知道你在什么時(shí)候在哪里做過什么工作。當(dāng)你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績(jī)時(shí)，采用時(shí)間型簡(jiǎn)歷比較恰當(dāng)。但時(shí)間型簡(jiǎn)歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個(gè)行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷的開頭，給讀者深刻的第一印象。不過，功能型簡(jiǎn)歷一旦設(shè)計(jì)不好，會(huì)顯得冗雜晦澀，讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個(gè)問題的方法就是用混合型。這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息。

簡(jiǎn)歷無論結(jié)構(gòu)還是內(nèi)容都可以有其獨(dú)特的設(shè)計(jì)，但基本包括以下一些項(xiàng)目。

（1）標(biāo)題。可用“簡(jiǎn)歷”二字，放在中間位置。

（2）姓名。放在左上方，照片放在右上方。

（3）性別。

（4）出生年月、地點(diǎn)。

（5）聯(lián)系方式包括：電話，手機(jī)，電子郵箱，通信地址和郵政編碼等。

（6）學(xué)歷包括畢業(yè)院校、科系、畢業(yè)時(shí)間與學(xué)歷層次。

（7）專業(yè)技術(shù)職稱。這是一個(gè)人專業(yè)技能的基本證明，是用人單位挑選人才的基本標(biāo)準(zhǔn)之一，如有不同系列的專業(yè)技術(shù)職稱，要據(jù)應(yīng)聘的基本情況填寫。

（8）現(xiàn)在在讀或任職單位和崗位，為用人單位提供參考。

（9）履歷。履歷是指?jìng)€(gè)人人學(xué)至當(dāng)前的經(jīng)歷，包括起始時(shí)間、學(xué)習(xí)或工作地點(diǎn)、所任職務(wù)、證明人，可以分行填寫，列表更一目了然。

（10）工作業(yè)績(jī)。這是簡(jiǎn)歷的主體，是一份簡(jiǎn)歷的閃光點(diǎn)，也是你與他人區(qū)

別的重要硬件，這部分寫作要認(rèn)真對(duì)待，慎重措辭。過去的工作成績(jī)是雇主評(píng)判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績(jī)能刺激雇主迫不及待地?fù)屧诟?jìng)爭(zhēng)對(duì)手之前給你打電話。為了達(dá)到最佳效果，業(yè)績(jī)必須量化成幣值、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績(jī)比空洞地?cái)⑹鰳I(yè)績(jī)更可靠、具體和客觀。

（11）家庭情況。寫清直系家庭成員的情況。

（12）有關(guān)證件的復(fù)印件。這些證件就是你實(shí)力的證明，是說明你的能力的重要憑據(jù)，應(yīng)該包括如下幾件。

①學(xué)歷證明。第一學(xué)歷和最高學(xué)歷（或?qū)W位）證書。

②資格證書。專業(yè)技術(shù)任職資格證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、英語等級(jí)證書等。

③獲獎(jiǎng)證書?？蒲谐晒@獎(jiǎng)證書和其他榮譽(yù)證書。

④論著或論文影印件。

　 　二、簡(jiǎn)歷的撰寫要求

（1）內(nèi)容真實(shí)。誠(chéng)實(shí)是做人的基本準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)是用人方看重的重要品質(zhì)。在簡(jiǎn)歷中弄虛作假，可能會(huì)蒙騙一時(shí)而成功，但最終會(huì)露出狐貍尾巴。

（2）有針對(duì)性。一個(gè)人取得的成績(jī)是多方面的，要針對(duì)用人單位要求的職位有所選擇地寫。一封有效的求職信應(yīng)該重點(diǎn)突出。應(yīng)聘者能干什么，優(yōu)勢(shì)在哪里，謀求什么職位應(yīng)當(dāng)一目了然。如果一份簡(jiǎn)歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。而假如有個(gè)應(yīng)聘者同時(shí)對(duì)兩個(gè)完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果想申請(qǐng)多個(gè)職位，務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷。

（3）突出自己的特長(zhǎng)?；c(diǎn)時(shí)間琢磨你的業(yè)績(jī)陳述，可為待遇談判時(shí)增添祛碼。你的業(yè)績(jī)要充分體現(xiàn)所學(xué)與所求專業(yè)特點(diǎn)，表述時(shí)要多用專業(yè)術(shù)語。在表述業(yè)績(jī)的同時(shí)，要盡可能地列出與所求職位有關(guān)的特長(zhǎng)和技能。

（4）要滲透一些必要的信息。寫簡(jiǎn)歷時(shí)要向用人單位滲透這樣一些信息：強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)愛崗精神；明確的奮斗目標(biāo)；頑強(qiáng)的工作意志；誠(chéng)懇踏實(shí)的工作態(tài)度；富于協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神等。

（5）文面整潔、美觀、莊重。文面既體現(xiàn)個(gè)性特色，又給人以清晰、朗爽的印象。

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫3

(1)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;

(2)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;

(3)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;

(4)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;

(5)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷需要注意的細(xì)節(jié)問題

個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了 解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。

(1)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。

(2)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷有一二頁即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。 在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績(jī)，最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的 排列順序。

(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措 辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。

(4)不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫上，主要寫專 業(yè)課的成績(jī)就可以了;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫4

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷如何脫穎而出

看到網(wǎng)上有人說簡(jiǎn)歷不應(yīng)該是記敘文而是議論文或者說明文，唯一要說明必須要論證的就是你為什么適合應(yīng)聘的崗位。的的確確，簡(jiǎn)歷就是讓你通過不同的論點(diǎn)證實(shí)為什么時(shí)候。那些工作經(jīng)驗(yàn)和教育培訓(xùn)經(jīng)歷無一不是論點(diǎn)。比如：

1、能力。先對(duì)自己各方面能力進(jìn)行歸納和匯總，用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，最重要的是要強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能，表明你在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是塊難得的好料。有吸引力的簡(jiǎn)歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來的雇主。

2、技能。醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長(zhǎng)處，技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關(guān)的技能，還要注意說明這個(gè)技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計(jì)算機(jī)技能，千萬不要太謙虛，這可是是加分的項(xiàng)目。另外，對(duì)于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能，要知道，不少?？粕鷦龠^本科生的原因就是因?yàn)橛羞^硬的“一技之長(zhǎng)”。

3、成績(jī)。在自己以往的工作中，自己的成績(jī)和貢獻(xiàn)應(yīng)該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實(shí)例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長(zhǎng)過程和價(jià)值。

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)

個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。

(2)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。

(3)履歷表切忌過長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

(4)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西，切記！

(5)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等；

(3)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；

(4)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(5)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等。

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷“九不”

1、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

2、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的`朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

3、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)！

4、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧。

5、你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

6、不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

7、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

8、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。

9、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫5

要寫出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn),具體應(yīng)該怎么寫呢？請(qǐng)看下面：

　 　一、開頭：

開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的信息的。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì)讓招聘公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感。

如：我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。

二、要點(diǎn)：

聯(lián)系方式寫清楚

在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

三、重點(diǎn)：

對(duì)申請(qǐng)職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示

信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞我，要讓人感到你想表達(dá)的是我怎樣才能幫你。

四、結(jié)尾：

感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

寫求職信戒四誤：

通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

1、措辭不當(dāng)，造成反感

寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過望。對(duì)方看到這們的詞語，怎么會(huì)不反感呢？

2、語氣過于主觀

對(duì)于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認(rèn)為，我覺得，我看，我想等字眼。

3、主觀意愿，推理不當(dāng)

許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。

4、不夠自信，過于謙虛

求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要時(shí)那么坦率。

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫6

基本情況

姓名：

性別： 女

民族： 漢族

出生年月： 1988年1月15日

婚姻狀況： 未婚

身高： 158cm

體重： 45kg

戶籍： 重慶重慶市

現(xiàn)所在地： 四川達(dá)州

畢業(yè)學(xué)校： 達(dá)州巨全雙語學(xué)校

學(xué)歷： 高中

專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)電算化

畢業(yè)年份： 5年

工作年限： 一年以內(nèi)

教育/培訓(xùn)

20xx年9月 - 20xx年7月 達(dá)州巨全雙語學(xué)校高中

工作經(jīng)歷

達(dá)州鑫麗都商務(wù)酒店

20xx年9月 - 20xx年3月

企業(yè)性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

行業(yè)類別：餐飲、娛樂、酒店

擔(dān)任職位：其他類-其它相關(guān)職位

工作描述：

1 對(duì)顧客有禮貌,歡迎顧客光臨運(yùn)用禮貌用語.

2、 收銀員在上班前應(yīng)先作好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作。預(yù)備好零鈔，以便找數(shù);檢查使用的收銀機(jī)、計(jì)算器、驗(yàn)鈔機(jī)等設(shè)備，并做好清潔保養(yǎng)工作。

3、 準(zhǔn)確打印各項(xiàng)收款單據(jù)、發(fā)票;及時(shí)、快捷收妥客人消費(fèi)款;在收款中做到快、準(zhǔn)、不錯(cuò)收、漏收;對(duì)各種鈔票必須認(rèn)真驗(yàn)明真?zhèn)?收到偽鈔自賠。

4、 每日收入現(xiàn)金，必須切實(shí)執(zhí)行“長(zhǎng)繳短補(bǔ)”的規(guī)定，不得以長(zhǎng)補(bǔ)短。出現(xiàn)長(zhǎng)款或短款，必須如實(shí)向上級(jí)匯報(bào)，按公司財(cái)務(wù)規(guī)定長(zhǎng)款入公司帳，短款當(dāng)事人自賠。

5、 按公司外匯兌換率收取外幣，不得套取外幣，也不得自兌外幣。

6、 每天收入的現(xiàn)款、票據(jù)必須與單據(jù)相符，認(rèn)真填寫營(yíng)業(yè)報(bào)表，字跡清晰，不得涂改，連同收款菜單、卡單、簽單單據(jù)核對(duì)后，交審核員審核對(duì)帳后轉(zhuǎn)交會(huì)計(jì)簽收作帳，現(xiàn)金、票據(jù)等款項(xiàng)交出納、營(yíng)業(yè)收款單據(jù)交審核員并簽收?？腿诵枰l(fā)票要進(jìn)行凳記，主管級(jí)簽名才有效。

6、 備用周轉(zhuǎn)金即時(shí)收銀錢，必須天天核對(duì)，專人保管如有遺失自賠，絕對(duì)不得以白條抵庫(kù)私自挪用。

7、 一切營(yíng)業(yè)收入現(xiàn)金，不準(zhǔn)亂支。未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)(必須書面簽名，可在總經(jīng)理電話同意后補(bǔ)簽)，不得在營(yíng)業(yè)收入現(xiàn)金中借給任何部門或任個(gè)人。

離職原因：個(gè)人原因

技能專長(zhǎng)

語言能力：

計(jì) 算 機(jī) 能 力：

技能專長(zhǎng)：

求職意向

求職類型： 全 職

希望職位： 賓館飯店/餐飲旅游類

職位名稱： 收銀員 ; 服務(wù)員 ; 營(yíng)業(yè)員

希望地區(qū)： 四川達(dá)州 ;

待遇要求： 1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

其他資料

自我評(píng)價(jià)： 本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

發(fā)展方向： 先做收銀才有上升的發(fā)展機(jī)會(huì)。

其他要求：

聯(lián)系方式：

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以上就是關(guān)于個(gè)人工作簡(jiǎn)歷怎樣寫相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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