國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)和技能等級(jí)證書(shū)（國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)和技能等級(jí)證書(shū)哪個(gè)好）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)和技能等級(jí)證書(shū)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、國(guó)家職業(yè)技能證書(shū) 和 國(guó)家職業(yè)資格證書(shū) 有什么區(qū)別

• 2、請(qǐng)問(wèn)：國(guó)家職業(yè)技能證書(shū) 和 國(guó)家職業(yè)資格證書(shū) 有什么區(qū)別？

• 3、技術(shù)等級(jí)證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)的區(qū)別

• 4、職業(yè)資格證書(shū)級(jí)別

一、國(guó)家職業(yè)技能證書(shū) 和 國(guó)家職業(yè)資格證書(shū) 有什么區(qū)別

職業(yè)資格與職稱的區(qū)別 ：

①、發(fā)證機(jī)構(gòu)不同：國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)是由國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)，技術(shù)職稱是由國(guó)家人事部頒發(fā)。

②、兩者的區(qū)別在于一個(gè)是從業(yè)資格，另一個(gè)是執(zhí)業(yè)資格。

職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。

而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。我國(guó)的專業(yè)技術(shù)職稱制度是按照人事管理模式而建立的一種專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度。在職稱改革前，職稱這個(gè)詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。

由于世界上許多國(guó)家沒(méi)有職稱，應(yīng)該說(shuō)這是中國(guó)的特有傳統(tǒng)產(chǎn)物，因此，中國(guó)入世后，職稱的改革將進(jìn)一步加快。根據(jù)國(guó)際慣例，職業(yè)資格證書(shū)取代專業(yè)技術(shù)職稱是一種趨勢(shì)。人事部有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，我國(guó)在深化職稱改革時(shí)，將進(jìn)一步淡化職稱概念，擴(kuò)大職業(yè)資格制度的實(shí)施范圍，以便與國(guó)際接軌。

③、 等級(jí)及級(jí)別劃分的不同：

我國(guó)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)采取等級(jí)式結(jié)構(gòu)，根據(jù)從業(yè)人員所掌握的技能，劃分為五個(gè)等級(jí)。即：國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)(技師級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)(高級(jí)技師級(jí))。政府還規(guī)定了國(guó)家職業(yè)資格和社會(huì)上通行的其他專業(yè)資格之間的相互對(duì)照關(guān)系，以確保國(guó)家職業(yè)資格獲得者的相應(yīng)社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)地位。

專業(yè)技術(shù)職稱是由組織認(rèn)定或?qū)＜以u(píng)審委員會(huì)評(píng)定的一種制度。它根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的資歷，劃分成高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)人員按照評(píng)審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作，同時(shí)享受相應(yīng)的工資待遇。

④、 兩者的通用范圍：

職業(yè)資格證在全國(guó)范圍內(nèi)通用，同時(shí)也是唯一能在國(guó)際上通用的從業(yè)資格證明；

而職稱證只在國(guó)內(nèi)（一定區(qū)域內(nèi)）使用。

二、請(qǐng)問(wèn)：國(guó)家職業(yè)技能證書(shū) 和 國(guó)家職業(yè)資格證書(shū) 有什么區(qū)別？

①、發(fā)證機(jī)構(gòu)不同：國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)是由國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)，技術(shù)職稱是由國(guó)家人事部頒發(fā)。

②、兩者的區(qū)別在于一個(gè)是從業(yè)資格，另一個(gè)是執(zhí)業(yè)資格。

職業(yè)資格證書(shū)是國(guó)家證書(shū)制度的一個(gè)組成部分，它通過(guò)國(guó)家法律、法令和行政條規(guī)的形式，以政府的力量來(lái)推行，由政府認(rèn)定和授機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)施。

職業(yè)技能證書(shū)是一個(gè)證明你所從事的崗位應(yīng)具備的技術(shù)能力資格的等級(jí)證書(shū)，換句話說(shuō)就是在這個(gè)崗位上你所能達(dá)到的技術(shù)等級(jí)資格證書(shū)。

③、 等級(jí)及級(jí)別劃分的不同：

我國(guó)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)采取等級(jí)式結(jié)構(gòu)，根據(jù)從業(yè)人員所掌握的技能，劃分為五個(gè)等級(jí)。

專業(yè)技術(shù)職稱是由組織認(rèn)定或?qū)＜以u(píng)審委員會(huì)評(píng)定的一種制度。它根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的資歷，劃分成高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)人員按照評(píng)審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作，同時(shí)享受相應(yīng)的工資待遇。

④、 兩者的通用范圍：

職業(yè)資格證在全國(guó)范圍內(nèi)通用，同時(shí)也是唯一能在國(guó)際上通用的從業(yè)資格證明。

而職稱證只在國(guó)內(nèi)（一定區(qū)域內(nèi)）使用。

三、技術(shù)等級(jí)證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)的區(qū)別

一個(gè)是技術(shù)等級(jí)，一個(gè)是職業(yè)資格，

小舉一例，職業(yè)資格證書(shū)相當(dāng)于入行的敲門(mén)磚，沒(méi)有職業(yè)資格證書(shū)理論上講是不能從業(yè)的，而從業(yè)后的工資待遇又與技術(shù)等級(jí)證書(shū)掛鉤，高一級(jí)的技術(shù)等級(jí)就可以比紙一級(jí)的技術(shù)等級(jí)拿更多的工資。

四、職業(yè)資格證書(shū)級(jí)別

職業(yè)資格證書(shū)的等級(jí)分類有哪些

共分為五個(gè)等級(jí)，部分職業(yè)設(shè)定四個(gè)等級(jí)：

高級(jí)技師 （一級(jí)/高級(jí)職稱）：能夠熟練運(yùn)用專門(mén)技術(shù)和特殊能力在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性工作；熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技術(shù)，能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)難題；在技術(shù)攻關(guān)方面有創(chuàng)新。能組織開(kāi)展技術(shù)改造、技術(shù)革新活動(dòng)；能組織開(kāi)展系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有技術(shù)管理能力。

技師 （二級(jí)/中級(jí)職稱）：能夠熟練運(yùn)用基本技術(shù)和專門(mén)能力完成較為復(fù)雜的工作，包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般人員。

高級(jí)（三級(jí)/助理職稱）：能夠熟練運(yùn)用專門(mén)技術(shù)和特殊能力完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)，能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)難題；在技術(shù)方面有創(chuàng)新；

中級(jí)（四級(jí)）：能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；在特定情況下，能運(yùn)用專門(mén)技能完成技術(shù)較為復(fù)雜的工作， 能夠與他人進(jìn)行合作。

初級(jí)（五級(jí)）：能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。

國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)分為幾個(gè)等級(jí)及有何作用

分為四個(gè)等級(jí)，四級(jí)為***員，三級(jí)為助理***師，二級(jí)為***師，一級(jí)為高級(jí)***師?？纯慈肆Y源的情況：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）

（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；

（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；

（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）

（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者；

（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

職業(yè)資格證書(shū)和職業(yè)技能鑒定證書(shū)有什么區(qū)別

1、規(guī)定不同

職業(yè)資格證書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。

參加職業(yè)技能鑒定的勞動(dòng)者，技術(shù)等級(jí)考核合格后,即可獲得《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》。

2、作用不同

職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業(yè)資格證書(shū)與職業(yè)勞動(dòng)活動(dòng)密切相聯(lián)，反映特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

技師資格考核合格后，即可獲得相應(yīng)的《技師合格證書(shū)》或者《高級(jí)技師合格證書(shū)》。這些證書(shū)是勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的憑證，是我國(guó)公民境外就業(yè)、勞務(wù)輸出法律公證的有效證件。

3、功能不同

職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國(guó)家考試制度。它是指按照國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過(guò) *** 認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。

職業(yè)技能鑒定證書(shū)發(fā)證機(jī)關(guān)處應(yīng)蓋勞動(dòng)保障行政部門(mén)或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)職業(yè)技能鑒定(證書(shū))專用章，職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心(印)處應(yīng)蓋職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心職業(yè)技能鑒定專用章，日期處應(yīng)填寫(xiě)考核成績(jī)審定的日期。

職業(yè)資格證書(shū)分多少等級(jí)

汽車維修職業(yè)資格證書(shū)共設(shè)五個(gè)等級(jí)，分別為：初級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、高級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。 不同等級(jí)的證書(shū)報(bào)考條件不一樣！

職業(yè)技能證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)區(qū)別

職業(yè)技能證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)有3點(diǎn)不同：

1、兩者的級(jí)別不同：職業(yè)技能證書(shū)是一個(gè)證明你所從事的崗位應(yīng)具備的技術(shù)能力資格的等級(jí)證書(shū)，換句話說(shuō)就是在這個(gè)崗位上你所能達(dá)到的技術(shù)等級(jí)資格證書(shū)。

職業(yè)資格證書(shū)是國(guó)家證書(shū)制度的一個(gè)組成部分，它通過(guò)國(guó)家法律、法令和行政條規(guī)的形式，以 *** 的力量來(lái)推行，由 *** 認(rèn)定和授機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)施，在全國(guó)范圍內(nèi)通用的，對(duì)勞動(dòng)者的從業(yè)資格進(jìn)行認(rèn)定的國(guó)家證書(shū)。

2、兩者的定位不同：職業(yè)技能證書(shū)是企業(yè)每年進(jìn)行技能鑒定工作時(shí)，通過(guò)對(duì)理論知識(shí)、實(shí)際操作操能力的考核給出的等級(jí)證明。

職業(yè)資格證書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必須具備的學(xué)識(shí)和技能的證明，是對(duì)勞動(dòng)者具有和達(dá)到某一職業(yè)所要求的知識(shí)和技能標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)職業(yè)技能鑒定的憑證，是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在社會(huì)勞動(dòng)者身上的體現(xiàn)和定位。

3、兩者分類不同：參加職業(yè)技能鑒定的勞動(dòng)者，技術(shù)等級(jí)考核合格后,即可獲得《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》；技師資格考核合格后，即可獲得相應(yīng)的《技師合格證書(shū)》或者《高級(jí)技師合格證書(shū)》。這些證書(shū)是勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的憑證，是我國(guó)公民境外就業(yè)、勞務(wù)輸出法律公證的有效證件。

上述證書(shū)由勞動(dòng)部統(tǒng)一印制，由勞動(dòng)行政部門(mén)按規(guī)定核發(fā),其他任何組織和個(gè)人不得非法印制、發(fā)放。我國(guó)職業(yè)資格證書(shū)分為五個(gè)等級(jí)：初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師（二級(jí)）和高級(jí)技師（一級(jí)）。

注：職業(yè)技能證書(shū)又叫職業(yè)技能鑒定證書(shū)

(5)職業(yè)資格證書(shū)級(jí)別擴(kuò)展閱讀：

職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的重要組成部分。

參加不同級(jí)別鑒定的人員，其申報(bào)條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報(bào)的級(jí)別。一般來(lái)講，不同等級(jí)的申報(bào)條件為：參加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生。

參加中級(jí)鑒定的人員必須是取得初級(jí)技能證書(shū)并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審定的以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生；參加高級(jí)鑒定人員必須是取得中級(jí)技能證書(shū)5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過(guò)正規(guī)的高級(jí)技工培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書(shū)的人員。

參加技師鑒定的人員必須是取得高級(jí)技能證書(shū)，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長(zhǎng)、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級(jí)技能人員能力的人員；參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師3年以上。

具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問(wèn)題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績(jī)，而且具有培養(yǎng)高級(jí)工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。

技術(shù)等級(jí)證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)的區(qū)別

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，三級(jí)人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格，三級(jí)人力資源資格證是國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí)，全國(guó)企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級(jí)人力資源管理師證書(shū)后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過(guò)有一個(gè)問(wèn)題可能大家不了解，那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱。

三級(jí)人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書(shū)是由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)的，分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。 職稱證書(shū)是由人事部門(mén)頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)，也稱為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書(shū)由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)，屬于高級(jí)技能，所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說(shuō)，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識(shí)?？傊肆Y源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說(shuō)，報(bào)考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)有哪些要全的。

國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)共計(jì)140項(xiàng)種，其中，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項(xiàng)，含準(zhǔn)入類36項(xiàng)，水平評(píng)價(jià)類23項(xiàng)；技能人員職業(yè)資格81項(xiàng)，含準(zhǔn)入類5項(xiàng)，水平評(píng)價(jià)類76項(xiàng)。具體名單如下：

1、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格

(7)職業(yè)資格證書(shū)級(jí)別擴(kuò)展閱讀：

職業(yè)資格基本涵蓋了經(jīng)濟(jì)、教育、衛(wèi)生、司法、環(huán)保、建設(shè)、交通等國(guó)家重要的行業(yè)領(lǐng)域，符合國(guó)家職業(yè)資格設(shè)置的條件和要求。

準(zhǔn)入類職業(yè)資格關(guān)系公共利益或涉及國(guó)家安全、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全，均有法律法規(guī)或國(guó)務(wù)院決定作為依據(jù)；水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格具有較強(qiáng)的專業(yè)性和社會(huì)通用性，技術(shù)技能要求較高，行業(yè)管理和人才隊(duì)伍建設(shè)確實(shí)需要。

參考資料來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部—人社部公布國(guó)家職業(yè)資格目錄

參考資料目錄：人力資源和社會(huì)保障部—2019年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試計(jì)劃

技師（國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)）以上職業(yè)資格

根據(jù)以上（2）所列舉的內(nèi)容均屬于國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格所需要考試的證書(shū)，即計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試的范疇。

國(guó)家職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。 國(guó)家職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。

職業(yè)資格證書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

(8)職業(yè)資格證書(shū)級(jí)別擴(kuò)展閱讀：

從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指 *** 對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（職業(yè)）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開(kāi)業(yè)或從事某一特定專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。

證書(shū)等級(jí)

國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)分為：

1、初級(jí)（五級(jí)）

初級(jí)技能：能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。

2、中級(jí)（四級(jí)）

中級(jí)技能：能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運(yùn)用專門(mén)技能完成較為復(fù)雜的工作；能夠與他人進(jìn)行合作。

3、高級(jí)（三級(jí)）

高級(jí)技能： 能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門(mén)技能完成較為復(fù)雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。

4、技師（二級(jí)）

能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門(mén)技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)或工藝問(wèn)題；在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新；能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作；能培訓(xùn)一般操作人員；具有一定的管理能力。

5、高級(jí)技師（一級(jí)）共五個(gè)等級(jí)。

能夠熟練運(yùn)用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問(wèn)題；在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新；能組織開(kāi)展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有管理能力。

“國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)”和“職稱”是一個(gè)概念嗎

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，三級(jí)人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格，三級(jí)人力資源資格證是國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí)，全國(guó)企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級(jí)人力資源管理師證書(shū)后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過(guò)有一個(gè)問(wèn)題可能大家不了解，那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱。

三級(jí)人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書(shū)是由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)的，分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。 職稱證書(shū)是由人事部門(mén)頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)，也稱為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書(shū)由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)，屬于高級(jí)技能，所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說(shuō)，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識(shí)?？傊?，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說(shuō)，報(bào)考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

以上就是關(guān)于國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)和技能等級(jí)證書(shū)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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