高級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師（高級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師有用嗎）

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于高級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師（高級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師有用嗎）的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、國(guó)家認(rèn)證”職業(yè)生涯規(guī)劃師“容易考嗎？

• 2、懂視生活

• 3、可道智慧都有哪些比較有名氣的職業(yè)生涯規(guī)劃師？

• 4、怎么成為一名職業(yè)規(guī)劃師

一國(guó)家認(rèn)證”職業(yè)生涯規(guī)劃師“容易考嗎？

不容易，首先硬性要求較高，大學(xué)以上學(xué)歷，有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30以上。其次考試較困難。

生涯規(guī)劃師

根據(jù)國(guó)家新職業(yè)《生涯規(guī)劃師》的定義是：生涯規(guī)劃也即運(yùn)用心理學(xué)、腦科學(xué)和生涯發(fā)展學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，利用腦AT技術(shù)，生涯規(guī)劃技術(shù)，行為改變技術(shù)，潛能教育技術(shù)幫助個(gè)體發(fā)現(xiàn)最佳潛能優(yōu)勢(shì)結(jié)構(gòu)，并科學(xué)確立適合發(fā)展的核心目標(biāo)，制定行動(dòng)方案，提升自信、完善不足，解決在學(xué)習(xí)、工作中的各類問題。

二、懂視生活

1、確定志向

志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。

所以，在制定生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點(diǎn)。

2、自我評(píng)估

自我評(píng)估的目的，是認(rèn)識(shí)自己、了解自己。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。自我評(píng)估包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等等。

3、職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估

職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，主要是評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個(gè)環(huán)境，便無法生存與成長(zhǎng)。所以，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。

4、職業(yè)的選擇

職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在選錯(cuò)職業(yè)的人當(dāng)中，有80％的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕選錯(cuò)行”。由此可見，職業(yè)選擇對(duì)人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。

5、職業(yè)生涯路線的選擇

在職業(yè)確定后，向哪一路線發(fā)展，此時(shí)要作出選擇。即，是向行政管理路線發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展；是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線??由於發(fā)展路線不同，對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出抉擇，以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn)。

6、設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)

職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決於有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對(duì)人生目標(biāo)做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等資訊為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年，短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。長(zhǎng)期目標(biāo)一般為五至十年。

7、制定行動(dòng)計(jì)畫與措施

在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這_所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)畫采取什_措施，提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)畫學(xué)習(xí)哪些知識(shí)，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開發(fā)方面，采取什_措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計(jì)畫與明確的措施。并且這些計(jì)畫要特別具體，以便於定時(shí)檢查。

8、評(píng)估與回饋

俗話說：“計(jì)劃趕不上變化?！笔堑模绊懧殬I(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。

三、可道智慧都有哪些比較有名氣的職業(yè)生涯規(guī)劃師？

可道智慧是有幾位業(yè)界大名鼎鼎的導(dǎo)師級(jí)人物為了一個(gè)夢(mèng)想而組建的團(tuán)隊(duì)——領(lǐng)航中國(guó)職業(yè)人領(lǐng)航世界。

職業(yè)發(fā)展咨詢教練于彬彬是知名人力資源專家、國(guó)際高級(jí)人力資源管理師注冊(cè)講師，擅長(zhǎng)搭建資格體系、干部選拔和培養(yǎng)。

職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師劉美蘭老師是首批職業(yè)生涯研究成功實(shí)踐者，曾任中國(guó)教育電視臺(tái)首播主持人，擁有NLP、埃里克森企業(yè)教練等多個(gè)國(guó)家證書，是我國(guó)職業(yè)生涯發(fā)展第一輪FN論的創(chuàng)始人， 職業(yè)規(guī)劃師的標(biāo)準(zhǔn)制定者

職業(yè)發(fā)展咨詢教練徐斌北京十大HR咨詢專家，著名企業(yè)綜合管理與人才開發(fā)專家，中國(guó)人才測(cè)評(píng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)理事，擅長(zhǎng)創(chuàng)新思維管理、人力資源管理、情境領(lǐng)導(dǎo) 力、員工職業(yè)開發(fā)與激發(fā)

職業(yè)生涯分析師林嘉怡是亞太教育訓(xùn)練網(wǎng)創(chuàng)始人，資源管理協(xié)會(huì)訓(xùn)練主委。

首批職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師廖滿媛是國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師，12年職業(yè)生涯領(lǐng)域研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、個(gè)體職業(yè)咨詢及教練

MTP高層管理訓(xùn)練認(rèn)證講師許英哲從事顧問、培訓(xùn)工作超過20年，有知名外企工作25年管理經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)職業(yè)經(jīng)理人近一萬人

四、怎么成為一名職業(yè)規(guī)劃師

職業(yè)規(guī)劃師China Career Development Mentor（CCDM），是以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源，給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。

資質(zhì)要求

中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師需要具備較高的資質(zhì)要求，必須要達(dá)到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。

1、硬性條件：大學(xué)以上學(xué)歷，工齡8年以上，年齡30歲以上。

經(jīng)理/總監(jiān)以上級(jí)別，或者在某一領(lǐng)域有資深獨(dú)到研究的技術(shù)工作者。

2、軟性條件：興趣、樂于助人；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；較強(qiáng)的職業(yè)道德觀；具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、知識(shí)結(jié)構(gòu)：掌握職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型；懂人力資源及企業(yè)管理；必要的心理學(xué)知識(shí)；跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

4、能力結(jié)構(gòu)：助人（咨詢）技術(shù)；信息搜索、資源獲得與分析能力；個(gè)體與群體評(píng)估（測(cè)評(píng)）技術(shù)；研究與評(píng)價(jià)。

適宜人群

適宜報(bào)考中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師有以下六大類人群：

1、從事或準(zhǔn)備從事職業(yè)咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)教練、職業(yè)發(fā)展顧問的人員；

2、企業(yè)人力資源（尤其適合員工職業(yè)發(fā)展、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等）相關(guān)人員及公司經(jīng)理；

3、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)相關(guān)從業(yè)人員；

4、高校就業(yè)指導(dǎo)中心、MBA職業(yè)發(fā)展中心、院系就業(yè)指導(dǎo)教師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、班主任、輔導(dǎo)員；

5、人才市場(chǎng)、工會(huì)、共青團(tuán)等單位從事和準(zhǔn)備從事職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢工作的人員；

6、希望更好規(guī)劃自己職業(yè)生涯的職業(yè)人士。

課程設(shè)置

完整的中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）課程是一個(gè)系列，包括：CCDM職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證課程、CCDM商業(yè)咨詢實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程、ECDM員工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師資格認(rèn)證、ACDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師四大部分。標(biāo)準(zhǔn)的CCDM認(rèn)證課程設(shè)置在第一部分，包括訓(xùn)前、面授、訓(xùn)后三個(gè)階段：

訓(xùn)前： 64課時(shí)

即預(yù)習(xí)階段。需要依據(jù)《中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)認(rèn)證培訓(xùn)教材》及參考資料對(duì)培訓(xùn)課程和面授課程進(jìn)行提前準(zhǔn)備。

面授： 72課時(shí)

即CCDM的正式培訓(xùn)課程。最新課程包括6大內(nèi)容，最新的6大內(nèi)容板塊對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化。即：

1、中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師從業(yè)規(guī)范與咨詢流程

掌握職業(yè)規(guī)劃基本知識(shí)，理解中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師的相關(guān)從業(yè)規(guī)范，了解職業(yè)規(guī)劃咨詢領(lǐng)域的一般規(guī)律，了解職業(yè)咨詢的流程。

2、職業(yè)生涯咨詢?cè)砼c技法

掌握職業(yè)生涯咨詢過程涉及的主要知識(shí)及原理，理解職業(yè)規(guī)劃咨詢與心理咨詢、職業(yè)指導(dǎo)的根本性不同，學(xué)會(huì)職業(yè)咨詢的常用過程性技法。

深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人們的職業(yè)機(jī)會(huì)之間的關(guān)系，懂得掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，增強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃及對(duì)未來的預(yù)見性。

3、MBTI性格類型及職業(yè)測(cè)評(píng)量表的使用

熟悉職業(yè)規(guī)劃中最常用的測(cè)評(píng)工具，掌握MBTI人格類型測(cè)評(píng)的使用方法，理解職業(yè)測(cè)評(píng)與職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)在邏輯。

4、職業(yè)咨詢中的常用面談技術(shù)

掌握職業(yè)咨詢面談的結(jié)構(gòu)與方法。學(xué)會(huì)使用職業(yè)規(guī)劃咨詢中的常用面談技術(shù)。

5、案例分析與研究、自我職業(yè)規(guī)劃、教學(xué)案例演練

通過成熟案例的講解及真實(shí)案例的課堂實(shí)戰(zhàn)，了解職業(yè)咨詢案例的分析過程，學(xué)會(huì)提煉問題要點(diǎn)，展開一般性的職業(yè)規(guī)劃咨詢。

6、CCDM事業(yè)發(fā)展計(jì)劃

通過將個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與事業(yè)發(fā)展問題融入整個(gè)課程的教學(xué)中，使得學(xué)員吸引更充分。最終形成個(gè)人的事業(yè)發(fā)展計(jì)劃，開啟全新的人生征程。

訓(xùn)后： 24課時(shí)

即案例實(shí)習(xí)和課后作業(yè)階段。主要用于加強(qiáng)考生的專業(yè)素養(yǎng)，有針對(duì)性的提升考生在職業(yè)規(guī)劃咨詢工作實(shí)踐中的操作技能細(xì)節(jié)。

以上就是小編對(duì)于高級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師（高級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師有用嗎）問題和相關(guān)問題的解答了，高級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師（高級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師有用嗎）的問題希望對(duì)你有用！

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