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景觀設計師招聘（景觀設計師招聘要求）_1

發(fā)布時間：2023-03-09 03:16:04 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 131 問大家

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于景觀設計師招聘的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、成為一個優(yōu)秀景觀設計師需具備哪些條件
2、求杭州09春季大型公益性人才招聘會（和平會展中心）單位名單及崗位詳表
3、新西蘭工作機會挺多的，想知道設計專業(yè)就業(yè)前景怎么樣呢？
4、城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)介紹及就業(yè)方向

景觀設計師招聘（景觀設計師招聘要求）_1

一、成為一個優(yōu)秀景觀設計師需具備哪些條件

成為一個優(yōu)秀景觀設計師需具備哪些條件

職業(yè)名稱：景觀設計師

景觀設計師招聘（景觀設計師招聘要求）_1

職業(yè)定義：景觀設計師是運用專業(yè)知識及技能，從事景觀規(guī)劃設計、園林綠化規(guī)劃建設和室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面工作的專業(yè)設計人員.

從事的主要工作包括：(1)景觀規(guī)劃設計;(2)園林綠化規(guī)劃建設;(3)室外空間環(huán)境創(chuàng)造;(4)景觀資源保護。

景觀設計師適應的就業(yè)領域?qū)拸V，能參與景觀建設的全過程，具體崗位有：

(1) 設計院、所的專業(yè)設計工作和技術管理工作者。

(2) 專業(yè)學校和大專院校的專業(yè)教育工作者。

(3) 景觀設計員(師)國際職業(yè)培訓和繼續(xù)教育工作者。

(4) 國家政府主管部門的公務人員。

(5) 企事業(yè)單位的環(huán)境景觀建設管理部門的工作者。

(6) 城市投資和房地產(chǎn)開發(fā)公司的環(huán)境建設工作者。

(7) 施工企業(yè)的景觀建設施工和施工管理工作者。

詮釋園林景觀定位

北京大學景觀設計學研究院院長俞孔堅教授認為，中國園林是我國一個非常優(yōu)秀的傳統(tǒng)，我們要珍視它，善待它。但是，園林不等同于景觀設計，景觀設計是在一個大空間城市化背景下的概念，是為了解決現(xiàn)代問題。

馬曉偉說，景觀設計是對大地、對生態(tài)、對歷史的一種把握和控制，不能把中國古典園林往景觀設計去約束、去套，應以專業(yè)整合的觀點來看待二者。景觀設計師需具備設計、規(guī)劃、環(huán)境等多方面的知識。在把握規(guī)劃、建筑布局、景觀之間的關系時，做的就是現(xiàn)代中國園林。園林是巨大的寶庫。

EDSA(亞洲)執(zhí)行總裁兼首席設計師李建偉稱，在國外，景觀設計是一種職業(yè)教育，而不是泛泛的理論研究，不像其他行業(yè)那樣有很多研究人員;但在國內(nèi)，卻是研究的多，實踐的少。李建偉認為，我們培養(yǎng)出來的大多數(shù)應該是做設計的，而不是做研究的。

同濟大學建筑與城市規(guī)劃學院景觀學系系主任劉濱誼教授認為，中國景觀建設有三大需求：資源、城市化、游憩與旅游化。

西安建筑科技大學建筑學院劉暉的看法是，謀生、興趣、責任一樣重要。景觀設計師要能把這三者結合起來。

南京大學城市與資源學系教授姚亦鋒說，自然保護意識比規(guī)劃設計更重要，這一提法在中國尤其具有重要意義，我們資源浪費程度遠遠超出人口增長的程度?？沙掷m(xù)發(fā)展的方向是需要設計師在設計里去追求的。

廣州土人景觀顧問有限公司龐偉對于現(xiàn)在景觀設計千篇一律、抄襲嚴重的現(xiàn)象很不解，他倡導一種多元化、方言式的設計。景觀設計師建立的是一個舞臺，不同的舞臺適合演不同的戲，他們的設計對人們來說是一個開始，人們的活動在他們設計的場所展開，設計應該是多元性的。

易蘭(亞洲)規(guī)劃設計事物所總裁兼首席設計師陳躍中說，北京是一個缺水的城市，但在大雨來臨時卻在盡快把水排走而不想到儲存。缺水的城市為什么不把水留住?這與景觀設計師有關，這涉及到大地景觀的雨水管理。

蔡秀瓊明確的把園林設計分為兩端，一端是生態(tài)區(qū)規(guī)劃設計，目的是對自然環(huán)境進行有效保護。一端是都市里的人造景觀設計，可塑性較強，要講求風格和韻味。還有部分項目介于兩者之間。 “無論哪種項目，環(huán)境保護都應該是第一位的，然后才是文化風格的塑造。 ”蔡秀瓊說。蔡秀瓊表示，目前業(yè)內(nèi)多在強調(diào)傳統(tǒng)園林風格的繼承和發(fā)揚，但傳統(tǒng)的講究天人合一的園林大多是為少數(shù)人服務的，現(xiàn)代景觀設計更多的是大家共享的空間，國際化趨勢也越來越強，因此風格和韻味的追求應該建立在設計科學性的基礎上。設計的科學性和簡約性在某種程度上具有共性。以居住區(qū)景觀設計為例，最強調(diào)的就是人居的舒適性，注重交通的便捷性等各種功能的全面到位最重要，繁雜的設計往往會給舒適性制造障礙。同時材料的使用也是體現(xiàn)科學性的重要部分，充分利用現(xiàn)代的施工材料，盡量使用當?shù)氐闹参锊牧虾唾Y材，既能保證設計的合理舒適，也是對環(huán)境的保護。對于祖國大陸景觀設計行業(yè)目前所處的現(xiàn)狀，蔡秀瓊則表現(xiàn)出一種更為豁達的態(tài)度，他認為目前園林行業(yè)處于快速發(fā)展期，無論是技術還是觀念都尚不到位，在進入成熟期前存在問題不可避免，也是發(fā)展過程中的必然，要進入成熟期起碼需要 20年左右的時間。

臺灣造園景觀學會理事長王小璘教授這樣定義景觀設計學與傳統(tǒng)園林之間的關系：中國園林的思維包括天人合一的想法、陰陽虛實的宇宙觀，這在景觀設計里面也是存在的。中國園林倡導自然與人文的結合，對于景觀定位而言，這種結合也是很有必要的。至少在我的作品里面，經(jīng)常出現(xiàn)中國園林的處理手法，比如說空間的處理、元素的處理。景觀也要分析、解決風的問題、水的問題、日照的問題等自然問題、生態(tài)的問題所以如果我們把老祖宗的東西和現(xiàn)代的景觀做一個結合的話， “古學今用”是很合適的，應該用中國園林的內(nèi)涵，來強化我們對景觀的理解。

什么是好的景觀?

因地制宜!和項目配套就好!社區(qū)的景觀只要滿足居民活動這一需求就成，而花哨的，甚至主題公園性質(zhì)的社區(qū)景觀應該叫停。

景觀設計師需有什么素質(zhì)?

那么，景觀設計師應該具備怎樣的素質(zhì)?一位學生向在場的設計師們發(fā)問： “招聘時，您最看中我們什么素質(zhì)，我們身上有什么東西能打動你們?”

陳躍中答，勤奮好學。他說，學生的專業(yè)背景、畢業(yè)學校都是其次，他最看重勤奮精神。

龐偉則回答，合作意識，“只要你愿意學，愿意合作，就可以到我們公司。”

李建偉說，一名合格的景觀設計師，首先，要有自己的想法;其次，要有豐富合理的知識結構，景觀生態(tài)在全世界越來越受到重視，景觀生態(tài)教育非常重要，每個人都應花時間看一些景觀生態(tài)方面的書;再次，要有工作激情，這個工作很辛苦，卻令人激動，設計師要積極地面對困難;第四，要有溝通的能力，能夠把思想表達出來，走出去才可能成為一名獨立的、有思想的景觀設計師。

他領悟到景觀設計有兩樣東西最重要：一是交流和溝通，二是如何發(fā)展想法。李建偉說，中國的傳統(tǒng)教育告訴我們，人要含而不露，人要有內(nèi)秀，不要過于張揚。但這些并不適合景觀設計師的工作。美國的教育告訴他，景觀專業(yè)本質(zhì)上是一個與人交流的專業(yè)，你有一個什么樣的想法，要做一個怎樣的設計，都要通過你的語言和圖紙把它表達出來，使別人相信你的東西是最好的。“你有多少就要拿出來多少，因為人是屬于社會的，這些東西要拿出來奉獻給社會，你才能實現(xiàn)你的價值。不是說你這個人肚子里有多少東西就說明你有多少本事，一定要把東西拿出來，用上了，才能真正證實你的本事與實力。作景觀設計這個行業(yè)，如果你沒有良好的溝通能力，很多東西窩在肚子里是實現(xiàn)不了的。”

李建偉在美國學到的另外一點就是如何發(fā)展自己的想法。景觀設計師必須要有自己的想法，否則就永遠是照搬別人的東西。做景觀設計最重要的就是如何把自己的想法變得有價值，有了一個想法，就要實現(xiàn)它的價值，把價值變得越大越好。在美國讀書和在公司里做景觀設計時別人總是會問你為什么要這么做?因為景觀設計的每一個步驟，每一項處理都要有它的目的性，都必須能強化你的想法，使你的理解得到升華。

景觀設計師需要多少知識

景觀學是在眾多學科基礎上所產(chǎn)生的邊緣性、交叉性、綜合性學科。因而到底需要掌握多少學科的知識，才能成為一名合格的景觀設計師?歐洲著名景觀規(guī)劃教育家伊凡·瑪盧斯科教授認為，景觀規(guī)劃師要掌握的是關于學科發(fā)展的知識，關于學科的信息，也就是說他不需要掌握這個學科最豐富的知識，但是他必須知道這個學科發(fā)展到什么階段?比如說景觀規(guī)劃師就必須知道生態(tài)學發(fā)展到什么階段，必須知道土壤學發(fā)展到什么階段，但他不一定知道土壤學的具體知識。景觀規(guī)劃師也必須有兩個別人不可代替的專業(yè)知識，一個是視覺的分析，什么是美的?什么是漂亮的?這是景觀規(guī)劃師被公眾認為最強的一個必然因素;第二個是對地域的景觀文化價值的研究，這兩個知識應該是景觀規(guī)劃師不可替代的，必須掌握的。其他領域的知識，景觀師完全可以找別的領域的專家來完成規(guī)劃。當然，當他把別的知識拿過來，把別的專家請過來時，并不是簡單地放在一起，而是把這些知識重新進行整合、評價，使之能夠為自己的景觀規(guī)劃所用，這就是景觀規(guī)劃師的工作。

要求知識多元化

由于景觀設計對于整體的環(huán)境審美有很高的要求，所以從業(yè)者要擅長植物造景，對南北方植物有較深入的研究，對植物配置有較高的造詣;景觀設計師的工作非常具體，每一棵樹對整個環(huán)境有什么樣的作用都要親自去把握，還要掌握手繪或軟件繪圖能力，包括熟練使用 CAD、 PHOTOSHOP、 3DMAX等輔助軟件;要具備創(chuàng)新能力，景觀設計師需要思維活躍，視野開闊，富有想像力和創(chuàng)新精神，富有情趣和審美意識，能夠?qū)G化工作提出合理化建議;還要有協(xié)調(diào)溝通能力，由于景觀設計需要一個團隊來共同完成，這就要求設計師在工作的.過程中善于學習和積累，并富有責任心和團隊合作精神，具有溝通及協(xié)調(diào)能力，能及時制定園林綠化工作目標，編制施工組織計劃。

過程

北京土人景觀規(guī)劃設計研究院的金小姐向記者表示： “我覺得景觀設計是一個創(chuàng)造美的過程，在一個項目中發(fā)現(xiàn)問題，并最終解決問題是最大的樂趣。通過我們的設計使得整個環(huán)境看起來很和諧、舒暢，這樣我的工作就沒有白費。從事設計工作時間越長，就越感到需要進行各方面的能力補充。再有就是多從甲方的需求出發(fā)，隨之發(fā)掘出設計靈感。這個工作還是很有成就感的。 ”

北京土人景觀規(guī)劃設計研究院的賈先生則從另外一個角度分析了景觀設計這個職業(yè)： “景觀設計對我來說就是給一片土地賦予新的生命。分析土地自身的特色能給人們帶來什么感知，把每個項目最自然的表情展現(xiàn)給人們。通過設計把內(nèi)心的想法和對環(huán)境的理解融入到項目中去，在追求開發(fā)商和消費者雙方利益平衡的同時實現(xiàn)自己的設計理念，這是非常令人興奮的。 ”

方向

設計方向的重要性一直是陳巍強調(diào)的：方向一定要建立在理性分析的基礎上，不是一拍腦袋瓜就能想到。方向不對，錯誤就大了，它決定項目的成敗。 “我們的景觀設計和歐美、日本的有一定的差距，這和整體的工業(yè)水平以及人的素質(zhì)有關系，這個時候尤其需要設計的方向要正確。施工可以粗糙一些，材料可以不好一些，但方向錯了，就是個大問題。 ”當方向不能逆轉(zhuǎn)的時候，失誤就太大了。對于不同尺度的景觀設計需要不同的思路，陳巍多年來經(jīng)過實踐對景觀設計形成的認識是：小尺度的景觀設計，個人的東西多一些;但大尺度的景觀設計，更多地需要理性的思維方式。這還是方向問題，“方向正確，細部可以再調(diào)整，只要不影響大格局。”

建議

馬曉偉以詩意的語言給出了建議：“不要奢望找到一個關于景觀設計的標準定義、標準答案、或一本圣經(jīng)。 ”要問問自己，興趣在哪里?想想過去的哪一年哪一天哪一刻，被哪幾個場景或風景深深打動，想想自己的愛在哪里，然后義無返顧地走下去。

身兼教育工作者與著名景觀設計師身份的俞教授曾以“喜憂參半”評判我國景觀設計現(xiàn)狀，景觀設計人才同樣出現(xiàn)了兩極分化現(xiàn)象：高端人才供不應求、同質(zhì)人員數(shù)不勝數(shù)。一個優(yōu)秀的景觀設計師不僅需要掌握城市規(guī)劃、生態(tài)學、環(huán)境藝術學、建筑學、園林工程學、植物學，更需對人文心理學、社會科學方面等綜合知識廣加涉獵。

景觀設計行業(yè)風光無限，景觀設計人員能否前“景”可“觀”?至少一點可以肯定：景觀設計人才建設如果缺乏了先進的資源、雄厚的底蘊，即使一時多少名目概念風起云涌，始終難逃大浪淘盡的命運。

展望

50 年以后的景觀設計會是什么樣的呢?美國景觀設計師協(xié)會(ASLA)新一任主席佩里·霍華德教授在題為“以全球角度創(chuàng)造未來的景觀設計學科”的主旨報告這樣描繪：在科學家以及其他的相關學科的幫助下，景觀設計師能夠解決土地和水的問題，老城區(qū)與新城區(qū)的綠地系統(tǒng)和水系統(tǒng)等生態(tài)系統(tǒng)得以實現(xiàn)。我們會找到駕馭多樣性的途徑，并使之成為千年生態(tài)系統(tǒng)修復的主體，這樣，到了那時，將會出現(xiàn)前所未有的景觀藝術。

自己的定位

在園林行業(yè)里，我比較適合的方向是，園林繪圖員、效果圖表現(xiàn)師、園林綠化設計員、種植設計師、方案設計師，不適合做施工圖設計師，心不夠細，細節(jié)方面把握不好，但大局把握較好。

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二、求杭州09春季大型公益性人才招聘會（和平會展中心）單位名單及崗位詳表

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196 杭州利賓軟件有限公司營銷代表 10 技術支持 5 人事助理 1 銷售主管 2

198 杭州力保捷涂料有限公司客戶服務專員：(應) 市場營銷助理主辦會計（工業(yè)會計）廠長助理涂料營銷業(yè)務經(jīng)理工程營銷業(yè)務經(jīng)理網(wǎng)絡營銷員色彩或裝飾設計師魅力之城店店長

199 杭州泰林生物技術設備有限公司

200 杭州中瑞思創(chuàng)科技有限公司

201 杭州眾享機械技術有限公司一、總工程師（1名）二、非標設備設計工程師（1名）三、鉗工（1名）四、機械工程師助理（1名）五、市場部經(jīng)理（1名）六、銷售工程師（4名）七、銷售代表（5名）

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203 浙江復地置業(yè)發(fā)展有限公司

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206 杭州環(huán)圖企業(yè)管理咨詢有限公司工商顧問顧問助理

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228 杭州家和智能控制有限公司

229 浙江盈都集團有限公司

230 浙江朗博飛日用品有限公司

231 趙龍集團有限公司 4S店總經(jīng)理銷售經(jīng)理服務經(jīng)理財務經(jīng)理市場經(jīng)理人事經(jīng)理行政經(jīng)理備件經(jīng)理物流經(jīng)理車間主管技術主管車間維修人員若干服務顧問若干銷售顧問若干前臺接待客戶回訪員

232 《山海經(jīng)》雜志社

233 杭州無限晶彩建筑景觀設計有限公司效果圖設計師10名：效果圖學員若干: 客服5名：銷售代表5名：前臺

234 浙江鴻泰凈化工程有限公司

236 杭州科島生物科技有限公司實驗員 1 出納 1 銷售 2

237 精功集團有限公司高級文秘機械設計電氣設計

238 湖州溫泉高爾夫俱樂部有限公司辦公室主任/集團總裁行政助理（1 人）房地產(chǎn)銷售經(jīng)理（2人）測量工程師（1 人）土方工程師（2人）工程部測量助工（2人）噴灌技術員（5人）會計（1 人）餐飲服務員（2 人）保安（若干名）練習場服務員（1 人）接包員（2人）球包房管理員（2人）前臺接待員（2 人）

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241 上海巨人網(wǎng)絡科技有限公司網(wǎng)絡推廣人員

242 浙江文博人力資源服務有限公司電話營銷專員客服代表銷售設計顧問招聘專員招聘主管/招聘經(jīng)理人事專員市場專員數(shù)據(jù)人員會籍顧問

244 杭州坤天自動化系統(tǒng)有限公司

245 杭州孿升娛樂休閑有限公司銷售代表（會籍顧問）：5名總臺接待（2名）：客服經(jīng)理健身教練：

246 達美波馬食品（杭州）有限公司 KA計劃管理流通計劃管理業(yè)務主管（畢）銷售管理部門主管銷售內(nèi)勤市場督導理貨員社區(qū)推廣（畢）

247 福州福大自動化科技有限公司技術支持人員銷售工程師商務助理訂單員（1-2名）倉管員

248 信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司創(chuàng)投項目負責人產(chǎn)業(yè)投資總經(jīng)理財務部副總經(jīng)理內(nèi)審部經(jīng)理審計專員高級行業(yè)經(jīng)理銷售經(jīng)理系統(tǒng)集成實施工程師售前支持質(zhì)量分析師品質(zhì)管理員行政司機

249 杭州博世數(shù)據(jù)網(wǎng)絡有限公司

250 杭州杰山貿(mào)易有限公司元器件訂單處理專員 3 PCB訂單處理專員 2 CAM工程師 1

251 浙江咸亨國際通用設備有限公司一、銷售工程師(6人) 二、技術工程師（2人）三、財務相關人員（2人）四、物流采購員（2人）五、倉庫管理員、倉管助理（2人）六、文員（2人）七、駕駛員：（1人）

252 杭州派迪仕鞋業(yè)有限公司

253 杭州三勵貿(mào)易有限公司

254 杭州贏天下建筑有限公司

255 杭州曉東攝影器材有限公司區(qū)域銷售人員營業(yè)員電話銷售人員總經(jīng)理助理人事助理客服專員文員

256 杭州凱越醫(yī)用設備有限公司銷售代表 8 區(qū)域銷售主管 3 業(yè)務部門經(jīng)理 2

257 杭州同仁廣告有限公司總經(jīng)理助理 1名文案策劃 2名平面設計2名總經(jīng)理秘書 1名化妝品銷售 4名

258 杭州蕭山北干曼柏壓縮機商行銷售員 AA制銷售員辦公室文員

259 紹興德曼壓縮機銷售有限公司

260 海寧市德曼壓縮機技術服務部

261 華東勘測設計研究院高混凝土壩抗震區(qū)域經(jīng)濟規(guī)劃橋梁結構高壩結構地下空間開發(fā) 水工結構（土石壩、地下工程）水利水電工程工程管理道路工程（路面）生態(tài)學環(huán)境工程（污水處理）企業(yè)管理（文秘，紀檢監(jiān)察各1人）電力系統(tǒng)及其自動化計算機/軟件工程（軟件工程師/架構師）計算機/網(wǎng)絡工程（系統(tǒng)集成工程師）土木工程

262 星月集團有限公司

263 紹興佳豐燈頭制造有限公司市場部經(jīng)理采購部經(jīng)理質(zhì)量工程師總經(jīng)理秘書外貿(mào)業(yè)務員電氣自動控制工程師

264 杭州匯文教育咨詢有限公司軟件工程師實訓生

265 杭州天恒投資建設管理有限公司工程監(jiān)理工程監(jiān)理工程監(jiān)理工程監(jiān)理

266 杭州綠業(yè)鋼鐵有限公司

267 杭州恒華食品有限公司辦公室主任生產(chǎn)廠長品管部經(jīng)理總經(jīng)理助理化驗員

269 杭州萬盛精拔拉絲有限公司

270 杭州永盛殼潤貿(mào)易有限公司 ① 銷售主管（3名）銷售主管（3名）銷售代表及大客戶銷售代表（10名，應屆生不限）車用護理品銷售代表（10名，應屆生不限）出納員客服/制單員

271 杭州宇龍化工有限公司

272 浙江耀信工程咨詢有限公司造價工程師若干實習造價員若干審計項目經(jīng)理若干審計助理若干

273 浙江坤昱科技有限公司銷售人員若干名文秘2名

274 杭州天野通信設備有限公司

275 杭州蕭湘網(wǎng)絡科技有限公司軟件程序員區(qū)域經(jīng)理客服

276 277 浙江圣奧家具制造有限公司工程管理生產(chǎn)副總營銷總監(jiān) 大區(qū)經(jīng)理國內(nèi)營銷中心副經(jīng)理民用營銷總監(jiān) 采購部經(jīng)理編輯部主編安保部副經(jīng)理總務部副經(jīng)理人力資源部副經(jīng)理國際貿(mào)易部經(jīng)理屏風產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理沙發(fā)設計主管屏風車間生產(chǎn)廠長椅子車間生產(chǎn)廠長沙發(fā)車間生產(chǎn)廠長導購員船務單證員外貿(mào)業(yè)務助理展廳主管售后主管沙發(fā)工藝員平面設計師空間設計師軟裝設計師檔案主管培訓專員小車司機前臺接待設備部經(jīng)理助理設備維修工程師營銷助理設備管理網(wǎng)絡管理訂單專員培訓專員法務助理

278 新加坡環(huán)宇國際留學有限公司項目經(jīng)理留學顧問留學咨詢師前臺網(wǎng)頁設計師

279 浙江永達不銹鋼制品有限公司銷售（內(nèi)貿(mào)，外貿(mào)）辦公室主任機械工程師機械制圖模具設計及制作車，鉗工

280 杭州新泰工貿(mào)有限公司

281 浙江威星儀表系統(tǒng)集成有限公司

282 杭州淘財電子商務有限公司

283 杭州大工美廣告有限公司

284 杭州同家農(nóng)林科技有限公司企業(yè)副總財務經(jīng)理景觀園林設計師土建施工員綠化施工員室內(nèi)設計師果樹、花卉裁培園藝師休閑農(nóng)莊店長網(wǎng)頁制作員文案、策劃農(nóng)莊接待員

285 杭州思佳電氣技術有限公司軟件工程師銷售工程師生產(chǎn)人員

286 杭州蕭山綠源苗木配送有限公司營銷員、銷售主管、賣場銷售主管生產(chǎn)技術主管景觀設計師采購、物流配送助理

288 話機世界數(shù)碼連鎖集團有限公司 ※ 儲備干部（應屆高校畢業(yè)生）子公司總經(jīng)理/地區(qū)經(jīng)理店長子公司財務經(jīng)理子公司管理部經(jīng)理主辦會計營銷經(jīng)理

289 國華人壽保險股份有限公司浙江分公司營業(yè)3區(qū) 理財顧問儲備主管業(yè)務代表見習講師

290 北京龍發(fā)裝飾集團杭州分公司一、文案(應屆畢業(yè)生優(yōu)先) 二、客戶經(jīng)理三、出納二、四、家裝營銷顧問(應屆畢業(yè)生優(yōu)先) 五、市場部經(jīng)理（家裝）六、市場部主管

291 杭州茂園儀器有限公司

292 廣州白云山制藥股份有限公司廣州白云山制藥總廠內(nèi)勤品牌宣傳員

293 杭州中天玻璃有限公司人力資源管理機械工程師生產(chǎn)經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售內(nèi)勤主管工程項目會計統(tǒng)計主管業(yè)務經(jīng)理一線管理人員、設備操作人員

294 杭州得潤寶油脂有限公司

295 浙江聯(lián)大汽車網(wǎng)絡股份有限公司 1、編輯部主任 2、文字編輯 3、美術編輯 4、維權部主任 5、維權調(diào)查員 6、維權媒體專員 7、廣告部主任 8、廣告客戶專員 9、新車館銷售主管 10、新車銷售員 11、招商專員 12、信息專員 13、市場推廣專員 14、市場專員 15、電話營銷專員 16、崗位名稱：軟件開發(fā)工程師 17、崗位名稱：網(wǎng)站美工 18、崗位名稱：信息錄入

298 九川集團浙江科技股份公司駐外辦事處經(jīng)理 10 區(qū)域經(jīng)理業(yè)務經(jīng)理 10 報價員 5 外貿(mào)業(yè)務員 3 報檢員 2 工藝員 2 行政助理 2 干變工程師 2 生產(chǎn)經(jīng)理 1

299 青年汽車集團有限公司客車技術人員若干轎車技術研發(fā)工程師若干轎車工藝師、模具工程師若干質(zhì)量工程師若干轎車銷售大區(qū)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、服務經(jīng)理若干市場專員、渠道專員若干售后服務專員若干

300 杭州埃吉森科技有限公司副總經(jīng)理技術部經(jīng)理工程部經(jīng)理項目經(jīng)理施工員商務部主管商務助理客戶經(jīng)理實習生

301 浙江省殘疾人勞動就業(yè)服務中心統(tǒng)計信息管理

302 杭州盤古自動化系統(tǒng)有限公司

303 天津自由塔空間裝飾有限公司客戶部 1 文秘裝飾設計師銷售代表商務代表藝術沙龍接待出納后勤

304 新昌綠城置業(yè)有限公司土建管理（男）2名安裝管理（男）1名景觀管理（男）2名營銷策劃（男）1名置業(yè)顧問（女）3名

305 浙江首義控股集團有限公司

306 杭州威隆消防安全設備有限公司

307 浙江天目鋼鐵貿(mào)易有限公司儲備經(jīng)理銷售人員財務經(jīng)理會計財務人員人事專員經(jīng)理助理辦公室管理駕駛員

308 杭州錢江稱重技術有限公司軟件工程師 5人硬件工程師 5人電子產(chǎn)品安裝調(diào)試工 8人

309 浙江天健東方會計師事務所有限公司會計、審計、CPA方向、國際會計、財務管理等財會、資產(chǎn)評估類建筑、土木、工程管理類機械、設備類保險公估類計算機軟件管理咨詢

310 南京雙引號文化資訊有限公司杭州分公司

312 杭州瑞旭產(chǎn)品技術有限公司業(yè)務經(jīng)理項目工程師（化學） MARKETING MANAGER

313 杭州高斯信息技術有限公司市場部招聘崗位：軟件銷售經(jīng)理 1 人市場部招聘崗位：軟件銷售代表 4 人研發(fā)部招聘崗位：ASP.NET架構師/技術主管 1 人研發(fā)部招聘崗位：ASP.NET（C#）開發(fā)工程師 2 人研發(fā)部招聘崗位：網(wǎng)站工程師 1 人研發(fā)部招聘崗位：網(wǎng)頁美工 1 人工程部招聘崗位：網(wǎng)絡管理 1 人工程部招聘崗位：技術支持 2 人辦公室招聘崗位：前臺/文秘 1 人

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三、新西蘭工作機會挺多的，想知道設計專業(yè)就業(yè)前景怎么樣呢？

設計專業(yè)分為不同的類別，包括許多分支。隨著當今媒體行業(yè)的快速發(fā)展，設計行業(yè)的人才越來越受歡迎。在新西蘭，有優(yōu)秀的教育方式和最直接的設計實習機會，可以讓你在實踐經(jīng)驗中學習到先進的知識。設計專業(yè)在新西蘭就業(yè)面廣，找高薪工作相對容易。新西蘭設計專業(yè)就業(yè)前景？以下為您詳細分析。

景觀設計師招聘（景觀設計師招聘要求）_1

現(xiàn)在傳媒行業(yè)專業(yè)人才匱乏，就業(yè)市場供不應求。對于想去新西蘭工作的同學來說，這無疑是一個明智的選擇。新西蘭設計專業(yè)就業(yè)前景廣闊。畢業(yè)生可以在廣播電臺、新聞媒體、文化公司、傳媒集團、電視臺工作。

設計專業(yè)畢業(yè)生可以從事的職業(yè)非常廣泛，包括如下職業(yè)：藝術指導、廣告設計、廣告攝影、電影制作、形象設計、公共藝術、廣播設計、圖片編輯、電影攝影、廣告寫作、設計、布景設計、自由寫作、自由攝影、展覽設計、公共關系、藝術教育、調(diào)音工程、電影剪輯、歌詞創(chuàng)作、工作室制作、網(wǎng)頁設計、媒體營銷等。

景觀設計師招聘（景觀設計師招聘要求）_1

在新西蘭，風景園林師已經(jīng)成為城市公共生活空間的重要組成部分，景觀設計也成為人居科學的一部分。相比之下，中國的現(xiàn)代景觀設計理論遠遠落后于新西蘭，因此新西蘭的景觀設計成為熱門專業(yè)。

目前，新西蘭需要約27000名景觀設計師來短缺這一職業(yè)，而且這一數(shù)字還在不斷上升。需求高，加上職業(yè)本身的含金量，景觀設計師將躋身高薪金領家庭。不僅在新西蘭，在中國，根據(jù)勞動和社會保障局公布的10個新職業(yè)，景觀設計位列其中，高學歷的景觀設計師年薪可達30萬人民幣以上。

景觀設計師招聘（景觀設計師招聘要求）_1

除了景觀設計師這一職位，還有很多廣告、傳媒公司也是需要很多人才的，所以設計專業(yè)就業(yè)前景廣闊，大家可以自己去人才市場上看一下，很多公司都在招聘相關人才。

四、城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)介紹及就業(yè)方向

城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)介紹及就業(yè)方向

城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)介紹及就業(yè)方向簡介：

一、城市規(guī)劃專業(yè)就業(yè)前景

景觀設計師招聘（景觀設計師招聘要求）_1

隨著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展思路的鋪開，我國城市化進程將加快步伐。一個城市能否規(guī)劃得當，關系著城市的發(fā)展與穩(wěn)定布局。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和公眾參與熱情的提升，城市規(guī)劃者開始從幕后走到前臺，城市規(guī)劃人才的價值越來越得到領導和群眾的認可，其影響力也越來越受人注目。

根據(jù)世界銀行統(tǒng)計，2002年世界高收入國家城市化率平均為75%，中等收入國家為62%，低收入國家為30%，中國的城市化率尚未達到40%。至2000年底，中國城市化率比世界平均水平低12個百分點，比世界發(fā)達國家平均低40個百分點。

報告認為，為了支撐中國未來實現(xiàn)現(xiàn)代化的總體進程，從現(xiàn)在起到本世紀中葉，中國城市化率將從現(xiàn)在的40%提高到75%左右。這意味著只有每年平均增加約1%左右的城市化率(即每年約1000萬—1200萬人口從鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)移到城市)，才能滿足現(xiàn)代化進程的總體要求。

城市規(guī)劃是一門自古就有的學問，每個民族都有其獨特的知識組成。城市規(guī)劃(UrbanPlanning)研究城市的未來發(fā)展、城市的合理布局和綜合安排城市各項工程建設的綜合部署，是一定時期內(nèi)城市發(fā)展的藍圖，是城市管理的重要組成部分，是城市建設和管理的依據(jù)，也是城市規(guī)劃、城市建設、城市運行三個階段管理的龍頭。

城市規(guī)劃是一門要求熟悉或了解較多社會科學的理工類學科，由于研究針對的“城市”是一個具有極強社會特征的對象，因此雖然研究成果大部分以圖紙形式表達，卻比其他工程類學科需要多得多的社會科學知識。經(jīng)合理布局的城市空間既要滿足美學要求和技術要求(道路管道、房屋結構、環(huán)境保護等要求)，也要符合經(jīng)濟、政治等社會要求;城市規(guī)劃專業(yè)就是使學生逐步在實踐中學會綜合、優(yōu)化地運用與城市有關聯(lián)的眾多文、理知識，尋找城市空間布置的更佳方式。實踐是進行城市規(guī)劃研究的核心。

城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)就業(yè)前景與就業(yè)規(guī)劃

城市規(guī)劃專業(yè)工資待遇：截止到2013年12月24日，37654位城市規(guī)劃專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為4723元，其中應屆畢業(yè)生工資2332元，0-2年工資4141元，10年以上工資1000元，3-5年工資6193元，8-10年工資6249元，6-7年工資7943元。

三思教育網(wǎng)職場導師，某名企人力資源總監(jiān)曾先生表示，城市規(guī)劃工作越來越受到重視，綜合性也越來越強。其理論與實踐體系將有更豐富的發(fā)展，工作人員的.實踐能力要求也越來越高。而在基本熟悉理論與實踐體系后，如果可以在某一方面精通，會大有發(fā)展前途。

城市規(guī)劃專業(yè)的一次性就業(yè)率視學校不同而有所差異，一般在85%左右。就業(yè)前景主要是在政府或企業(yè)部門從事城市、區(qū)域規(guī)劃設計與管理，相關政策法規(guī)的制定與研究，決策咨詢，房地產(chǎn)籌劃與開發(fā)等工作。其中，園林設計、道路交通、城市市政是重點。本科畢業(yè)生主要分布在科研設計單位(約占25%)、國有企業(yè)(約占10%)、民營及私企(占15%)、國家機關(約占9%)，另有大量學生(10%以上)考取或保送研究生。金領職位剖析一：

1、城市規(guī)劃師

在發(fā)達國家，雖然城市化水平很高，但從事城市規(guī)劃的人依然很多，其社會經(jīng)濟地位也很高。反觀國內(nèi)，城市規(guī)劃人員湮沒無聞，可以見得該行業(yè)的滯后程度。不過滯后同時意味著機遇，2000年，國家開始實施注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試，使得該行業(yè)逐步走入規(guī)范化的軌道。注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試的報考條件非常嚴格，需要的工作經(jīng)驗視不同學歷而定，少的為1年，但需要博士學位;而多的是中專學歷，需要從事城市規(guī)劃工作滿15年。通過全國統(tǒng)一考試取得注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格的人員，根據(jù)工作需要，可被用人單位聘任為相應的中級專業(yè)技術職務?！?/p>

與城市規(guī)劃師相關的專業(yè)除了城市規(guī)劃外，還有建筑或建筑科學、土木工程、景觀學、建筑管理等專業(yè)，這些專業(yè)在考取城市規(guī)劃師資格證書時，工作經(jīng)驗要求會相應增加一年。城市規(guī)劃師的薪酬相當客觀，一般來說，年薪處于15萬至30萬之間。高級城市規(guī)劃師年薪更高，但要求也高，通常要求：(一)重點大學本科以上學歷，城市規(guī)劃與城市設計或相關專業(yè);(二)十年以上城市規(guī)劃或建筑設計經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)規(guī)劃相關規(guī)范;(三)較強的方案構思及專業(yè)技能，能夠作為骨干完成大型項目的方案規(guī)劃;(四)良好的溝通能力、匯報能力，協(xié)調(diào)能力、團隊以及項目管理能力。城市規(guī)劃在中國屬于年輕行業(yè)，遠遠落后于海外發(fā)達國家，因此具有海外學習工作或者外資公司工作經(jīng)驗的人才對公司來說更具有說服力和吸引力。金領職位剖析二：

2、景觀設計師

2004年12月2日，景觀設計師被國家勞動和社會保障部正式認定為我國的新職業(yè)之一。近年房地產(chǎn)的火暴帶動了景觀設計相關職業(yè)的興旺，其基本待遇為：剛畢業(yè)大學生3000元左右，項目經(jīng)理月薪上萬。景觀設計師通常按項目拿提成，一般提5%左右，完成一個好的項目能提成數(shù)萬，因此其年薪可達到20萬至50萬。有的公司甚至開出了100萬的天價年薪招聘景觀主設計師，可見其在現(xiàn)代房地產(chǎn)行業(yè)的受重視程度。

國家認定景觀設計師分為四級，分別為景觀設計員(國家職業(yè)資格四級)，助理景觀設計師(國家職業(yè)資格三級)、景觀設計師(國家職業(yè)資格二級)、高級景觀規(guī)劃設計師(國家職業(yè)資格一級)。2005年開始培訓認證。所需專業(yè)多為建筑、結構、城市規(guī)劃等相關專業(yè)學歷要求中專以上。不過隨著設計行業(yè)競爭加大，學歷要求也隨之提高，本科至碩士學歷較為普遍。

景觀設計師的工作內(nèi)容主要有：

①現(xiàn)場看探需要規(guī)劃的土地;

②設計規(guī)劃平面圖，準備設計說明書和相關的開發(fā)費用評估，并編輯分析條件資料，提供景觀美化計劃;

③與客戶、工程人員和建筑師商討總的規(guī)劃。景觀設計師通常會有比較頻繁且長時間的出差，室內(nèi)工作需要分析條件資料、設計平面圖，工作量較大，有時會通宵達旦的工作。

景觀設計領域的著名人物當首推北京大學俞孔堅教授。俞孔堅教授為哈佛大學設計學博士、北京土人景觀與建筑規(guī)劃設計研究院院長兼首席設計師，曾在美國SWA景觀與城市設計集團從事景觀與城市設計研究和實踐多年，具有豐富的設計經(jīng)驗，精通中外藝術設計精華，倡導“天地-人-神”和諧的設計理念，在國際上提出中國人的理想景觀模式和景觀安全格局理論、“反規(guī)劃”途徑等先進理論，頗具影響力。

二、城市規(guī)劃專業(yè)就業(yè)方向

城市規(guī)劃專業(yè)就業(yè)崗位包括：建筑設計師、規(guī)劃設計師、建筑師、城市規(guī)劃師、景觀設計師、規(guī)劃師、城市規(guī)劃設計師、設計總監(jiān)、景觀方案設計師、助理規(guī)劃師、方案設計師、設計部經(jīng)理等等。

城市規(guī)劃是一門要求熟悉或了解較多社會科學的理工類學科，由于研究針對的"城市"是一個具有極強社會特征的對象，因此雖然研究成果大部分以圖紙形式表達，卻比其他工程類學科需要多得多的社會科學知識。經(jīng)合理布局的城市空間既要滿足美學要求和技術要求也要符合經(jīng)濟、政治等社會要求;城市規(guī)劃專業(yè)就是使學生逐步在實踐中學會綜合、優(yōu)化地運用與城市有關聯(lián)的眾多文、理知識，尋找城市空間布置的更佳方式。實踐是進行城市規(guī)劃研究的核心。隨著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展思路的鋪開，我國城市化進程將加快步伐。一個城市能否規(guī)劃得當，關系著城市的發(fā)展與穩(wěn)定布局。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和公眾參與熱情的提升，城市規(guī)劃者開始從幕后走到前臺，城市規(guī)劃人才的價值越來越得到領導和群眾的認可，其影響力也越來越受人注目。城市規(guī)劃專業(yè)就業(yè)方向如下：

①城市規(guī)劃師或建筑師

在規(guī)劃院、建筑設計院或設計事務所從事城市規(guī)劃設計、建筑設計、景觀設計及相關課題研究。起薪在大城市一般為1000~5000元/月。

城市規(guī) 劃專業(yè) 就業(yè) 前景與就業(yè) 方向

②政府機關公務員

在規(guī)劃管理局、土地管理局、住宅發(fā)展局、建設委員會等城建管理部門和計劃委員會等政府宏觀調(diào)控部門從事城建管理與課題研究。起薪在大城市一般為1500~3000元/月。

③房地產(chǎn)公司職員

從事房地產(chǎn)開發(fā)前期可行性研究、房產(chǎn)項目設計策劃、聯(lián)系與指導設計部門等工作。起薪在大城市一般為1000~5000元/月。

③房地產(chǎn)咨詢與中介公司職員

替委托方進行房地產(chǎn)開發(fā)前期可行性研究、房產(chǎn)項目設計策劃、代辦委托設計與上報管理部門申請審批。起薪在大城市一般為1000~5000元/月

好的專業(yè)包括四個原則：

第一是興趣原則，選感興趣的專業(yè);

第二是優(yōu)勢原則，選最能體現(xiàn)自己的優(yōu)勢的專業(yè);