公司運(yùn)營(yíng)部管理制度（公司運(yùn)營(yíng)部管理制度內(nèi)容）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于公司運(yùn)營(yíng)部管理制度的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、餐飲公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)

• 2、運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)

• 3、運(yùn)營(yíng)部管理員崗位職責(zé)

• 4、汽車維修企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理制度

一、餐飲公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)

餐飲公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)（精選6篇）

在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我整理的餐飲公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

餐飲公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)1

1.按照公司的愿景和品質(zhì)要求進(jìn)行樂(lè)園日常運(yùn)營(yíng)管理

2.與廚房積極配合，會(huì)根據(jù)菜品制定相對(duì)應(yīng)的推廣計(jì)劃并使指標(biāo)完成

3.貫徹落實(shí)樂(lè)園運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)流程，包括但不限于開(kāi)園前檢查、閉園檢查、景點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)流程等

4.合理合規(guī)、靈活高效處理游客投訴、響應(yīng)游客特殊需求并及時(shí)解決處置突發(fā)狀況

5.不斷審視分析運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，提出運(yùn)營(yíng)提升建議，持續(xù)改進(jìn)游客體驗(yàn)

6.根據(jù)樂(lè)園運(yùn)營(yíng)規(guī)律合理預(yù)測(cè)一線員工需求，提前規(guī)劃勞動(dòng)力成本和全職員工構(gòu)成，編制并優(yōu)化員工排班方案

7.關(guān)注并分析樂(lè)園運(yùn)營(yíng)成本構(gòu)成，就運(yùn)營(yíng)成本優(yōu)化提出合理建議

8.管理商品和餐飲銷售情況，實(shí)現(xiàn)樂(lè)園運(yùn)營(yíng)與商品餐飲的聯(lián)動(dòng)，不斷提高二次消費(fèi)收入

9.以身作則，管理帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員，積極影響并培養(yǎng)良好的游客服務(wù)文化，發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀一線員工

餐飲公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌推廣及招商加盟；

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域直營(yíng)店和加盟店的經(jīng)營(yíng)常態(tài)化管理；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域直營(yíng)店和加盟店的營(yíng)銷推廣聯(lián)動(dòng)策劃和執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域行政系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)的建立、運(yùn)作、整合和培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域配送倉(cāng)儲(chǔ)后勤系統(tǒng)建立和營(yíng)運(yùn)；

6、負(fù)責(zé)區(qū)域直營(yíng)店和加盟店的裝修籌備、開(kāi)業(yè)推廣、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)；

餐飲公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)3

1、全面負(fù)責(zé)公司全部運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司對(duì)各區(qū)域直營(yíng)分店的'近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，結(jié)合公司財(cái)務(wù)預(yù)算，組織編寫(xiě)營(yíng)銷企劃方案并實(shí)施。

2、組織制定各直營(yíng)分店年度、季度、季節(jié)性營(yíng)銷計(jì)劃，組織重要公關(guān)營(yíng)銷、品牌推廣活動(dòng)實(shí)施方案及預(yù)算提交總經(jīng)理審批。

3、按公司要求并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)策劃營(yíng)銷宣傳活動(dòng)，各直營(yíng)分店個(gè)性化營(yíng)銷，在當(dāng)?shù)匦麄鞴纠砟睿瑯?shù)立公司形象。

4、組織編寫(xiě)營(yíng)銷效果分析報(bào)告向公司董事長(zhǎng)匯報(bào)。

5、每周主持市場(chǎng)營(yíng)銷動(dòng)態(tài)分析會(huì)，根據(jù)公司各直營(yíng)分店?duì)I業(yè)狀況結(jié)合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等提出改進(jìn)方案及實(shí)施；擬訂下一步營(yíng)銷計(jì)劃，調(diào)整方案上報(bào)總經(jīng)理審批。

6、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的線上與線下整體運(yùn)營(yíng)推廣及營(yíng)銷策劃方案，搭建公司線上與線下整體運(yùn)營(yíng)體系。

7、收集、分析和總結(jié)市場(chǎng)信息，結(jié)合文化產(chǎn)業(yè)與電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，策劃開(kāi)展各類推廣活動(dòng)。

8、根據(jù)公司發(fā)展方向與經(jīng)營(yíng)理念，制定整體運(yùn)營(yíng)策略與方案，帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)(包括營(yíng)收、利潤(rùn)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、會(huì)員發(fā)展、會(huì)員活躍度等)，確保大部分門店與電商平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。

9、全面負(fù)責(zé)各區(qū)域店面的前廳及后廚管理工作；并制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)管理制度。

10、保持公司標(biāo)準(zhǔn)化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)并組織監(jiān)督、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各分店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

11、組織學(xué)習(xí)公司相關(guān)部門的編制，評(píng)審個(gè)分店?duì)I運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，并按照標(biāo)準(zhǔn)化體系要求統(tǒng)一管理；依據(jù)公司各類作業(yè)手冊(cè)的要求，組織督導(dǎo)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)的動(dòng)態(tài)完善；檢查區(qū)內(nèi)各店經(jīng)營(yíng)部門的各項(xiàng)作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，提供及時(shí)的咨詢、收集反饋信息。

12、負(fù)責(zé)各分店下屬經(jīng)營(yíng)部門的具體績(jī)效管理工作，確保公司利益不受損失。

13、審批各分店店長(zhǎng)的工作計(jì)劃，對(duì)各分店店長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)；每周對(duì)下屬部門主管進(jìn)行兩個(gè)小時(shí)以上的管理知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；審批下屬部門主管的個(gè)人工作總結(jié)，并提出指導(dǎo)意見(jiàn)。積極輔助總經(jīng)理對(duì)下屬部門經(jīng)理的挑選、任命。

14、組織匯報(bào)各分店問(wèn)題的整改意見(jiàn)，下達(dá)分店整改意見(jiàn)并監(jiān)督實(shí)行情況。

15、組織編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總結(jié)分析報(bào)告，參加公司月度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總結(jié)會(huì)。

16、協(xié)助拓展部做好政府部門、合作伙伴、媒體、大客戶的接待與日常關(guān)系維護(hù)。

餐飲公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)4

1、制定公司餐飲運(yùn)營(yíng)管理體系的建立并指導(dǎo)運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)參與公司旗下餐飲項(xiàng)目的全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的決策。

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)，制定餐飲項(xiàng)目的年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，保證業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)餐飲運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施，并及時(shí)了解市場(chǎng)餐飲行業(yè)情況。

5、控制人事及營(yíng)運(yùn)管理成本。

6、負(fù)責(zé)店長(zhǎng)、經(jīng)理的培訓(xùn)、評(píng)估、晉級(jí)。

7、負(fù)責(zé)處理餐飲項(xiàng)目的對(duì)外關(guān)系，維護(hù)公司的良好形象。

餐飲公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)5

1、全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理工作；

2、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，定期向總經(jīng)理、董事長(zhǎng)匯報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況；

3、按照公司年度目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施；

4、建立健全公司運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)，制定高效的工作流程和精簡(jiǎn)的運(yùn)作機(jī)構(gòu)；

5、負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)的建立與梯隊(duì)人才的培養(yǎng)、選拔、任用，組建優(yōu)秀的管理人員隊(duì)伍，使之具備良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

6、根據(jù)市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況，策劃制定公司整體營(yíng)銷計(jì)劃，并組織實(shí)施；

7、組織制定并建立健全公司營(yíng)運(yùn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司經(jīng)營(yíng)管理有序運(yùn)行；

8、擬定集團(tuán)餐飲事業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，報(bào)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

9、負(fù)責(zé)召開(kāi)每月運(yùn)營(yíng)例會(huì)，及時(shí)通報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況，布置檢查每月工作進(jìn)度，研究和解決相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。

餐飲公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)6

1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理對(duì)上海各加盟店?duì)I運(yùn)狀況進(jìn)行檢查，評(píng)估，輔導(dǎo)；通過(guò)稽核來(lái)確認(rèn)每家店的營(yíng)運(yùn)水平，是營(yíng)運(yùn)部對(duì)加盟店進(jìn)行評(píng)估的重要依據(jù)；

2、按照督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展加盟店考察評(píng)估；

3、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行分析，評(píng)估，并對(duì)門店進(jìn)行輔導(dǎo)；

4、協(xié)調(diào)組織各督導(dǎo)巡店計(jì)劃，執(zhí)行月度，季度，年度稽核重點(diǎn)工作。

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二、運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)（通用15篇）

隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是我整理的運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)（通用15篇），希望能夠幫助到大家。

運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)1

工作職責(zé)

1、參與服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)流程及系統(tǒng)需求調(diào)研、提交、測(cè)試、上線推廣等工作；

2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運(yùn)作輔導(dǎo)、支持、跨部門溝通協(xié)調(diào)；

3、協(xié)助推動(dòng)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)策略相關(guān)項(xiàng)目的落地；

4、完成上司交待的其它工作。

任職資格

1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng)新精神；

2、良好的溝通協(xié)調(diào)及分析解決問(wèn)題能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；

4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫(xiě)能力；

5、有連鎖或直銷店鋪工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)2

職責(zé)描述 ：

1、參與公司戰(zhàn)略計(jì)劃的制定、計(jì)劃分解、落地執(zhí)行、跟進(jìn)考核等；

2、組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、商業(yè)模式研究、市場(chǎng)業(yè)態(tài)調(diào)研等；

3、大型項(xiàng)目可行性分心、項(xiàng)目管理、落地等工作；

4、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)體系建立、會(huì)議體系、報(bào)表體系等。

任職要求 ：

1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、本科及以上學(xué)歷，有甲乙方戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、兼具戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)方法論及實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)；

4、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)3

職責(zé)描述 ：

1、確保空間現(xiàn)場(chǎng)的每日正常運(yùn)營(yíng)，確保高質(zhì)量完成運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作完成；

2、帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)高效解決空間現(xiàn)場(chǎng)與客戶相關(guān)的任何服務(wù)事項(xiàng)，及時(shí)解決客戶問(wèn)題；

3、組織、協(xié)調(diào)空間現(xiàn)場(chǎng)舉行的各類活動(dòng)，保證活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)參與率，并活躍其中，確保獲得參與客戶的高滿意度；

4、負(fù)責(zé)平空間月度財(cái)務(wù)收支指數(shù)，根據(jù)損益記錄，判斷原因及結(jié)果并及時(shí)做出工作反饋；

5、配合公司各部門確保高質(zhì)量接待訪客，帶領(lǐng)并介紹參觀空間，配合銷售部完成空間高入住率；

6、定期培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)細(xì)節(jié)，定期考核團(tuán)隊(duì)服務(wù)KPI，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量；

7、領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)充滿創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)團(tuán)體活力，傳遞公司文化。

任職要求 ：

1、3年及以上物業(yè)、客服、酒店或聯(lián)合辦公管理經(jīng)驗(yàn)

2、善于溝通、親和力強(qiáng)

3、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)

4、執(zhí)行力強(qiáng)、時(shí)間觀念強(qiáng)

社區(qū)運(yùn)營(yíng)主管崗位

運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)4

工作職責(zé) ：

負(fù)責(zé)企業(yè)微信服務(wù)商運(yùn)營(yíng)，針對(duì)各類型服務(wù)商制定成長(zhǎng)計(jì)劃，提升服務(wù)商能力及活躍度，推動(dòng)企業(yè)微信用戶增長(zhǎng)及用戶場(chǎng)景覆蓋。

任職要求 ：

三年以上企業(yè)服務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)，有渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

熟悉企業(yè)軟件、云服務(wù)及Saas領(lǐng)域的行業(yè)情況。積極好學(xué)，目標(biāo)導(dǎo)向，有推動(dòng)力，善于獨(dú)立思考。

運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)5

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)駕駛安全預(yù)警產(chǎn)品的售后運(yùn)營(yíng)管理;

2、定期收集各區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品及服務(wù)投訴與建議，整理并匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，并對(duì)疑難問(wèn)題進(jìn)行分類整理并反饋給相關(guān)部門進(jìn)行跟蹤處理;能對(duì)客戶反饋的問(wèn)題進(jìn)行二級(jí)技術(shù)支援優(yōu)先;

3、負(fù)責(zé)售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化建設(shè)、監(jiān)督、管理，保證售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷健康發(fā)展;

4、建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)(客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋)，數(shù)據(jù)審核及服務(wù)商費(fèi)用結(jié)算;

5、售后服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)確定;

6、良好的服務(wù)技巧及邏輯思維能力，能給客戶良好的服務(wù)感受;

任職要求:

1、有三年以上車聯(lián)網(wǎng)或3C產(chǎn)品相關(guān)售后運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程，并有持續(xù)改善的能力;

3、具有良好的溝通表達(dá)能力和一定的培訓(xùn)能力;

4、熟練使用PPT、Excel進(jìn)行報(bào)告及數(shù)據(jù)分析匯總;

5、敢于承擔(dān)壓力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí);

運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)6

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌在運(yùn)、在建項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)掛歷與監(jiān)控工作，包括項(xiàng)目前期介入、團(tuán)隊(duì)組建、技術(shù)甄選與運(yùn)用、日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、成本控制、與政府及相關(guān)主管部門對(duì)接等。

2、負(fù)責(zé)在運(yùn)、在建項(xiàng)目技術(shù)管理與監(jiān)控，包括技術(shù)的識(shí)別與引進(jìn)，工藝匹配與改進(jìn)，技術(shù)的推廣與運(yùn)用等。

3、組織研究和建立適用于公司的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系，制定統(tǒng)一的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理制度，流程或操作指引。

4、監(jiān)控各在運(yùn)、在建項(xiàng)目運(yùn)作情況，對(duì)出現(xiàn)的較大偏差及時(shí)提出糾偏舉措并報(bào)告管理層關(guān)注，控制和預(yù)防出現(xiàn)重大管理風(fēng)險(xiǎn)。

5、統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)和技術(shù)人員培養(yǎng)等工作，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè);

2、中級(jí)工程師及以上職稱優(yōu)先;

3、8年以上環(huán)保類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉環(huán)保行業(yè)法律法規(guī)政策，熟悉環(huán)保行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)，熟悉水處理/固廢/土壤修復(fù)等工藝流程，具備環(huán)保項(xiàng)目運(yùn)作管理能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力及公關(guān)能力。

運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)7

崗位職責(zé)：

1、主導(dǎo)與軟件開(kāi)發(fā)公司溝通，并能有效對(duì)接技術(shù)開(kāi)發(fā)，協(xié)助搭建線上平臺(tái)；

2、熟悉推廣平臺(tái)操作及推廣模式，并能制定相關(guān)的計(jì)劃，有全面統(tǒng)籌能力；

3、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)、網(wǎng)站、微信等社交媒體運(yùn)營(yíng)的宣傳、策劃并執(zhí)行新媒體推廣活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)完成公司官網(wǎng)的后臺(tái)維護(hù)，日常文案的撰寫(xiě)、更新、管理；

5、跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋；

6、即時(shí)掌握行業(yè)新聞熱點(diǎn)，掌握微博、微信等社交媒體發(fā)展趨勢(shì)，探索新媒體運(yùn)營(yíng)模式；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，2年以上SEO/SEM工作經(jīng)驗(yàn)；

2、2年以上電子商務(wù)推廣和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)站營(yíng)銷推廣工具，具備網(wǎng)站營(yíng)銷資源；

3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具；

4、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化，站外優(yōu)化及內(nèi)外部連接優(yōu)化等；

5、具有很強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力、商業(yè)敏感度和分析解決問(wèn)題的.能力，擅長(zhǎng)溝通表達(dá)；

運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)8

一、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制訂、修訂控股影院的運(yùn)營(yíng)管理制度、業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；

2、監(jiān)督、檢查影院的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況以及相關(guān)規(guī)章制度的落實(shí)情況；

3、負(fù)責(zé)影院各類工作通知的起草、報(bào)批、下發(fā)，跟進(jìn)影院的工作進(jìn)程；

4、負(fù)責(zé)對(duì)影院的服務(wù)規(guī)范、賣品及賬目管理進(jìn)行統(tǒng)籌監(jiān)管；

5、監(jiān)督影院的排片安排，按總部要求進(jìn)行日常排片指導(dǎo)；

6、負(fù)責(zé)影院總部系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)采集，操作與管理工作；

7、對(duì)影院提供必要技術(shù)支持與指導(dǎo)，以及解決技術(shù)問(wèn)題；

8、負(fù)責(zé)與影院的溝通，全面掌握影院經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)影院提供運(yùn)營(yíng)支持。

9、定期檢查控股影院的消防安全情況，進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督整改。

二、任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上影院運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用MS Office等辦公軟件；

4、良好的公文寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力；

5、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉影院管理相關(guān)知識(shí)；

6、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，具有獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力；

7、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)9

崗位職責(zé)：

1）協(xié)助公司總經(jīng)理編制、發(fā)布運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃和指標(biāo)；

2）召集組織運(yùn)營(yíng)工作會(huì)議，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌職能部門、各影城運(yùn)營(yíng)管理事務(wù)，做好新影城籌備、運(yùn)營(yíng)事務(wù)支持工作；

3）協(xié)助總經(jīng)理制定、推行、監(jiān)督影院營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)流程和工作規(guī)范；

4）協(xié)助集團(tuán)總部針對(duì)運(yùn)營(yíng)體系的指令性工作傳達(dá)、監(jiān)督和執(zhí)行工作；

5）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格：

1）年齡35歲以下，經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)；

2）三年以上影院經(jīng)營(yíng)管理職位，四/五星級(jí)酒店高層管理經(jīng)驗(yàn)；

3）熟悉影院各營(yíng)運(yùn)部門的工作流程；

4）具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理問(wèn)題的能力、出色的協(xié)調(diào)溝通能力和應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5）在集團(tuán)總部?jī)?nèi)所屬各公司無(wú)親屬關(guān)系；

6）能適應(yīng)倒班工作。

運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)10

崗位職責(zé)：

1、制定影城發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及任務(wù)

2、打造影城品牌形象，提升影城知名度與美譽(yù)度，制定品牌的宣傳推廣計(jì)劃

3、負(fù)責(zé)影城整體營(yíng)銷方針的總策劃工作，指導(dǎo)各項(xiàng)營(yíng)銷策劃工作的進(jìn)行和完成

4、明確市場(chǎng)定位，制定合理和準(zhǔn)確的影城運(yùn)營(yíng)體系和票價(jià)政策

5、建立完善影城運(yùn)營(yíng)體系管理，制定相關(guān)的管理業(yè)務(wù)制度

6、指導(dǎo)和監(jiān)督影城運(yùn)營(yíng)管理工作的正常有序

7、計(jì)劃部署安排影城營(yíng)運(yùn)、宣傳、業(yè)務(wù)、人事、行政、財(cái)務(wù)、放映等各方面工作的進(jìn)行并推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成

8、指導(dǎo)和監(jiān)督影城顧客服務(wù)質(zhì)量，制定相關(guān)的考核激勵(lì)制度，提升整體服務(wù)水平

9、建立一支管理有序，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的影城團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)優(yōu)秀管理人才，建立良好的發(fā)展平臺(tái)，營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)愉快、積極向上的工作環(huán)境

10、審核制定財(cái)務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，控制費(fèi)用開(kāi)支，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度

11、建立與維護(hù)良好的對(duì)外公關(guān)關(guān)系，創(chuàng)造影城良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境

12、推進(jìn)影城企業(yè)文化的建設(shè)工作。

13、完成總部或區(qū)域臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)

任職要求：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡30—40歲，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)

2、有五年以上影院總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)，熟悉多廳影城的實(shí)際操作和管理經(jīng)驗(yàn)

3、熱愛(ài)電影行業(yè)，擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有豐富的電商合作經(jīng)驗(yàn)。

4、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理問(wèn)題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強(qiáng)的管理能力

運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)11

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門工作的安排和人員調(diào)動(dòng)；

2、定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施；

3、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行；

4、銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5、銷售代表的考核及日常人員管理，并提交人員使用與管理建議；

6、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶分析、銷售策略效果與建議等）；

7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上阿里運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)店鋪視覺(jué)，營(yíng)銷主題活動(dòng)策劃有獨(dú)特見(jiàn)解并有成功案例；

4、具備優(yōu)秀的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，思維清晰，溝通表達(dá)優(yōu)秀，執(zhí)行力強(qiáng)對(duì)電商平臺(tái)的促銷活動(dòng)有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、策劃能力及組織能力；

5、制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；

運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)12

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在阿里巴巴國(guó)際站、和管理搜索排名優(yōu)化等日常維護(hù)管理工作。

2、對(duì)關(guān)鍵詞匯進(jìn)行優(yōu)化，產(chǎn)品和店鋪整體的SEO優(yōu)化，提高產(chǎn)品的曝光率與點(diǎn)擊率，增加詢盤(pán)；

3、接待客戶的詢盤(pán)管理

4、發(fā)布優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品信息

5、做好店鋪裝修

6、積極進(jìn)行推廣引流，投放廣告，引導(dǎo)免費(fèi)流量等。

任職資格:

1、精通阿里國(guó)際站的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、阿里巴巴制定的交易規(guī)則、阿里的推廣ROI，精通營(yíng)銷；

2、 1年以上阿里運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé)：

1、熟悉阿里巴巴各種營(yíng)銷工具，直通車，能把握好競(jìng)價(jià)排名，降本增效，提高點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率；

2、渠道產(chǎn)品的上下架，產(chǎn)品排名，優(yōu)化，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

3、具有較好的審美，策劃店鋪活動(dòng)及優(yōu)化寶貝等；

4、熟悉阿里運(yùn)營(yíng)管理，交易規(guī)則，有效的推廣讓排名靠前，讓更多的客戶知曉并了解

運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)13

任職資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)大型網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)工作，有團(tuán)隊(duì)管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性；

4、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營(yíng)；

5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。

1、阿里平臺(tái)新上傳產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量的管理及產(chǎn)品和關(guān)鍵詞排名關(guān)注、優(yōu)化；

2、櫥窗產(chǎn)品和櫥窗關(guān)鍵詞的排名關(guān)注，盡量提高關(guān)鍵詞排名；

3、平臺(tái)直通車預(yù)算調(diào)整，保證花少的錢獲取更多的點(diǎn)擊；

4、統(tǒng)計(jì)每周、月、年阿里店鋪的曝光，點(diǎn)擊和反饋數(shù)的比例，并根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略；

5、網(wǎng)站裝修、櫥窗產(chǎn)品的更換、P4P優(yōu)化，上傳產(chǎn)品數(shù)量和關(guān)鍵詞覆蓋檢查，阿里后臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

6、平臺(tái)問(wèn)題產(chǎn)品的處理，產(chǎn)品標(biāo)題和關(guān)鍵詞對(duì)應(yīng)優(yōu)化，提高曝光率、點(diǎn)擊率和反饋率；

7、隨時(shí)了解阿里的最新規(guī)則變化，學(xué)習(xí)阿里后臺(tái)操作培訓(xùn)；

8、根據(jù)公司要求整理好平臺(tái)的數(shù)據(jù)記錄及工作匯總；

9、公司安排的其它工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET4以上。

2、 2年以上阿里巴巴國(guó)際站專職運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉阿里國(guó)際站的所有平臺(tái)規(guī)則。

4、熟悉旺鋪首頁(yè)裝修。

運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)14

崗位職責(zé)：

1、招聘、管理主播藝人。

2、最好有直播平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)。

任職要求：

1、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

2、能接受加班。

3、性格開(kāi)朗隨和、陽(yáng)光。

4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

招聘條件：

1、此崗位為人才儲(chǔ)備崗，公司會(huì)根據(jù)人才的特點(diǎn)專長(zhǎng)安排合適的崗位。目前的崗位有直播運(yùn)營(yíng)管理、制片人、新媒體運(yùn)營(yíng)、汽車貿(mào)易項(xiàng)目助理、總經(jīng)理助理等；

2、金融專業(yè)、傳媒專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)等大專以上學(xué)歷；

3、工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘；

運(yùn)營(yíng)部門管理崗位職責(zé)15

任職要求：

1、新聞、市場(chǎng)、策劃、設(shè)計(jì)或媒體推廣等專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、一年以上主播策劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉直播運(yùn)營(yíng)管理方式和手段；

3、喜歡思考，有責(zé)任心、擅長(zhǎng)溝通創(chuàng)意多，對(duì)線上線下的活動(dòng)都有好點(diǎn)子；

4、具有較強(qiáng)的文案寫(xiě)作能力，出色的文字組織能力，有一定寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)和提案經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)

1 、有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)淘寶直播，蘑菇街直播等電商直播平臺(tái)的運(yùn)作有一點(diǎn)了解。

2 、對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏銳度，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析，判斷能力。

3 、了解淘寶直播管理規(guī)則和主播排名辦法。

4 、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)外合作內(nèi)容資源的策劃，整合和推廣，利用各種資源提高網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)知名度和業(yè)務(wù)量。

5 、維護(hù)日常直播間運(yùn)營(yíng)的秩序，提高淘寶直播的流量及微博、微信的關(guān)注量。

6 、有娛樂(lè)，電商直播管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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三、運(yùn)營(yíng)部管理員崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)部管理員崗位職責(zé)（精選8篇）

在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是我精心整理的運(yùn)營(yíng)部管理員崗位職責(zé)（精選8篇），歡迎閱讀與收藏。

運(yùn)營(yíng)部管理員崗位職責(zé)1

工作職責(zé) ：

負(fù)責(zé)企業(yè)微信服務(wù)商運(yùn)營(yíng)，針對(duì)各類型服務(wù)商制定成長(zhǎng)計(jì)劃，提升服務(wù)商能力及活躍度，推動(dòng)企業(yè)微信用戶增長(zhǎng)及用戶場(chǎng)景覆蓋。

任職要求 ：

三年以上企業(yè)服務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)，有渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

熟悉企業(yè)軟件、云服務(wù)及Saas領(lǐng)域的行業(yè)情況。積極好學(xué)，目標(biāo)導(dǎo)向，有推動(dòng)力，善于獨(dú)立思考。

運(yùn)營(yíng)部管理員崗位職責(zé)2

崗位職責(zé)：

1、主導(dǎo)與軟件開(kāi)發(fā)公司溝通，并能有效對(duì)接技術(shù)開(kāi)發(fā)，協(xié)助搭建線上平臺(tái)；

2、熟悉推廣平臺(tái)操作及推廣模式，并能制定相關(guān)的計(jì)劃，有全面統(tǒng)籌能力；

3、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)、網(wǎng)站、微信等社交媒體運(yùn)營(yíng)的宣傳、策劃并執(zhí)行新媒體推廣活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)完成公司官網(wǎng)的后臺(tái)維護(hù)，日常文案的撰寫(xiě)、更新、管理；

5、跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋；

6、即時(shí)掌握行業(yè)新聞熱點(diǎn)，掌握微博、微信等社交媒體發(fā)展趨勢(shì)，探索新媒體運(yùn)營(yíng)模式；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，2年以上SEO/SEM工作經(jīng)驗(yàn)；

2、2年以上電子商務(wù)推廣和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)站營(yíng)銷推廣工具，具備網(wǎng)站營(yíng)銷資源；

3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具；

4、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化，站外優(yōu)化及內(nèi)外部連接優(yōu)化等；

5、具有很強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力、商業(yè)敏感度和分析解決問(wèn)題的'能力，擅長(zhǎng)溝通表達(dá)；

運(yùn)營(yíng)部管理員崗位職責(zé)3

職責(zé)描述 ：

1、參與公司戰(zhàn)略計(jì)劃的制定、計(jì)劃分解、落地執(zhí)行、跟進(jìn)考核等；

2、組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、商業(yè)模式研究、市場(chǎng)業(yè)態(tài)調(diào)研等；

3、大型項(xiàng)目可行性分心、項(xiàng)目管理、落地等工作；

4、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)體系建立、會(huì)議體系、報(bào)表體系等。

任職要求 ：

1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、本科及以上學(xué)歷，有甲乙方戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、兼具戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)方法論及實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)；

4、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

運(yùn)營(yíng)部管理員崗位職責(zé)4

一、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制訂、修訂控股影院的運(yùn)營(yíng)管理制度、業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；

2、監(jiān)督、檢查影院的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況以及相關(guān)規(guī)章制度的落實(shí)情況；

3、負(fù)責(zé)影院各類工作通知的起草、報(bào)批、下發(fā)，跟進(jìn)影院的工作進(jìn)程；

4、負(fù)責(zé)對(duì)影院的服務(wù)規(guī)范、賣品及賬目管理進(jìn)行統(tǒng)籌監(jiān)管；

5、監(jiān)督影院的排片安排，按總部要求進(jìn)行日常排片指導(dǎo)；

6、負(fù)責(zé)影院總部系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)采集，操作與管理工作；

7、對(duì)影院提供必要技術(shù)支持與指導(dǎo)，以及解決技術(shù)問(wèn)題；

8、負(fù)責(zé)與影院的溝通，全面掌握影院經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)影院提供運(yùn)營(yíng)支持。

9、定期檢查控股影院的消防安全情況，進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督整改。

二、任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上影院運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用MS Office等辦公軟件；

4、良好的公文寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力；

5、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉影院管理相關(guān)知識(shí)；

6、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，具有獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力；

7、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

運(yùn)營(yíng)部管理員崗位職責(zé)5

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌在運(yùn)、在建項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)掛歷與監(jiān)控工作,包括項(xiàng)目前期介入、團(tuán)隊(duì)組建、技術(shù)甄選與運(yùn)用、日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、成本控制、與政府及相關(guān)主管部門對(duì)接等。

2.負(fù)責(zé)在運(yùn)、在建項(xiàng)目技術(shù)管理與監(jiān)控,包括技術(shù)的識(shí)別與引進(jìn),工藝匹配與改進(jìn),技術(shù)的推廣與運(yùn)用等。

3.組織研究和建立適用于公司的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系,制定統(tǒng)一的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理制度,流程或操作指引。

4.監(jiān)控各在運(yùn)、在建項(xiàng)目運(yùn)作情況,對(duì)出現(xiàn)的較大偏差及時(shí)提出糾偏舉措并報(bào)告管理層關(guān)注,控制和預(yù)防出現(xiàn)重大管理風(fēng)險(xiǎn)。

5.統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)和技術(shù)人員培養(yǎng)等工作,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè);

2、中級(jí)工程師及以上職稱優(yōu)先;

3、8年以上環(huán)保類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉環(huán)保行業(yè)法律法規(guī)政策,熟悉環(huán)保行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì),熟悉水處理/固廢/土壤修復(fù)等工藝流程,具備環(huán)保項(xiàng)目運(yùn)作管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力及公關(guān)能力。

運(yùn)營(yíng)部管理員崗位職責(zé)6

工作職責(zé)

1、參與服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)流程及系統(tǒng)需求調(diào)研、提交、測(cè)試、上線推廣等工作；

2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運(yùn)作輔導(dǎo)、支持、跨部門溝通協(xié)調(diào)；

3、協(xié)助推動(dòng)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)策略相關(guān)項(xiàng)目的落地；

4、完成上司交待的其它工作。

任職資格

1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng)新精神；

2、良好的溝通協(xié)調(diào)及分析解決問(wèn)題能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；

4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫(xiě)能力；

5、有連鎖或直銷店鋪工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)部管理員崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)充電站的日常管理，確保充電站安全、有序、高效運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)充電站相關(guān)員工的管理；

3、維護(hù)設(shè)備，確保設(shè)備的穩(wěn)定；

4、維護(hù)充電站的環(huán)境與秩序，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)充電站員工上班班次分配調(diào)度及考勤管理；

6、充電站突發(fā)事故的及時(shí)處理、協(xié)調(diào)與匯報(bào)；

7、充電站安全消防管理，做好安全防護(hù)措施；

8、完成上級(jí)安排的其他工作。

運(yùn)營(yíng)部管理員崗位職責(zé)8

崗位描述：

1、電商倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)內(nèi)規(guī)劃，含（不限于）存儲(chǔ)能力，訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。

2、制定或推動(dòng)相關(guān)部門制定操作SOP標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，建立規(guī)則化，可視化現(xiàn)場(chǎng)。

3、與商家/快遞物流公司/第三方倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)供應(yīng)相關(guān)的對(duì)接與持續(xù)改善。

4、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行日常運(yùn)作管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)。

5、組建跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，降低成本。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷。

2、 3— 5年大型電商倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立帶領(lǐng)過(guò)50人以上的B2C倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，有大型平臺(tái)電商倉(cāng)儲(chǔ)或?qū)I(yè)電商倉(cāng)配一體企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的尤佳。

3、優(yōu)秀的倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃能力，對(duì)6S、精益生產(chǎn)、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)、持續(xù)改善理念熟悉，并有過(guò)實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn)。

4、溝通能力強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

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四、汽車維修企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理制度

為提高車輛的維修質(zhì)量，加強(qiáng)全廠職工的質(zhì)量意識(shí)，汽車維修廠要怎么制定管理制度?今天學(xué)習(xí)啦小編給大家為您整理了汽車維修廠管理制度，僅供參考。

汽車維修廠管理制度篇一

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本汽車修理廠實(shí)際情況，特制定本制度，具體規(guī)定如下

1、汽車修理廠員工要樹(shù)立“用戶第一、質(zhì)量第一”的經(jīng)營(yíng)觀念，熱情接待車主，精心維修車輛，確保修車質(zhì)量。

2、汽車修理廠廠長(zhǎng)是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，在全廠的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中處于“中心”地位，員工要聽(tīng)從班組長(zhǎng)和主管的指揮各級(jí)都要服從廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)。

3、汽車修理廠新員工進(jìn)廠必須廠部批準(zhǔn)，要由介紹人和擔(dān)保人，填寫(xiě)員工登記表，提供身份證、技術(shù)等級(jí)證明試用期為1-3個(gè)月試用合格后與廠方簽訂合同。

4、汽車修理廠員工要遵守作息制度。上下班要專人考勤，請(qǐng)假要辦理書(shū)面手續(xù)，上班不準(zhǔn)在廠內(nèi)打私人電話不準(zhǔn)在接待室閑談不準(zhǔn)在廠內(nèi)會(huì)客。

5、堅(jiān)守工作崗位，上班要穿工作服，佩帶標(biāo)志，不準(zhǔn)穿拖鞋，不準(zhǔn)串崗聊天，不準(zhǔn)在客戶車上休息不準(zhǔn)亂動(dòng)車內(nèi)開(kāi)關(guān)不準(zhǔn)上班時(shí)間作私活。

6、業(yè)務(wù)接待是企業(yè)的窗口，要提高接待質(zhì)量，對(duì)客戶要主動(dòng)熱情，維修項(xiàng)目確定要準(zhǔn)確，工期要準(zhǔn)時(shí)，報(bào)價(jià)要合理，交接要細(xì)心，車輛進(jìn)出廠要手續(xù)完善。業(yè)務(wù)接待是接待員的工作，不準(zhǔn)員工同車主私下洽談業(yè)務(wù)嚴(yán)禁以修車為名向客戶索取額外報(bào)酬。

7、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，進(jìn)出廠車輛和人員門衛(wèi)有權(quán)檢查，員工攜帶物品出廠，要登記報(bào)告，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)帶進(jìn)帶出。

8、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，員工要遵守安全管理制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，禁止野蠻操作，屬個(gè)人責(zé)任的零件、設(shè)備損壞要根據(jù) ......

以上就是關(guān)于公司運(yùn)營(yíng)部管理制度相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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