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    45歲至55歲招工(45歲至55歲招工女工)

    發(fā)布時間:2023-03-01 19:43:08     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 144        問大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于45歲至55歲招工的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

    文章目錄列表:

    45歲至55歲招工(45歲至55歲招工女工)

    一、三水哪里招55歲至60歲老人

    兼職

    三水市政府網站上有關于招聘老年人兼職的信息,具體如下:

    1、三水市新世紀社區(qū)服務中心:招聘55歲以上老年人兼職,主要從事護理、保潔、社區(qū)管理等工作;

    2、三水市新世紀社區(qū)服務中心:招聘60歲以上老年人兼職,主要從事護理、保潔、社區(qū)管理等工作;

    3、三水市新世紀社區(qū)服務中心:招聘55歲至60歲老年人兼職,主要從事護理、保潔、社區(qū)管理等工作;

    4、三水市新世紀社區(qū)服務中心:招聘55歲至60歲老年人兼職,主要從事社區(qū)文化活動、社區(qū)管理等工作;

    5、三水市新世紀社區(qū)服務中心:招聘55歲至60歲老年人兼職,主要從事社區(qū)文化活動、社區(qū)管理、家政服務等工作。

    二、哪個小區(qū)物業(yè)招人

    哪個小區(qū)物業(yè)招人?58同城招聘詳情:高薪盡在58招聘特色:名企人力在線答復

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    三、招工普遍要求年齡45歲以下,45歲為何是個分界線?

    因為過了45隨之后,人們的身體機能已經開始漸漸的開始下降了,可以給企業(yè)帶來的效益并不高,所以一般的企業(yè)都會設置一個年齡門檻。

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    成本原因:45歲以上的,經驗豐富,相對薪酬待遇預期要求高;身體方面,人在45歲以后,什么三高明顯,身體整體素質有所下降,企業(yè)多為了規(guī)避風險。更重要的部分地區(qū),45歲以后,無法申報繳納社會保險新開戶,一旦有工傷什么的,企業(yè)損失大。

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    效率原因:45歲后,身體的協調、反應能力逐漸變弱,相對年輕人而言,年輕人反應靈活,上手快,部分工廠多采用設備或機械輔助加工,年輕人能更快的對相關設備了解,并高效操作。嚴格來講,45歲到工廠或工地求職者,通常都是打工者,無正式職業(yè)者或下崗人員,技術、文化方面多不適應企業(yè)要求,擇業(yè)相對常困難!

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    實際上面試時,只要看你身體夠結實強壯,年齡已放寬到50歲的都有,主要是現在太難招到工人了?,F在去超市、酒樓看看那些服務員就知道了,大部分都是叔叔阿姨級的,哪里還有年輕人的身影。以前服務行業(yè)的都是青春美少女,條件不好的還不收,到今天有的大爺大媽都去當服務員了。

    可見現在用工的緊張,但體力勞動強度大的行業(yè),對年齡還是有限制的,因為年齡太大確實無法勝任本職工作,還是出于對體力的考慮。

    四、有招55歲以下的工作單位嗎

    有,比如物業(yè)管理、綠化承包、家政服務、自媒體。

    1、物業(yè)管理

    有些人可能一想到物業(yè)就想到當保安,其實不是這么回事,現在的物業(yè)管理包含了方方面面的工作,不僅僅是看大門的保安。譬如房屋維護,供電供水,住戶檔案,設備檢修,環(huán)境綠化等等這些,現在的一些綜合小區(qū),這些方面的工作都是對外招商的,那么一個50歲左右的人,就可以在這些方面謀取發(fā)展途徑。因為很多年輕人不愿意去做這些工作,這樣就給了中老年人施展的機會。

    2、綠化承包

    現在很多城市都是在美化環(huán)境,改善城市形象,那么對于環(huán)境整治,道路綠化,小區(qū)衛(wèi)生等等這些領域,就會有很多發(fā)展機會。那么對于一個50歲左右的人,就可以在這些方面謀求工作崗位或者是掙錢途徑。譬如承包某一條道路綠化工程和養(yǎng)護,做園林維護承包商,主管小區(qū)衛(wèi)生,垃圾處理等等這些方面。

    3、家政服務

    現在對于一些50歲左右的人,還處于身強體壯,精力旺盛的這么一個狀態(tài)。雖然現在許多單位招聘不要45歲以上的人,這并不代表50左右的人就已經不行了,那根本就是兩碼事。

    就是現在社會上人們的工作生活節(jié)奏都很快,許多家庭都有這方面的需求,譬如老人陪護,孩童接送,家庭保潔,電器修理,水管安裝,下水道疏通等等這些。如果一個50歲左右的人,在這方面謀求發(fā)展,一定是前景無限。

    4、自媒體

    這是目前我自己在做的一個領域,對于一些50歲左右的人來說,我個人認為就是一個非常好的發(fā)展途徑?,F在有很多人認為,自媒體是年輕人玩的,這是誤區(qū)。年輕人沒履歷,沒經驗,沒有知識沉淀,沒有完整的思想體系,他們做自媒體基本都是在搬運和抄襲。

    而一個50歲左右的人,在這方面具備非常好的優(yōu)勢,是一些小青年無法學習也無法比擬的。所以,一個50歲左右的人,選擇自媒體創(chuàng)業(yè),就是一個非常有前景的事業(yè)。目前我整天忙于這一塊,大家有不懂的地方,可以留言咨詢我,都是一些很簡單的事情。

    擴展資料

    到了35歲,必須要有一門硬核技能,不管是管理上的還是技術上的,不管在哪你都能拿得出手的技能。

    比如說你是美工,那你設計的海報一定要讓人一眼看上去就喜歡,轉化率的數字也要好看;比如說你是新媒體運營,那你一定要有好的文字功底和漂亮的數據。

    有一項硬核技能還不夠,你還需要不斷學習,只要你想職業(yè)生涯越來越順利,只要你想越來越成功。35歲不是你的錯,但是一定要緊跟時代潮流,了解世界發(fā)展的趨勢,掌握當下能賺錢的方法,這樣你才永遠不會被市場淘汰。

    以上就是小編對于45歲至55歲招工問題和相關問題的解答了,如有更多相關問題,可撥打網站上的電話,或添加微信。


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