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- 如何評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)VI設(shè)計(jì)是否成功
- vi設(shè)計(jì)中會(huì)遇到哪些困難該如何解決?
- 中小企業(yè)VI設(shè)計(jì)存在哪些問(wèn)題?
不合格的vi設(shè)計(jì)(不合格的vi設(shè)計(jì)是什么)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于不合格的vi設(shè)計(jì)的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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如何評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)VI設(shè)計(jì)是否成功
成功的企業(yè)VI設(shè)計(jì)在符號(hào)、色彩、版面、輔助圖形、系統(tǒng)方面強(qiáng)調(diào)視覺(jué)的變化,用有張力的組織結(jié)構(gòu)來(lái)貫穿整個(gè)視覺(jué)設(shè)計(jì)的各個(gè)表達(dá)媒介,使每個(gè)媒介的表現(xiàn)都存在豐富而獨(dú)立的面貌,而不是以前的僅僅強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一性,卻抹殺了整個(gè)VI設(shè)計(jì)語(yǔ)言的豐富性。這種活力也反映為一些元素的活力釋放,比如標(biāo)志色彩的可變性,版面的靈活組織關(guān)系,輔助圖形的多元化鏈接,圖片、文字的積極參與等。
能夠深入品牌VI設(shè)計(jì)延伸活力。好的VI設(shè)計(jì)應(yīng)該是能夠?qū)悠放圃V求、創(chuàng)造品牌活力,深入延展,系統(tǒng)的控制與界定,以及系統(tǒng)創(chuàng)新化表達(dá)是考驗(yàn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵。優(yōu)秀的企業(yè)品牌VI設(shè)計(jì)要根據(jù)品牌需要,在相關(guān)重點(diǎn)的延展設(shè)計(jì)應(yīng)用中,深入到能執(zhí)行、施工,然后再回來(lái)編輯VI設(shè)計(jì)手冊(cè)。
成功VI設(shè)計(jì)體現(xiàn)出了規(guī)范性。VI設(shè)計(jì)的規(guī)范性體現(xiàn)在基礎(chǔ)部分,基礎(chǔ)部分是對(duì)企業(yè)標(biāo)志的規(guī)范和約束,從組合形式、結(jié)構(gòu)特種、比例大小、標(biāo)準(zhǔn)顏色、輔助圖形、輔助顏色、印刷字體、吉祥物等進(jìn)行明確規(guī)范?;A(chǔ)部分的設(shè)計(jì)應(yīng)該注重嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)標(biāo)志形成可控化的應(yīng)用規(guī)范。
普通性(易于識(shí)別和記憶)。 普通的企業(yè)VI設(shè)計(jì)具有公眾認(rèn)同面廣、親切感強(qiáng)等特點(diǎn)。一般的VI首先要有一個(gè)通俗、響亮、好聽(tīng)的商標(biāo)名稱,以此為基礎(chǔ),綜合考慮商標(biāo)的特點(diǎn),選擇最佳VI設(shè)計(jì)方案,再進(jìn)行具體的VI圖形設(shè)計(jì),盡量使VI具有易于傳達(dá)的特點(diǎn)。
文化性(體現(xiàn)企業(yè)文化)。文化性是VI設(shè)計(jì)本身固有的屬性,是指通過(guò)標(biāo)志顯現(xiàn)出民族傳統(tǒng)、時(shí)代特點(diǎn)、社會(huì)風(fēng)尚、企業(yè)或團(tuán)體理念等精神信息。標(biāo)志形象中的這些文化屬性,又是由VI設(shè)計(jì)師自覺(jué)或不自覺(jué)地以自己對(duì)事物的理解和構(gòu)思,自然而然的融入標(biāo)志的內(nèi)容與形式之中。
避免類似,突出自身特色。企業(yè)要樹(shù)立自己的企業(yè)形象和品牌,就要不斷提高知名度,超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。別致的的標(biāo)識(shí)會(huì)使消費(fèi)者對(duì)企業(yè)形象清楚明白。
藝術(shù)性(符合現(xiàn)代審美)。 VI形象設(shè)計(jì)中要求使用新穎別致的造型,鮮艷奪目的色彩,美觀精巧的圖案,并且與企業(yè)文化和品牌相結(jié)合。凡是VI設(shè)計(jì)佳作,必然具有內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、個(gè)性突出、形象鮮明、引人注目、簡(jiǎn)潔、美觀、嚴(yán)謹(jǐn)、大方、便于識(shí)別和記憶等基本特征。
vi設(shè)計(jì)中會(huì)遇到哪些困難該如何解決?
vi設(shè)計(jì)屬于視覺(jué)系統(tǒng)化工作,我們必須從基礎(chǔ)的標(biāo)識(shí)圖像開(kāi)始著手,這不是一個(gè)簡(jiǎn)單的開(kāi)始的,你必須對(duì)各行各業(yè)有行業(yè)屬性的認(rèn)知和專注力。比如電信行業(yè)和動(dòng)漫行業(yè)的行業(yè)屬性非常明顯,想做出有代表性的行業(yè)屬性類的標(biāo)志,就能算是大牛的人物了。標(biāo)志優(yōu)化設(shè)計(jì)工作就會(huì)著手調(diào)整色調(diào)、字體、排版等等。延伸深化的VI設(shè)計(jì)就需要將各種場(chǎng)景應(yīng)用也做出來(lái),比如說(shuō)公司的店招和文具包裝盒設(shè)計(jì)、公司工牌甚至服裝形象統(tǒng)一視覺(jué)效果設(shè)計(jì)。
中小企業(yè)VI設(shè)計(jì)存在哪些問(wèn)題?
現(xiàn)在越來(lái)越多的中小企業(yè)已開(kāi)始意識(shí)到品牌的價(jià)值和重視企業(yè)文化的建立的重要性。但又因企業(yè)的現(xiàn)狀而不能有效的進(jìn)行或?qū)嵤¬I視覺(jué)形象的品牌戰(zhàn)略。或因資金不足,或因已經(jīng)設(shè)計(jì)的VIS形同虛設(shè),企業(yè)拿到VIS手冊(cè)后根本不知如何執(zhí)行。一、 設(shè)計(jì)公司的定位和一些從業(yè)人員的素質(zhì)問(wèn)題:企業(yè)視覺(jué)形象及VIS導(dǎo)入是一件非常艱辛和有價(jià)值的事情,但是很多設(shè)計(jì)公司只是單純的為了設(shè)計(jì)而設(shè)計(jì),不考慮企業(yè)的實(shí)際情況和需要。要知道優(yōu)秀的設(shè)計(jì)公司是企業(yè)建立品牌形象的重要合作伙伴。二、 企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行有力的執(zhí)行,品牌認(rèn)識(shí)度不夠,品牌的建立需長(zhǎng)期的維護(hù)與投入。需要對(duì)VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)的執(zhí)行與培訓(xùn)。我們都知道VIS的執(zhí)行遠(yuǎn)遠(yuǎn)比VIS手冊(cè)的規(guī)范更為有效,但是一些企業(yè)在拿到VIS手冊(cè)后并沒(méi)有按照手冊(cè)執(zhí)行,間接浪費(fèi)了企業(yè)的資源。三、企業(yè)文化的建立與定位過(guò)于平庸,毫無(wú)特征。在企業(yè)沒(méi)有鮮明的形象的時(shí)候,我們認(rèn)為企業(yè)的VI設(shè)計(jì)部分要嚴(yán)謹(jǐn)、要充分、需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況,結(jié)合其有限資金合理進(jìn)行VI應(yīng)用部分的選擇,在VI設(shè)計(jì)的實(shí)施階段應(yīng)把握主次,分清急緩,在靈活導(dǎo)入其VI設(shè)計(jì)的同時(shí)更需合理完善與維護(hù)其鮮明的企業(yè)形象。在前期是VI的基礎(chǔ)部分:包括“企業(yè)標(biāo)志”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色”等。從VI應(yīng)用項(xiàng)目設(shè)計(jì)書(shū)中選擇一些企業(yè)常用的設(shè)計(jì)項(xiàng)目繼續(xù)進(jìn)行設(shè)計(jì),這樣的話在碰到問(wèn)題時(shí),我們可以及時(shí)得以更正,就不會(huì)導(dǎo)致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解決了企業(yè)資金短缺的問(wèn)題,又最大化了企業(yè)的視覺(jué)形象。另外我們的中小企業(yè)客戶應(yīng)該根據(jù)自己企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力,在導(dǎo)入企業(yè)視覺(jué)系統(tǒng)的時(shí)候,能夠慎重的選擇一家有責(zé)任心有專業(yè)素質(zhì)的品牌視覺(jué)形象設(shè)計(jì)公司,對(duì)您的企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期的品牌顧問(wèn)和品牌管理。以上就是關(guān)于不合格的vi設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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