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五種動物性格測試（五種動物性格測試完整版）
發(fā)布時間：2023-05-22 04:55:01
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于五種動物性格測試的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
pdp是什么含義呢?
PDP是行為風格測試的一項工具，英文簡稱Professional Dynametric Programs。行為風格是指一個人天賦中最擅長的做事風格，并且區(qū)分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。
PDP由美國南加州大學統(tǒng)計科學研究所、英國PDP-II行為科學研究所共同發(fā)明：它可以測量出個人的基本行為、對環(huán)境的反應(yīng)、和可預(yù)測的行為模式。
使用PDP系統(tǒng)來激勵員工，會使員工對創(chuàng)造工作的價值產(chǎn)生熱情，進而也降低不良的人事流動率和減少不滿意度的現(xiàn)象；在某些情況下，員工會感受到自己被公司關(guān)懷和了解。 PDP被贊譽為現(xiàn)今全球涵蓋范圍最廣、精確度最高的人力資源診斷系統(tǒng)。
PDP根據(jù)人的天生特質(zhì)，將人群分為五種類型，包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型；為了將這五種類型的個性特質(zhì)形象化，根據(jù)其各自的特點，這五類人群又分別被稱為“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍”。
在國內(nèi)，PDP性格測試又俗稱為五種動物性格測試。它是一個進行人才管理的專業(yè)系統(tǒng)，能夠幫助人們認識與管理自己，幫助組織做到“人盡其才”。寸心網(wǎng)使用PDP性格測試工具，為眾多企業(yè)員工個人管理、個人發(fā)展提供咨詢服務(wù)，收到了良好的效果反饋。
pdp
1、PDP的目的是：挖掘企業(yè)和組織中目標明確、態(tài)度積極和具有領(lǐng)導(dǎo)潛力的優(yōu)秀精英，強化他們的天賦優(yōu)勢，提高個人與組織的績效。
2、PDP的目標與愿景是：通過使用PDP綜合管理工具，以精準的測評、人才的開發(fā)和應(yīng)用、量身定制的服務(wù)來實現(xiàn)組織的成功和個人的成就。
用五種動物來形容人格的人格測驗叫什么名字？
是pdp性格測試，PDP的全稱是“Professional Dyna-Metric Programs”，意思是行為特質(zhì)動態(tài)衡量系統(tǒng)。
pdp性格測試是由美國南加州大學與科羅拉大大學在1978年共同研究發(fā)明的一種人力資源管理工具，主要用于人的行為模式及思維模式的動態(tài)評估，至今已經(jīng)有39年的研究發(fā)展歷史，其在上千萬個真實案例的測評顯示，準確率高達96％。
pdp性格測試根據(jù)人的天生特質(zhì)，將人群分為五種類型，包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型；為了將這五種類型的個性特質(zhì)形象化，根據(jù)其各自的特點，這五類人群又分別被稱為“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍”。
擴展資料
pdp性格測試的老虎型人群：
一、行為特點
1、交談時進行直接的目光接觸
2、有目的性且能迅速行動
3、說話快速且具有說服力
4、運用直截了當?shù)膶嶋H性語言
二、職業(yè)特點
1、老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風來進行決策，當其部屬者除要高度服從外，也要有冒險犯難的勇氣，為其殺敵闖關(guān)。
2、老虎型族人最適合開創(chuàng)性與改革性的工作，在開拓市場的時代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中。
參考資料來源：百度百科-pdp性格測試
以上就是關(guān)于五種動物性格測試相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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