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大數(shù)據(jù)就業(yè)一般工資多少（?？拼髷?shù)據(jù)就業(yè)一般工資多少）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-22 04:57:03 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 116

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于大數(shù)據(jù)就業(yè)一般工資多少的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理工資一般多少
大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用的就業(yè)面有哪些？一般薪資待遇如何？
大數(shù)據(jù)的就業(yè)怎么樣
大數(shù)據(jù)工資一般是多少
大數(shù)據(jù)就業(yè)薪資是多少？

大數(shù)據(jù)就業(yè)一般工資多少（?？拼髷?shù)據(jù)就業(yè)一般工資多少）

大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理工資一般多少

您要問的是大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理崗位工資一般多少嗎?大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理工資年薪是十幾萬不等。
大數(shù)據(jù)分析師的平均年薪為8萬美元至14萬美元不等。在同樣的職位和經(jīng)驗(yàn)級別情況下，具有更深入的數(shù)據(jù)分析和人工智能（AI）技能的人員可能會獲得更高的薪水。財(cái)務(wù)經(jīng)理是十萬元到十幾萬，而高級財(cái)務(wù)經(jīng)理則可以獲得更高的薪資。
具體的工資還需要根據(jù)自己的地區(qū)、公司規(guī)模、職位級別、工作年限等綜合因素情況進(jìn)行具體調(diào)查和核算。

大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用的就業(yè)面有哪些？一般薪資待遇如何？

就業(yè)面基本在軟件行業(yè)，有可能是金融軟件，有可能是工業(yè)軟件。

沈陽來說，大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)技術(shù)開發(fā)，月薪在8000-15000左右，不會太高。畢竟只是普通技術(shù)人員。北上廣工作2年左右能到20000.如果是算法工程師，那么找對口的工作工資會高些。

大數(shù)據(jù)的就業(yè)怎么樣

1.人才缺口大

大數(shù)據(jù)專業(yè)畢業(yè)以后主要從事大數(shù)據(jù)分析工作，該崗位目前人才缺口很大，學(xué)會大數(shù)據(jù)分析就等于拿到了入職大企業(yè)和高薪資大門的鑰匙。根據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，僅北京地區(qū)1天需求量達(dá)到15680個(gè)。

2.各行各業(yè)需求上漲

像金融，電商，游戲，醫(yī)療，未來教育，社交等行業(yè)都需要大數(shù)據(jù)分析人員，需求量很大。

3.大城市機(jī)會多工資高

大數(shù)據(jù)專業(yè)人才的需求主要集中在一線一線城市，在大城市學(xué)到的東西更多，同樣薪資水平也高，北京地區(qū)的大數(shù)據(jù)分析平均月工資就達(dá)到了20050元。

從人才缺口和需求上漲到高薪就業(yè)，都體現(xiàn)出了大數(shù)據(jù)專業(yè)是一個(gè)就業(yè)前景很好的專業(yè)。

大數(shù)據(jù)專業(yè)就業(yè)三大方向

大數(shù)據(jù)主要的三大就業(yè)方向：大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)類人才、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)類人才和大數(shù)據(jù)分析類人才。

在此三大方向中，各自的基礎(chǔ)崗位一般為大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)工程師和數(shù)據(jù)分析師。

大數(shù)據(jù)專業(yè)人才就業(yè)薪資

1基礎(chǔ)人才：數(shù)據(jù)分析師

北京數(shù)據(jù)分析平均工資：?0?610630/月，取自15526份樣本，較2016年，增長9.4%。

數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)類別:技術(shù)

業(yè)務(wù)方向:數(shù)據(jù)分析

工作職責(zé):

1.根據(jù)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)需求，利用數(shù)據(jù)挖掘等工具對多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行診斷分析，建設(shè)征信分析模型并優(yōu)化，為公司征信運(yùn)營決策、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等方面提供數(shù)據(jù)支持；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型等，通過對運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘背后隱含的規(guī)律及對未來的預(yù)測；

3.參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評估；

4.整理編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中變化和問題，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持；

5.獨(dú)立完成項(xiàng)目需求管理、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施管理和項(xiàng)目成果質(zhì)量的把控；

6.參與編寫項(xiàng)目相關(guān)文檔。

教育背景:

學(xué)歷：本科其它：

經(jīng)驗(yàn)要求:工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

任職要求:

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)方向相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；有扎實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識；

2.熟練使用數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工具軟件（SAS、R、Python等的一種或多種），能熟練使用SQL讀取數(shù)據(jù)；

3.使用過邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、決策樹、聚類等的一種或多種建模方法；

4.3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，征信從業(yè)背景人員優(yōu)先；

5.具有金融行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6.主動性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，積極向上的工作態(tài)度，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

能力素養(yǎng):

良好的分析、歸納和總結(jié)能力，善于分析、解決實(shí)際問題；主動性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，積極向上的工作態(tài)度，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

北京大數(shù)據(jù)開發(fā)平均工資：?0?630230/月。

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師/專家崗位指責(zé)（引自滴滴出行）：

職位描述：

1、構(gòu)建分布式大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺，參與和構(gòu)建公司包括海量數(shù)據(jù)存儲、離線/實(shí)時(shí)計(jì)算、實(shí)時(shí)查詢，大數(shù)據(jù)系統(tǒng)運(yùn)維等系統(tǒng)；

2、服務(wù)各種業(yè)務(wù)需求，服務(wù)日益增長的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)量；

3、深入源碼內(nèi)核改進(jìn)優(yōu)化開源項(xiàng)目，解決各種hadoop、spark、hbase疑難問題，參與到開源社區(qū)建設(shè)和代碼貢獻(xiàn)；

崗位要求：

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（3年以上工作經(jīng)驗(yàn)）；

2、精通C/Java/Scala程序開發(fā)(至少一種)，熟悉Linux/Unix開發(fā)環(huán)境；

3、熟悉常用開源分布式系統(tǒng)，精通Hadoop/Hive/Spark/Storm/Flink/HBase之一源代碼；

4、有大規(guī)模分布式系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有故障處理能力，源碼級開發(fā)能力；

5、具有良好的溝通協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的分享精神；

6、對Ku、Kylin、Impala、，github等系統(tǒng)有深入使用和底層研究者加分；

大數(shù)據(jù)就業(yè)一般工資多少（?？拼髷?shù)據(jù)就業(yè)一般工資多少）

大數(shù)據(jù)工資一般是多少

2022大數(shù)據(jù)就業(yè)工資過萬是很正常的事情，在IT行業(yè)，工資水平普遍很高，大數(shù)據(jù)位列其中，也不例外。做大數(shù)據(jù)工程師真實(shí)工資平均16500元/月,一年收入19.8萬,最高工資36萬-60萬。
2022大數(shù)據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
1.大數(shù)據(jù)應(yīng)屆生工資
大數(shù)據(jù)專業(yè)應(yīng)屆生的工資水平一般在8K-10K之間，如果說學(xué)歷高，比如碩士，或者學(xué)得好，可能能拿到13K，基本就沒有比這個(gè)再高的了。北京大數(shù)據(jù)工程師的平均工資是15-16K左右，還是不錯的。
2.大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員工資
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的學(xué)生從事大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位，工資水平也是和應(yīng)屆生差不多的，剛?cè)肼殘鲆话阋苍?-10K左右，也有非常優(yōu)秀的學(xué)員，能拿到10K+。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中有很多學(xué)員的學(xué)歷相對低一些，或者之前從沒有了解過大數(shù)據(jù)，是報(bào)名之后才開始學(xué)習(xí)的。從這個(gè)角度來說，這個(gè)工資水平也是非常不錯的。
3.大數(shù)據(jù)工資漲幅
大數(shù)據(jù)工資水平隨著工作年限的增長也逐年增長。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上一年大數(shù)據(jù)人才的年薪漲幅達(dá)到了19%，這個(gè)數(shù)據(jù)還是比較可觀的?；旧?，工作個(gè)2-3年，工資水平能夠達(dá)到13-15K，工作3-5年能夠達(dá)到15-20K，如果是有著5年以上的工作年限，工資水平可以達(dá)到20-30K?？梢哉f，起薪高，漲幅也不小。
大數(shù)據(jù)專業(yè)就業(yè)前景怎么樣
目前，根據(jù)人才市場的相關(guān)統(tǒng)計(jì)，雖然很多大數(shù)據(jù)崗位的人才需求很大，但大數(shù)據(jù)行業(yè)的從業(yè)人數(shù)不足5萬人。
可以預(yù)測未來3-5年，大數(shù)據(jù)人才缺口將繼續(xù)擴(kuò)大至200W以上。因此，大數(shù)據(jù)就業(yè)前景將極為廣闊。
大數(shù)據(jù)行業(yè)工資很高。大數(shù)據(jù)的工資高于一般的開發(fā)工程師。而且，如果學(xué)好大數(shù)據(jù)技術(shù)，將有更多的機(jī)會進(jìn)入大廠。例如阿里巴巴、騰訊等一線互聯(lián)網(wǎng)公司仍然需要大量大數(shù)據(jù)人才。
大數(shù)據(jù)的就業(yè)范圍廣，可以選擇崗位很多。如：大數(shù)據(jù)發(fā)展工程師，操作工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、工程師、BI工程師、數(shù)據(jù)挖掘工程師、ETL開發(fā)工程師、Spark開發(fā)工程師等等。
雖然大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景很好，但掌握大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù)也是前提。否則，不管這個(gè)行業(yè)發(fā)展得多好，有多少工作機(jī)會，都和你沒有關(guān)系。

大數(shù)據(jù)就業(yè)薪資是多少？

剛畢業(yè)的大數(shù)據(jù)工程師薪資大概在10K左右，如果是有經(jīng)驗(yàn)話平均年薪都不低于25W，我是前段時(shí)間剛在光環(huán)大數(shù)據(jù)學(xué)完，我們班最高的有20K的，我覺著找工作一方面看你的專業(yè)能力怎么樣，另一方面還得看你的面試能力怎么樣，所以我們學(xué)校在畢業(yè)前還給我們加了職業(yè)素質(zhì)課、模擬面試等等輔助課程~

以上就是關(guān)于大數(shù)據(jù)就業(yè)一般工資多少相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。