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運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容和職責(zé)（直播運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容和職責(zé)）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-11 14:45:36 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1267 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容和職責(zé)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、運(yùn)營(yíng)部職能崗位職責(zé)
2、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)與工作內(nèi)容
3、企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)
4、運(yùn)營(yíng)員工崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容和職責(zé)（直播運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容和職責(zé)）

一、運(yùn)營(yíng)部職能崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)部職能崗位職責(zé)1

1、全面負(fù)責(zé)公司薪酬管理和績(jī)效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負(fù)責(zé)對(duì)公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調(diào)查，設(shè)計(jì)出有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度，負(fù)責(zé)對(duì)公司各崗位的人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控。

2、負(fù)責(zé)公司薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施負(fù)責(zé)定期整理各項(xiàng)薪酬信息，分析規(guī)劃出適應(yīng)公司實(shí)際的薪酬水平負(fù)責(zé)制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負(fù)責(zé)了解員工對(duì)薪酬的意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理制度的建立和實(shí)施負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際，制定合理有效的考核制度；根據(jù)各崗位的實(shí)際工作情況，制定完整合理的考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門(mén)考核的相關(guān)事宜，隨時(shí)處理考核中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；負(fù)責(zé)對(duì)考核結(jié)果運(yùn)用的公平和合理。

4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓(xùn)、招聘等工作的開(kāi)展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規(guī)劃。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的具體任務(wù)。

運(yùn)營(yíng)部職能崗位職責(zé)2

1、主持審計(jì)全面工作制定內(nèi)審規(guī)章制度規(guī)范、流程化，制訂年度工作計(jì)劃，落實(shí)具體審計(jì)項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，年終負(fù)責(zé)工作總結(jié)定時(shí)，具體，有計(jì)劃性；負(fù)責(zé)日常的審計(jì)業(yè)務(wù)工作，抓好重點(diǎn)審計(jì)有效、合法。

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及相關(guān)核算單位的審計(jì)審計(jì)財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)報(bào)表不定時(shí)、定時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)決算進(jìn)行審計(jì)，對(duì)資金的管理和使用進(jìn)行監(jiān)督有效、及時(shí)對(duì)財(cái)產(chǎn)、物資增減和使用的真實(shí)、合法及效益性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督有效、及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度進(jìn)行檢查。

3、負(fù)責(zé)組織完成有關(guān)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)工作對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有效、真實(shí)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時(shí)的評(píng)價(jià)。

4、負(fù)責(zé)組織做好專項(xiàng)工程的審計(jì)工作對(duì)基建、修繕工程項(xiàng)目概(預(yù))算的執(zhí)行情況及決算進(jìn)行審計(jì)，審核有關(guān)項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益性;有效、及時(shí)對(duì)后勤系統(tǒng)各項(xiàng)承包辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

5、領(lǐng)導(dǎo)交付辦理的其他事物按要求完成。

運(yùn)營(yíng)部職能崗位職責(zé)3

職責(zé)描述

1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式，搜集當(dāng)?shù)睾献髡咝畔ⅰ⒖蛻粜枨笮畔?，?yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品，為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;

2.對(duì)接項(xiàng)目單位需求，開(kāi)展合同談判，開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;

3.根據(jù)分公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項(xiàng)目及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項(xiàng)目);

4.編制項(xiàng)目預(yù)算及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，起草項(xiàng)目合同;評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況，提出可行性運(yùn)營(yíng)策略及調(diào)整建議;

5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護(hù)及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報(bào)工作;

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職資格

1. 35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、文字寫(xiě)作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的商務(wù)談判能力;

3.外語(yǔ)要求:滿足工作要求;

4.熟練應(yīng)用辦公軟件;

5.有駕照(駕齡5年以上)，能夠適應(yīng)大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)工作環(huán)境和京津冀地區(qū)及周邊范圍內(nèi)短期出差;

6.有銷售、項(xiàng)目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

客戶項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位

運(yùn)營(yíng)部職能崗位職責(zé)4

崗位職責(zé) :

1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;

2.全面解決客戶人力資源外包方面的問(wèn)題，并提供解決方案;

3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量;

4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;

6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的`成員培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

8.合理調(diào)配部門(mén)成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;

9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);

11.組織制定項(xiàng)目管理制度;

崗位要求 :

1.具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的內(nèi)容;

2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng);

3.熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;

4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;

5.具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。

運(yùn)營(yíng)部職能崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)三方理財(cái)平臺(tái)的產(chǎn)品與銀行溝通，并進(jìn)行產(chǎn)品篩選

2、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的模型進(jìn)行建議并給予改善

3、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的銷售運(yùn)營(yíng)推廣，并針對(duì)進(jìn)行策略定制，對(duì)年度目標(biāo)負(fù)責(zé)

4、負(fù)責(zé)銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作

崗位要求 :

1、本科以上學(xué)歷，211/985金融經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)先

2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、理財(cái)銷售運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)先

3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力

4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有金融市場(chǎng)推廣能力必須要求甲方背景、具有理財(cái)運(yùn)營(yíng)推廣和總行產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先1、負(fù)責(zé)三方理財(cái)平臺(tái)的產(chǎn)品與銀行溝通，并進(jìn)行產(chǎn)品篩選

2、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的模型進(jìn)行建議并給予改善

3、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的銷售運(yùn)營(yíng)推廣，并針對(duì)進(jìn)行策略定制，對(duì)年度目標(biāo)負(fù)責(zé)

4、負(fù)責(zé)銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作

崗位要求 :

1、本科以上學(xué)歷，211/985金融經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)先

2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、理財(cái)銷售運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)先

3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力

4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有金融市場(chǎng)推廣能力

運(yùn)營(yíng)部職能崗位職責(zé)6

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)體系搭建和管理;

2.主導(dǎo)門(mén)店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;

3.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的崗位設(shè)置，人力匹配規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店銷售任務(wù)完成。

任職要求

1.具有3年及以上連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力;

運(yùn)營(yíng)部職能崗位職責(zé)7

崗位職責(zé) :

1) 負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品的運(yùn)作管理和交付;

2) 負(fù)責(zé)和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組里面發(fā)聲;

3) 負(fù)責(zé)和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對(duì)接;

崗位要求 :

1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;

2)熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的端到端的流程;

3)優(yōu)秀的溝通和英文表達(dá)能力;

運(yùn)營(yíng)部職能崗位職責(zé)8

工作職責(zé) :

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地，如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面;

2.負(fù)責(zé)ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營(yíng)操作;

任職要求 :

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;

2、了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷;

3、具有實(shí)際參與供應(yīng)鏈項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面的專業(yè)技能;

4、有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營(yíng)操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

5、有2-3年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以內(nèi)，如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

6、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字撰寫(xiě)能力，邏輯分析能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、思維活躍，領(lǐng)悟力強(qiáng);

7、熟練使用office等各類辦公軟件。

運(yùn)營(yíng)部職能崗位職責(zé)9

崗位職責(zé) :

1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)選品及商家對(duì)接，精準(zhǔn)匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品，對(duì)直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對(duì)直播間場(chǎng)控負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。

4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。

崗位要求 :

1、從事淘寶直播運(yùn)營(yíng)2年以上經(jīng)驗(yàn)，與豐富的工作經(jīng)驗(yàn);

2、帶過(guò)主播及團(tuán)隊(duì)，對(duì)主播孵化有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。

3、有較強(qiáng)的談判合作能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

4、對(duì)新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強(qiáng);

運(yùn)營(yíng)部職能崗位職責(zé)10

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；

3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng)；

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；

2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略；

3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)；

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，有耐心；

5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

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崗位職責(zé)

1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對(duì)產(chǎn)品的使用情況分析，針對(duì)經(jīng)紀(jì)人碰到的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決方案，并且落地執(zhí)行；

2、推動(dòng)新上線產(chǎn)品對(duì)AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新；

3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動(dòng)提升。

任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案；

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運(yùn)營(yíng)改進(jìn)上；

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理清晰、耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。

1、通過(guò)微信/QQ推廣平臺(tái)及產(chǎn)品，提高知名度；

2、做好客戶信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、反饋；

3、維護(hù)客戶關(guān)系，定期進(jìn)行回訪跟進(jìn)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；

4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；

二、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)與工作內(nèi)容

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要具備出色的市場(chǎng)前瞻性和洞察力，優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度;熟悉多種渠道推廣方式，了解O2O行業(yè)特質(zhì)，以下是我精心收集整理的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)1

1.負(fù)責(zé)品牌推廣及新媒體的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;

2.結(jié)合營(yíng)銷目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定不同階段的新媒體運(yùn)營(yíng)策略;

3.負(fù)責(zé)微信、微博、視頻號(hào)、抖音號(hào)等新媒體的內(nèi)容采編和發(fā)布;

4.跟蹤新媒體推廣效果，分析數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋，提升企業(yè)官方平臺(tái)的活躍度及影響力;

5.收集分析新媒體運(yùn)營(yíng)情況，吸收優(yōu)秀推廣方法 ;

6.負(fù)責(zé)各個(gè)新媒體渠道的推廣策略，落地執(zhí)行和線索轉(zhuǎn)化;

7. 針對(duì)社會(huì) 熱點(diǎn) 及敏感事件，借勢(shì)營(yíng)銷，獨(dú)立撰寫(xiě)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷圖文案。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)2

1、銷售管理：負(fù)責(zé)參與制定全年銷售指標(biāo)的制定，推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)的提高，以及監(jiān)督店鋪銷售指標(biāo)的完成 ;

2、爆品打造：熟悉店鋪產(chǎn)品打法，有自己的一套產(chǎn)品爆款思維，通過(guò)結(jié)合各部門(mén)的資源，整合營(yíng)銷，打造業(yè)內(nèi)產(chǎn)品標(biāo)桿

3、活動(dòng)統(tǒng)籌：熟悉所負(fù)責(zé)行業(yè)整體的活動(dòng)節(jié)奏，能夠在品牌市場(chǎng)部門(mén)支持下提前規(guī)劃，制定方案，監(jiān)督每個(gè)活動(dòng)進(jìn)度，遇到問(wèn)題及時(shí)提出相應(yīng)的調(diào)整策略;

4、數(shù)據(jù)跟蹤：每日/周/月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，通過(guò)收集整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，評(píng)估效果，制定促銷策略，分析店鋪數(shù)據(jù)，完成銷售額。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)進(jìn)行持續(xù)的采集，評(píng)估與分析;

5、人員管理：全面負(fù)責(zé)店鋪員工的招募、上崗培訓(xùn)、以及工作中的實(shí)際表現(xiàn)。在工作中應(yīng)起到督促并提高員工工作積極性的作用;能夠關(guān)注到下面小伙伴的能力成長(zhǎng)，和職業(yè)規(guī)劃空間。

6、所負(fù)責(zé)店鋪貨品及固定資產(chǎn)管理：全面負(fù)責(zé)店內(nèi)所有商品、貨品已經(jīng)電腦等固定資產(chǎn)的管理及防損工作，以及倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存統(tǒng)計(jì)管理工作。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)云倉(cāng)合作商招商方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)，包括合作商畫(huà)像梳理，合作商加盟方案，以及合作商隊(duì)列審核等;

2. 制定合作商收益定價(jià)體系，測(cè)算并監(jiān)控合作商收益模型，對(duì)虧損合作商進(jìn)行成本拆解及經(jīng)營(yíng)分析，對(duì)虧損合作商制定增收方案;

3、對(duì)3PL合作商畫(huà)像進(jìn)行分析，提煉總結(jié) 優(yōu)質(zhì)畫(huà)像并輸出建議文檔;

4、制定合作商滿意度調(diào)研，了解合作商痛點(diǎn)，制定有效提升方案;

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)4

1、根據(jù)部門(mén)整體要求，制定項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和執(zhí)行方案，并完成每月招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、定位及招商策略等工作，指導(dǎo)并匯總各類客戶信息及市場(chǎng)信息。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的租戶引進(jìn)、洽談、簽約以及日常招商運(yùn)營(yíng)工作。

4、開(kāi)發(fā)多種招商手段，完成招商計(jì)劃及回款任務(wù)，并負(fù)責(zé)日?？蛻絷P(guān)系維護(hù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)5

1、熟悉5G消息白皮書(shū)，并對(duì)白皮書(shū)中的要求與限定有產(chǎn)品化思路。

2、對(duì)5G消息的應(yīng)用場(chǎng)景有深入了解，熟悉金融、零售、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)對(duì)5G消息的應(yīng)用需求。

3、負(fù)責(zé)公司5G消息產(chǎn)品規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)，研究重點(diǎn)行業(yè)的5G消息應(yīng)用場(chǎng)景，指引客戶5G消息運(yùn)營(yíng)管理。

4、搜集5G消息行業(yè)信息及數(shù)據(jù)，結(jié)合公司各方面信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，向公司提出合理建議;

5、完成公司臨時(shí)安排的其他工作事項(xiàng);

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)社區(qū)的運(yùn)營(yíng)，以及早期的建設(shè)，包括：定義社區(qū)調(diào)性，構(gòu)建社區(qū)氛圍，策劃并實(shí)施內(nèi)容/用戶/活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，對(duì)社區(qū)的增長(zhǎng)、活躍負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)社區(qū)運(yùn)營(yíng)的日常管理工作，定義并監(jiān)控運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，密切關(guān)注用戶反饋、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等信息，及時(shí)制定或調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;

3、能夠有效協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、商務(wù)團(tuán)隊(duì)，緊密合作從運(yùn)營(yíng)角度提出改進(jìn)建議并影響其策略。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)電商渠道客戶的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng);

2、負(fù)責(zé)電商渠道客戶銷售指標(biāo)的達(dá)成;

3、根據(jù)銷售目標(biāo)開(kāi)發(fā)電商渠道客戶，完成銷售計(jì)劃及公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)月度、季度數(shù)據(jù) 報(bào)告提供，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;

5、負(fù)責(zé)電商渠道客戶互動(dòng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和完善;

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的指令性工作計(jì)劃。

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企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)（精選28篇）

在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是我整理的企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇1

1、負(fù)責(zé)公司天貓店鋪及其它電子商務(wù)平臺(tái)的總體運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)所屬運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)店鋪整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作；

3、負(fù)責(zé)店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理工作；

4、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)，保證店鋪的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品排名；

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)，策劃店鋪促銷活動(dòng)方案；

6、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對(duì)方案；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)控訂單發(fā)貨、中差評(píng)、投訴及退款等事宜；

8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇2

一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機(jī)構(gòu)體系及各級(jí)干部的職責(zé)規(guī)范協(xié)調(diào)職權(quán)分配。為總經(jīng)理提供營(yíng)業(yè)部門(mén)中高層管理人員的任免名單。

二、執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，全面組織各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展。

三、了解同行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況及同行的新趨勢(shì)、新潮流。制定公司的經(jīng)營(yíng)策略，市場(chǎng)策略及營(yíng)銷方案。對(duì)公司的銷售產(chǎn)品作準(zhǔn)確的價(jià)格定位。

四、對(duì)未來(lái)一至兩年內(nèi)的經(jīng)營(yíng)情況作預(yù)見(jiàn)性分析。作好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)預(yù)算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，并合理分解至各營(yíng)業(yè)部門(mén)。制定促銷方案，費(fèi)用管理方案、成本控制制度確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

五、定期召開(kāi)管理例會(huì)，按階段分析各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部門(mén)系統(tǒng)工作。對(duì)公司的各項(xiàng)決議經(jīng)營(yíng)方向做出指令。

六、審批分管部門(mén)管理制度、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。完善營(yíng)業(yè)運(yùn)行機(jī)制，保證高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。

七、審批分管營(yíng)業(yè)部門(mén)的獎(jiǎng)酬方案，完善公司的激勵(lì)機(jī)制。調(diào)動(dòng)干部、職工的積極性。爭(zhēng)創(chuàng)最高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

八、經(jīng)常巡視營(yíng)業(yè)區(qū)域，檢查各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。

九、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。為公司的經(jīng)營(yíng)決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依據(jù)。

十、定期評(píng)估中層管理人員的工作表現(xiàn)，考核各項(xiàng)工作任務(wù)及管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇3

1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的審核工作，同時(shí)開(kāi)據(jù)出庫(kù)單。

3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)度做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)。

4、負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的.收發(fā)工作及部門(mén)資料的檔案管理工作。

5、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的評(píng)估匯總工作。

6、完成本部門(mén)的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù)。

7、配合運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作；

8、維護(hù)和管理現(xiàn)今已接入的渠道；

9、對(duì)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行監(jiān)控，完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。

10、需要完成每個(gè)月KPI。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇4

2.對(duì)接項(xiàng)目單位需求，開(kāi)展合同談判，開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;

5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護(hù)及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報(bào)工作;

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇5

1、策劃推進(jìn)公司電商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的電商運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

2、制定部門(mén)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;

3、負(fù)責(zé)電商市場(chǎng)渠道的規(guī)劃、拓展，運(yùn)用多種渠道帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的銷售目標(biāo);

4、組織策劃并審定產(chǎn)品、市場(chǎng)推廣、媒體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)研究等市場(chǎng)活動(dòng)的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算，組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果，提高網(wǎng)站與企業(yè)的知名度和美譽(yù)度;

5、管理、培養(yǎng)部門(mén)員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇6

1.負(fù)責(zé)O2O平臺(tái)(外賣平臺(tái)、支付寶口碑、微信支付)日常運(yùn)營(yíng)及推廣，完成每月目標(biāo)銷售額;

2.配合新品上市、品牌推廣，整合第三方平臺(tái)活動(dòng)和資源，負(fù)責(zé)制定O2O端的推廣計(jì)劃與預(yù)算，并負(fù)責(zé)實(shí)施跟進(jìn)，完成任務(wù)指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計(jì)店鋪經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和流量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析評(píng)估，并給出合理的運(yùn)營(yíng)策劃分析及方案;

4.參與自有訂餐平臺(tái)、拼團(tuán)等在線銷售渠道的搭建和推廣規(guī)劃，執(zhí)行相關(guān)落地工作。

5.協(xié)助會(huì)員管理體系的建立、維護(hù)，提升平臺(tái)用戶數(shù)量、用戶活躍度及銷售額。

6.維護(hù)并活躍線上用戶群，提升用戶對(duì)品牌的認(rèn)知度以及強(qiáng)化活動(dòng)宣傳和轉(zhuǎn)化。

7.做好市場(chǎng)信息的收集、分析，以及線上銷售渠道的輿情監(jiān)測(cè)。

8.協(xié)調(diào)各個(gè)內(nèi)部(產(chǎn)品部、品牌部、門(mén)店、經(jīng)銷商)以及外部(O2O平臺(tái)、供應(yīng)商)，確保線上活動(dòng)有效執(zhí)行。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇7

1.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)體系搭建和管理;

2.主導(dǎo)門(mén)店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;

3.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的崗位設(shè)置，人力匹配規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店銷售任務(wù)完成。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇8

1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的.日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；

3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng)；

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇9

3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動(dòng)提升。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇10

1、負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品的運(yùn)作管理和交付;

2、負(fù)責(zé)和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組里面發(fā)聲;

3、負(fù)責(zé)和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對(duì)接;

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇11

1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗(yàn)需要，進(jìn)行系列線上線下專題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執(zhí)行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播；

2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執(zhí)行推進(jìn)活動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)資源、總結(jié)評(píng)估活動(dòng)效果及優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；

4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過(guò)持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；

5、核心客戶的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；

6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗(yàn)及品牌傳播。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇12

2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對(duì)直播間場(chǎng)控負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。

4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇13

1.進(jìn)行后臺(tái)訂單的管理，保證準(zhǔn)確率和及時(shí)性;

2.平臺(tái)藥品庫(kù)藥品信息的優(yōu)化，包含價(jià)格、前端展示內(nèi)容、前端展示圖片等;

3.積極配合組長(zhǎng)完成醫(yī)生和患者的活躍目標(biāo)任務(wù);

4.醫(yī)生意見(jiàn)建議跟進(jìn)及反饋。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇14

1、負(fù)責(zé)完成直營(yíng)門(mén)店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；

2、負(fù)責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動(dòng)管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況，并進(jìn)行管理檢核；

3、相關(guān)部門(mén)溝通，完成市場(chǎng)活動(dòng)的落地推廣；

4、收集新品上市的各部門(mén)溝通及訂貨，收集顧客、門(mén)店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的銷售、市場(chǎng)活動(dòng)情況的反饋、總結(jié)，為上級(jí)決策提供數(shù)據(jù)支持；

6、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；

7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升；

8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營(yíng)、加盟店鋪開(kāi)業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行；

9、完成上級(jí)安排的其他工作。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇15

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣開(kāi)發(fā)，維護(hù)客戶客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會(huì)議；

3、負(fù)責(zé)各門(mén)店的日常管理、培訓(xùn)及巡查，配合公司進(jìn)行會(huì)議銷售及人員引流；

4、不定期的通過(guò)各種宣傳渠道，對(duì)公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。

5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場(chǎng)的反饋信息。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇16

1.協(xié)助上級(jí)制訂公司年度運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)與計(jì)劃并分解執(zhí)行;

2.主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)總體工作的實(shí)施;

3.監(jiān)督運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目計(jì)劃的制訂與落實(shí);

4.負(fù)責(zé)制定和指導(dǎo)合作策略和方案，執(zhí)行拓展對(duì)象篩選、建立維護(hù)合作關(guān)系、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;

5.整合內(nèi)外資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目落地;

6.負(fù)責(zé)公司的品牌推廣工作。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇17

1、編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，跟蹤經(jīng)營(yíng)結(jié)果和計(jì)劃的偏差，反饋影響

2、參與新上市產(chǎn)品的定價(jià)決策，對(duì)比不同價(jià)格體系下對(duì)年度計(jì)劃的影響

3、參與工程重大節(jié)點(diǎn)的變動(dòng)決策，對(duì)比節(jié)點(diǎn)調(diào)整后對(duì)年度計(jì)劃的影響

4、合作方董事會(huì)會(huì)議材料組織和定期經(jīng)營(yíng)結(jié)果反饋

5、結(jié)合年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和資金計(jì)劃，合理排布項(xiàng)目資金支付方案、資金分配方案和利潤(rùn)分配方案

6、組織編制年度管理費(fèi)用預(yù)算和營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算，跟蹤實(shí)際執(zhí)行情況偏差

7、新項(xiàng)目發(fā)展的財(cái)務(wù)測(cè)算，確定項(xiàng)目盈利能力和資金峰值

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇18

1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)；

3、參與組織對(duì)各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；

5、參與對(duì)直屬公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫(xiě)專題分析報(bào)告。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇19

1、配合運(yùn)營(yíng)部的對(duì)外大客戶業(yè)務(wù)銷售售前支持,包含標(biāo)書(shū),方案資料等制作;

2、部門(mén)日?？蛻艚哟?報(bào)銷,后勤等工作;

3、配合車商業(yè)務(wù)部門(mén)的管理,人員,績(jī)效,日?qǐng)?bào)周報(bào),業(yè)務(wù)分析和督促;

4、組織和實(shí)施運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品部門(mén)下的各個(gè)項(xiàng)目跟進(jìn),運(yùn)營(yíng)情況分析和報(bào)告,督促運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品項(xiàng)目的執(zhí)行情況;

5、協(xié)助開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品部各類標(biāo)準(zhǔn)化制度和文件,培訓(xùn)材料;

6、運(yùn)營(yíng)部門(mén)下各部門(mén)的內(nèi)部溝通。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇20

1、協(xié)助建立計(jì)劃模板體系,組織項(xiàng)目公司編制各級(jí)管控計(jì)劃,并負(fù)責(zé)定期復(fù)核計(jì)劃完成情況;

2、開(kāi)展項(xiàng)目日常巡查,及時(shí)糾偏、預(yù)警,定期下發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提示,編制項(xiàng)目巡查報(bào)告;

3、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)報(bào)表管理體系,定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,撰寫(xiě)、提交項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告;

4、匯總、處理計(jì)劃、知識(shí)考核結(jié)果,督促各部門(mén)根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績(jī)效;

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理、知識(shí)管理相關(guān)制度、流程文件的持續(xù)優(yōu)化,跟進(jìn)公司流程體系的日常運(yùn)行監(jiān)控;

6、協(xié)助完成運(yùn)營(yíng)管理體系各項(xiàng)制度及標(biāo)準(zhǔn)化搭建與推行;

7、協(xié)助完成集團(tuán)年度整體經(jīng)營(yíng)分析及目標(biāo)設(shè)定等工作;

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇21

1、審核日常成本費(fèi)用單據(jù)；

2、登記合同、送貨單、發(fā)票、付款基本信息資料；

3、按財(cái)務(wù)記賬要求登記記賬憑證；

4、協(xié)助財(cái)務(wù)主管申報(bào)納稅，出具各項(xiàng)報(bào)表，往來(lái)賬務(wù)對(duì)賬；

5、領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇22

1、公司日常會(huì)計(jì)核算，審核原始憑證、填制記賬憑證；

2、做好成本核算與成本分析，推動(dòng)成本管理；

3、組織存貨、固定資產(chǎn)等的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)監(jiān)盤(pán)工作；

4、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部、客戶之間的往來(lái)賬核對(duì)；

5、負(fù)責(zé)每月的納稅申報(bào)，確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào)；

6、準(zhǔn)備稅務(wù)局要求提報(bào)的檢查資材料、備案資料；

7、進(jìn)行財(cái)務(wù)資料、文件、記錄的整理保管和定期歸檔工作；

8、配合協(xié)助財(cái)務(wù)審計(jì)，提供各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇23

1、主持市場(chǎng)拓展部的全面工作，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)拓展工作負(fù)責(zé)；

2、主持編制部門(mén)工作計(jì)劃，組織部門(mén)人員按計(jì)劃實(shí)施；

3、檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，確保計(jì)劃的全面落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)編制市場(chǎng)拓展方案，負(fù)責(zé)匯總市場(chǎng)信息，進(jìn)行項(xiàng)目綜合分析，拿出項(xiàng)目拓展可行性建議；

5、負(fù)責(zé)與有關(guān)單位聯(lián)系，鞏固、擴(kuò)大客戶資源；

6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目拓展整體控制；

7、負(fù)責(zé)服務(wù)商合同談判、簽訂；

8、負(fù)責(zé)收集、匯總項(xiàng)目管理信息，建立項(xiàng)目信息庫(kù)，協(xié)議商戶進(jìn)行后臺(tái)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入；

9、負(fù)責(zé)利用本部門(mén)資源，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施情況，做出項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行管理與考核；

10、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)商對(duì)口管理；

11、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇24

1、編制會(huì)計(jì)憑證，開(kāi)具發(fā)票，統(tǒng)計(jì)客戶銷售數(shù)據(jù)；

2、在公司的ERP系統(tǒng)審核訂單、核銷應(yīng)收預(yù)收賬款；

3、一般納稅人的賬務(wù)處理，如收付憑證、發(fā)票管理，客戶往來(lái)對(duì)賬，銀行對(duì)賬；

4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇25

1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對(duì)、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作；

2、編制、登記、管理各種臺(tái)賬及報(bào)表；

3、認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳；

4、每月提供上月客戶回款計(jì)劃執(zhí)行情況及本月回款計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表，每月向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表；

5、對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶對(duì)帳，協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理；

6、負(fù)責(zé)工資提成的核算，公司成本核算及分析等；

7、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜；

8、嚴(yán)格管理資金、借、貸、存及時(shí)到位；

9、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇26

1、幫助企業(yè)節(jié)稅，降低企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)；

2、負(fù)責(zé)提供最新財(cái)稅政策解讀；

3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)合規(guī)工作，配合處理稅務(wù)檢查，稽查事項(xiàng)，降低財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)；

4、配合公司業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)稅籌項(xiàng)目進(jìn)行商務(wù)談判溝通；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇27

1、負(fù)責(zé)抓好運(yùn)營(yíng)部規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)為重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。

3、管理協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部工作，確保公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

4、負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營(yíng)部責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

5、主持運(yùn)營(yíng)部總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

7、負(fù)責(zé)審查部門(mén)提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

9、負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；

11、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作業(yè)績(jī)效；

12、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé) 篇28

1、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，上報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)服務(wù)商渠道的開(kāi)拓和維護(hù)工作；

3、負(fù)責(zé)線下客戶的開(kāi)拓和維護(hù)工作；

4、完成個(gè)人業(yè)務(wù)考核；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)資料收集，并在公司安排下與運(yùn)營(yíng)商落地人員交流；

6、完成部門(mén)主管交辦的其他工作。

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四、運(yùn)營(yíng)員工崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)員工崗位職責(zé)

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是我收集整理的運(yùn)營(yíng)員工崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。