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什么是CI形象
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于什么是CI形象的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
一、什么是CI
CI的定義
CIS的定義是企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng),英文為"Corporate Identity System",簡(jiǎn)稱CI。他是針對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和所處的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,為使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出而制定的策略實(shí)施。CI分為MI(理念識(shí)別mind identity)、BI(行為識(shí)別behavior identity)和VI(視覺(jué)識(shí)別visual identity)三個(gè)部分,相輔相成。企業(yè)需要確定核心的經(jīng)營(yíng)理念,市場(chǎng)定位以及長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,他是企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)思想,也是BI和VI展開(kāi)的根本依據(jù)。MI也并不是空穴來(lái)風(fēng),他要經(jīng)過(guò)對(duì)市場(chǎng)的周密分析及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的細(xì)致觀察,結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的狀況來(lái)制定實(shí)施的。行為識(shí)別BI是經(jīng)營(yíng)理念的進(jìn)一步延生,也是MI的確切實(shí)施,具體體現(xiàn)在公司機(jī)構(gòu)設(shè)立,管理制度制定、員工激勵(lì)機(jī)制等方面。VI即視覺(jué)識(shí)別是企業(yè)綜合信息的視覺(jué)管理規(guī)范,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,加上各種媒體不斷膨脹,消費(fèi)者面對(duì)的信息日趨繁雜,如何將企業(yè)的實(shí)力、信譽(yù)、服務(wù)理念傳達(dá)給受眾,是VI實(shí)施的重要任務(wù)。也是MI、BI的具體體現(xiàn),一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),如果沒(méi)有統(tǒng)一的視覺(jué)管理規(guī)范,不能讓消費(fèi)者產(chǎn)生認(rèn)同感和信任感,企業(yè)的信息轉(zhuǎn)播效果也會(huì)大打折扣,對(duì)企業(yè)本身來(lái)說(shuō),也是一種資源浪費(fèi)。
CI的作用
CI古已有之,只是到了近代,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,企業(yè)為了有效控制過(guò)程運(yùn)做中企業(yè)信息的傳遞,逐漸形成了完善的CIS系統(tǒng)。中國(guó)幾千年龍的造型,就是歷代王朝,為了顯示自己的權(quán)威,創(chuàng)造掌權(quán)機(jī)構(gòu)在百姓心中的地位,而實(shí)行的識(shí)別系統(tǒng)。最早將CIS作為一個(gè)系統(tǒng)而列入企業(yè)營(yíng)運(yùn)活動(dòng)之中的,可追溯到1914年,德國(guó)著名設(shè)計(jì)師彼得·貝倫斯為AGE公司設(shè)計(jì)的電器商標(biāo),并成功應(yīng)用于各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng),成為CIS最早的雛形。1955年,美國(guó)IBM公司率先將企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)作為一種管理手段納入企業(yè)的改革之中,開(kāi)展了一系列有別于其他公司的商業(yè)設(shè)計(jì)行動(dòng)。20世紀(jì)70年代,隨著世界商業(yè)活動(dòng)的日趨頻繁,CI之風(fēng)吹遍全球,其中屬日本應(yīng)用的較為成功,并逐漸形成了自己獨(dú)特的風(fēng)格。80年代初,CI登陸我國(guó),一些具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)率先引入識(shí)別系統(tǒng),最早的"太陽(yáng)神",到"康佳"、"海爾",都通過(guò)CI設(shè)計(jì)使企業(yè)建立了良好的形象,也成為最早的受益者。
CI導(dǎo)入的方式
新成立的實(shí)力較強(qiáng)企業(yè),建議直接導(dǎo)入CIS系統(tǒng),通過(guò)周密和完整的策劃,確定市場(chǎng)定位、實(shí)施準(zhǔn)則、和標(biāo)準(zhǔn)的視覺(jué)規(guī)范,使企業(yè)設(shè)立之初,以全新的形象出現(xiàn)在受眾面前,從而贏得市場(chǎng)先機(jī)。 新設(shè)立的中小型企業(yè),可以使用漸進(jìn)法導(dǎo)入。由于CI前期導(dǎo)入成本較高,而且實(shí)施過(guò)程如果規(guī)模較小,反而會(huì)增加成本。對(duì)資金不太充裕的小企業(yè)會(huì)成為一種負(fù)擔(dān)。針對(duì)這種企業(yè)可以先初步導(dǎo)入VI系統(tǒng),小規(guī)模小范圍的應(yīng)用,等企業(yè)日漸成熟,規(guī)模擴(kuò)大后,進(jìn)一步實(shí)施。 已經(jīng)經(jīng)營(yíng)多年較成熟的企業(yè),已基本確立了市場(chǎng)定位和發(fā)展方向,公司內(nèi)部也能協(xié)調(diào)配合,可以只導(dǎo)入VI視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),將原有的資源整合利用,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢(shì),對(duì)內(nèi)獲得員工認(rèn)同,對(duì)外樹(shù)立企業(yè)形象。 按照導(dǎo)入的順序,分為以下幾種方式: MI---BI---VI BI---MI---VI VI---MI---BI VI---BI---MI
二、什么是CI?
CI是英文Corporate Identity 的英文縮寫(xiě),直譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”。這是指一個(gè)企業(yè)為了獲得社會(huì)的理解與信任,將其企業(yè)的宗旨和產(chǎn)品包含的文化內(nèi)涵傳達(dá)給公眾,而建立自己的視覺(jué)體系形象系統(tǒng)。
自二十世紀(jì)五十年代中美國(guó)IBM公司首開(kāi)先河,采用這一差異化戰(zhàn)略取勝市場(chǎng)開(kāi)始,半個(gè)世紀(jì)以來(lái)CIS風(fēng)靡世界,被歐美、日韓等國(guó)際企業(yè)所普遍采用,成為創(chuàng)立國(guó)際名牌的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)策略,國(guó)際行家們稱為“贏的策略”,“長(zhǎng)期開(kāi)拓市場(chǎng)的利器”。
CIS八十年代傳入我國(guó),由廣東太陽(yáng)神集團(tuán)有限公司率先導(dǎo)入CIS為起點(diǎn),十幾年來(lái),已在國(guó)內(nèi)為廣大企業(yè)所接受并成為發(fā)展潮流,涌現(xiàn)出海爾、長(zhǎng)虹、康佳、格力、科龍、健力寶等眾多國(guó)內(nèi)著名品牌,成為振興民族經(jīng)濟(jì)的杰出代表。
伴隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化趨勢(shì)呈現(xiàn),我國(guó)加入WTO之后,企業(yè)品牌意識(shí)高漲,紛紛借助CIS這一戰(zhàn)略武器規(guī)劃企業(yè)發(fā)展,強(qiáng)化品牌戰(zhàn)略,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
CIS歷經(jīng)半個(gè)世紀(jì)而不衰,成為企業(yè)創(chuàng)立品牌,尋求可持續(xù)發(fā)展的基本戰(zhàn)略。按照世界不同國(guó)家和地區(qū)對(duì)CIS的理解不同與結(jié)構(gòu)差異,有“歐美型CI”、“日本型CI”之分?!爸袊?guó)型CI”則正在探索與形成之中。中國(guó)的企業(yè)家們?cè)谔剿饔凶陨硖厣摹爸袊?guó)CIS之路”中,亦將為“中國(guó)型CI”的形成與發(fā)展作出有益的貢獻(xiàn)。
CI全稱Corporate Identify (不是Identity)中譯為"企業(yè)識(shí)別".
CIS全稱Corporate Identify System.中譯為"企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)".
CIS分成三個(gè)部分.分別為理念識(shí)別(MI).形象識(shí)別(VI).以及活動(dòng)識(shí)別(SI)三個(gè)部份.
CI則偏重在形象識(shí)別部分.重點(diǎn)在"商標(biāo)""企業(yè)識(shí)別顏色"
三、CI是什么
(1)、CI是企業(yè)形象的塑造過(guò)程。CI是塑造企業(yè)形象的做法、措施,更準(zhǔn)確地說(shuō)是采取各種措施塑造企業(yè)形象的過(guò)程,而決不是企業(yè)形象本身。企業(yè)形象塑造不是短短一兩天內(nèi)完成的事情,這也反映了實(shí)施CI同樣不是搞一個(gè)活動(dòng)、而是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。
(2)、CI是企業(yè)管理的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。有的企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,本公司已有名稱、標(biāo)志圖案、商標(biāo),還搞什么CI策劃。這是對(duì)CI片面理解的緣故,由于不了解這點(diǎn),有些廣告公司承接的CI只是停留在視覺(jué)形象設(shè)計(jì)的各項(xiàng)美工階段,導(dǎo)致一些企業(yè)花了錢(qián)卻看不到有什么實(shí)效。CI的系統(tǒng)性,也就是為什么許多人把它又稱為“CIS”的原因。
(3)、CI是企業(yè)的一項(xiàng)投資行為。由于企業(yè)往往缺乏通曉CI的行家,因此它們的CI策劃基本上都是委托專門(mén)的顧問(wèn)公司、公共關(guān)系公司、廣告公司來(lái)承擔(dān)的。
(4)、CI是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的組成部分。CI在塑造企業(yè)形象的過(guò)程中,最重要的就是把企業(yè)理念、行為、視覺(jué)要素的信息傳播出去。我們知道,面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),以全局為對(duì)象、面向未來(lái)的戰(zhàn)略管理是企業(yè)的必然選擇。制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,必須站在全局高度,綜合考慮供應(yīng)、生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售、服務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等各方面,根據(jù)總體發(fā)展的需要制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行動(dòng)綱領(lǐng)。而企業(yè)形象的塑造正是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略必然涉及的問(wèn)題,要對(duì)此作出正確的回答,導(dǎo)入和實(shí)施CI是有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家的明智選擇。因此,我們強(qiáng)調(diào)CI不是孤立的企業(yè)行為,而是影響企業(yè)未來(lái)發(fā)展道路的信息傳播戰(zhàn)略行為。
四、什么是CI?
CIS是英文Corporate
Indentification
System
的縮寫(xiě),即企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)。
企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)主要由企業(yè)理念識(shí)別(Mind
Identity,簡(jiǎn)稱MI)、企業(yè)行為識(shí)別(Behavior
Identity,簡(jiǎn)稱BI
)、企業(yè)視覺(jué)識(shí)別(Visual
Identity,簡(jiǎn)稱VI)三個(gè)部分構(gòu)成。這些要素相互聯(lián)系,相互作用,有機(jī)配合。
CIS將企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念與精神文化
,運(yùn)用整體傳達(dá)系統(tǒng)(特別是視覺(jué)傳達(dá)系統(tǒng)),將訊息傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)大眾,使其對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一致的價(jià)值認(rèn)同感和凝聚力。
MI是CI中的理念識(shí)別,也是整個(gè)CI工程的核心與靈魂,在結(jié)構(gòu)圖的"品"字排序中處在上方位置,它統(tǒng)領(lǐng)著整個(gè)CI工程的走向與日后的發(fā)展,視覺(jué)識(shí)別與行為識(shí)別都是它的外在表現(xiàn)。MI包括經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀三個(gè)方面內(nèi)容。
VI是企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),它是CI工程中形象性最鮮明的一部分,以致于很多人會(huì)錯(cuò)誤地把VI當(dāng)作CI的主體。VI包括核心要素和應(yīng)用要素兩個(gè)方面。
企業(yè)理念的行為表現(xiàn)方式是BI。BI主要包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、福利制度、教育培訓(xùn)、禮儀規(guī)范、公共關(guān)系、公益活動(dòng)等內(nèi)容。在CI的傳播過(guò)程中最重要的媒體,不是電視、報(bào)紙、電臺(tái)、雜志等信息載體,而是企業(yè)中的人!企業(yè)中的人是CI
的執(zhí)行與傳播者,他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,通過(guò)自己的行為將企業(yè)自身形象展示給社會(huì)、同行、市場(chǎng)、展示給目標(biāo)客戶群,從而樹(shù)立了企業(yè)的形象。BI正是對(duì)企業(yè)人的行為進(jìn)行規(guī)范,使其符合整體CI形象的要求。
形象一點(diǎn)說(shuō),CI就是一支軍隊(duì),MI是軍心,是軍隊(duì)投入戰(zhàn)爭(zhēng)的指導(dǎo)思想,是最不可動(dòng)手的一部分;VI是軍旗,是軍隊(duì)所到之處的形象標(biāo)志;而B(niǎo)I則是軍紀(jì),它是軍隊(duì)取得戰(zhàn)爭(zhēng)勝利的重要保證。
CIS可以說(shuō)是企業(yè)體本身產(chǎn)生統(tǒng)一性的識(shí)別,亦是企業(yè)中營(yíng)運(yùn)的競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力,其特質(zhì)如下:
1、CIS是從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)表現(xiàn),提升為經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的具體行動(dòng)。
2、CIS所傳達(dá)的對(duì)象,不單只有消費(fèi)群,同時(shí)還有各業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)公司、內(nèi)部員工、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等信息接收對(duì)象。
3、CIS不單只是廣告、宣傳部門(mén)的職責(zé),而是全體動(dòng)員、全民皆兵的。
4、CIS所傳達(dá)的信息,并非專注大眾傳播媒體,而是動(dòng)員與公司有關(guān)的所有媒介,如員工、產(chǎn)品等。
5、CIS是一種動(dòng)態(tài)演變的系統(tǒng),呈開(kāi)放的狀態(tài),隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展,隨著市場(chǎng)的變化而變化。
6、CIS是組織性、系統(tǒng)化作業(yè)的定期督導(dǎo)管理,"冰凍三尺非一日之寒",CIS的建設(shè)亦然,它是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程。
從信息傳播的角度講,我們說(shuō)CI是一個(gè)完整的識(shí)別系統(tǒng),從經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的角度講,我們說(shuō)操作CI是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。因此,有必要對(duì)CI體系進(jìn)行麥層的解剖,才有可能建立深層的認(rèn)識(shí)。
在CI理論中,CI作為一個(gè)整體機(jī)制,是由三大要素構(gòu)成的,這三大要素是:
理念識(shí)別:Mind
Identity,簡(jiǎn)稱MI。
活動(dòng)識(shí)別:Behavior
Identity,簡(jiǎn)稱BI。
視覺(jué)識(shí)別:Visual
Identity,簡(jiǎn)稱VI。
所以說(shuō)
VI
是
CI
中的一部分!
以上就是小編對(duì)于什么是CI形象問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了,如有更多相關(guān)問(wèn)題,可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信:1454722008(備注來(lái)意)
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