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廣告設(shè)計崗位介紹（廣告設(shè)計崗位介紹文案）

發(fā)布時間：2023-03-23 02:21:02 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 761 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于廣告設(shè)計崗位介紹的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、廣告設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的，可以從事的崗位有哪些？
2、設(shè)計崗位職責(zé)
3、廣告公司有什么職位？
4、廣告設(shè)計公司行政人員的工作職責(zé)和崗位描述？

廣告設(shè)計崗位介紹（廣告設(shè)計崗位介紹文案）

一、廣告設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的，可以從事的崗位有哪些？

廣告設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的可以從事很多工作，我是中育美佳計算機(jī)學(xué)校的學(xué)生已經(jīng)畢業(yè)了，我現(xiàn)在是網(wǎng)站美工從事的工作崗位還有很多商業(yè)策劃師

、策劃師助理

、平面設(shè)計師

、助理設(shè)計師

5、廣告設(shè)計制作員

、雜志美編、企業(yè)廣告專員、文員、卡漫美工。

二、設(shè)計崗位職責(zé)

設(shè)計崗位職責(zé)(通用15篇)

在不斷進(jìn)步的時代，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是我整理的設(shè)計崗位職責(zé)(通用15篇)，歡迎大家分享。

設(shè)計崗位職責(zé)(通用15篇)1

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象、產(chǎn)品外觀、品牌視覺形象設(shè)計;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的外觀、包裝、宣傳品、宣傳稿的創(chuàng)意、設(shè)計、制作,公司各類媒體平面廣告設(shè)計;

3、負(fù)責(zé)建立并管理公司圖片資料庫,對所有平面廣告、宣傳資料、產(chǎn)品外觀等進(jìn)行分類歸檔管理;

4、協(xié)助各類會議、活動宣傳物料制作;

5、完善公司品牌視覺識別系統(tǒng),執(zhí)行公司vi手冊相關(guān)內(nèi)容。

崗位要求:

1、科及以上學(xué)歷,平面設(shè)計、工業(yè)設(shè)計或廣告設(shè)計專業(yè);

2、熟練運用coredraw、autocad、photoshop、3d等專業(yè)設(shè)計軟件;視頻剪輯能力,id渲染能力;

3、4年以上品牌視覺識別系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗;

4、有設(shè)計理念,較好的綜合分析和創(chuàng)意能力。

設(shè)計崗位職責(zé)(通用15篇)2

崗位職責(zé):

1、深刻理解客戶的要求和服務(wù)意向;

2、提供合理及富有競爭力的設(shè)計方案;

3、與客戶進(jìn)行設(shè)計溝通,能準(zhǔn)確表達(dá)設(shè)計思路;

4、能獨立完成方案設(shè)計及效果圖,完成項目整體細(xì)化設(shè)計和施工圖。

崗位要求:

1,遵紀(jì)守法,有責(zé)任感和團(tuán)隊意識,熱愛生活,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強,有一定溝通和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強。

2,本科及以上學(xué)歷,設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有審美,思路清晰,有整合能力,關(guān)心潮流趨勢,熱愛時尚設(shè)計,有目標(biāo)。

3,熟悉熟練操作3DMAX、AutoCAD、Photoshop、Illustrator等軟件,能獨立完成設(shè)計工作和施工圖繪制。有較強的設(shè)計表達(dá)能力和敘述能力,對設(shè)計后續(xù)的施工工藝、結(jié)構(gòu)及材料有一定的了解。

設(shè)計崗位職責(zé)(通用15篇)3

基本職責(zé)：

1、統(tǒng)籌定制家具設(shè)計部日常運營與管理；

2、定制家具產(chǎn)品市場調(diào)研，緊跟市場發(fā)展趨勢，開展產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)；

3、統(tǒng)籌設(shè)計模板標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

4、根據(jù)客戶需求，統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設(shè)計、方案溝通；

5、統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價管理；

6、統(tǒng)籌生產(chǎn)跟進(jìn)與現(xiàn)場安裝銜接、售后跟進(jìn)等；

8、團(tuán)隊內(nèi)部培訓(xùn)課程設(shè)置與內(nèi)訓(xùn)組織開展；

9、企業(yè)文化建設(shè)，團(tuán)隊建設(shè)，個人學(xué)習(xí)與成長；

10、完成上級交辦的其它事項。

崗位要求：

1、中專以上學(xué)歷畢業(yè)，設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；

2、熟悉cad等板式家具設(shè)計軟件；

3、3年以上定制家具設(shè)計主管/技術(shù)部主管工作經(jīng)驗；

4、能夠吃苦耐勞，抗壓能力強；

5、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力強。

設(shè)計崗位職責(zé)(通用15篇)4

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)學(xué)校各種形象vi的設(shè)計;

2、負(fù)責(zé)各種活動宣傳物料的設(shè)計;

3、負(fù)責(zé)各種宣傳物料的制作,需聯(lián)系3家以上固定的物料制作商,確保性價比最高;

4、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù);

5、負(fù)責(zé)學(xué)校微信、微博等18種渠道的宣傳工作;

6、負(fù)責(zé)每位學(xué)員的《成長日記》的設(shè)計,并對每一期進(jìn)行排版,課程結(jié)束后統(tǒng)一制作出來。

7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職要求:

1、精通精通coreldraw、iiiutrator、photoshop等相關(guān)設(shè)計軟件;

2、有新銳的創(chuàng)意理念和設(shè)計靈感;

3、文筆較好,思維敏捷;

4、有文案撰寫、策劃、平面廣告推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、執(zhí)行力好,時尚,有敏銳的前瞻性,有自我營銷能力;

6、喜歡孩子;

7、善用網(wǎng)絡(luò)工具。

設(shè)計崗位職責(zé)(通用15篇)5

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)線上平臺網(wǎng)站頁面設(shè)計,并配合前端做出頁面的動態(tài)樣式;

2、負(fù)責(zé)線上促銷營銷活動頁面設(shè)計,熟練精通photoshop,了解dreamweaver,ai,會修圖手繪可優(yōu)先考慮;

3、必須熟練掌握詳情頁,活動頁,網(wǎng)站的頁面設(shè)計,滿足顧客的需求,具備良好的審美,對色彩有敏銳的察覺;

4、負(fù)責(zé)線上推廣營銷活動相關(guān)的視覺設(shè)計

任職要求:

1、善于溝通,具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神,并能與項目開發(fā)人員合作完成項目;

2、良好的創(chuàng)意設(shè)計、溝通能力、可清晰地理解用戶需求;

3、具備跨境電商行業(yè)優(yōu)先考慮;

4、優(yōu)先考慮跨境電商相關(guān)工作經(jīng)驗,懂得在設(shè)計工作中如何運用營銷元素來進(jìn)行設(shè)計,推動產(chǎn)品銷售的設(shè)計師;

設(shè)計崗位職責(zé)(通用15篇)6

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的標(biāo)簽設(shè)計；

2、負(fù)責(zé)平面印刷品的設(shè)計，包括logo、貼膜、光盤、彩色標(biāo)簽、保修卡等；

3、進(jìn)行相關(guān)主數(shù)據(jù)維護(hù)和生產(chǎn)過程的工藝指導(dǎo)。

任職要求：

1、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有電子行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、從事標(biāo)簽設(shè)計工作1年以上，了解標(biāo)簽打印機(jī)、激光雕刻機(jī)、彩色印刷機(jī)的工作原理和工藝要求；

3、能熟練運用bartender/labelview/han's laser marking/coreldraw/ai/photoshop等軟件；

4、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，并具備同時處理多個項目的能力；

5、主動，認(rèn)真，細(xì)心，負(fù)責(zé)，有積極的工作熱情和抗壓能力。

設(shè)計崗位職責(zé)(通用15篇)7

1、概念階段設(shè)計及規(guī)劃設(shè)計,開展概念階段設(shè)計及規(guī)劃設(shè)計管理工作;

2、編制總體設(shè)計計劃,取得土地后項目總體設(shè)計計劃的修正與控制,并配合部門負(fù)責(zé)人督促各專業(yè)設(shè)計進(jìn)度;

3、建筑專業(yè)的全流程設(shè)計管理,

4、材料選型封樣,配合參與裝修方案的確定,材料、設(shè)備的選樣選型,協(xié)助匯總建筑材料樣板,跟蹤移交項目部,檢查移交記錄;

5、從設(shè)計角度對項目成本的進(jìn)行審核、把控工作;

6、協(xié)助項目收集、整理開發(fā)過程中報建、施工圖及節(jié)能審查、招標(biāo)、營銷等環(huán)節(jié)所需圖紙、技術(shù)要求、參數(shù)等資料,并對上述資料進(jìn)行審核;

7、參與本項目設(shè)計單位進(jìn)行考察和推選;

8、參與項目專項工程的驗收,編寫項目的設(shè)計管理專題總結(jié),配合其它部門解決相關(guān)技術(shù)問題。

設(shè)計崗位職責(zé)(通用15篇)8

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)組織制定接待點（會所）接待流程、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理規(guī)范；

2、負(fù)責(zé)接待出品創(chuàng)新及質(zhì)量把控，制定質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)接待點（會所）員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理與考核；

4、負(fù)責(zé)對各接待點（會所）的巡檢、考核；

5、負(fù)責(zé)貴重接待食材的使用管控；

6、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門接待需求的處理及反饋；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性事務(wù)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，酒店管理或旅游管理相關(guān)專業(yè)；

2、有餐飲服務(wù)及管理、酒水知識、成本管理、宴會設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗；

3、具有優(yōu)秀的'溝通協(xié)調(diào)能力、解決突發(fā)事件的能力以及較強的團(tuán)隊協(xié)作能力；

4、有5年以上星級酒店或高端私人會所管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

設(shè)計崗位職責(zé)(通用15篇)9

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定產(chǎn)品風(fēng)格及定位；

2、制定部門年度工作計劃，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門完成全年計劃；

3、負(fù)責(zé)部門各項工作的規(guī)劃、統(tǒng)籌和組織實施；

4、負(fù)責(zé)精算產(chǎn)品的原料運用、成本核算等工作；

5、負(fù)責(zé)部門建設(shè)及良性人才培育；

6、負(fù)責(zé)為企業(yè)設(shè)計帶來創(chuàng)新風(fēng)格及思維。

任職資格:

1、美術(shù)設(shè)計、繪畫、藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、富有創(chuàng)新意識，思維敏捷，有深厚的美術(shù)基礎(chǔ)和審美理念；

3、豐富的珠寶首飾設(shè)計經(jīng)驗，熟悉珠寶生產(chǎn)加工工藝、原料成分以及成本預(yù)算；

4、精通色彩學(xué)和各種金屬、寶石搭配知識；

5、敏銳的市場洞察力，能規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展，能把握整個品牌的風(fēng)格及定位；

6、有較強的管理、協(xié)調(diào)能力，能建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)一支優(yōu)秀的設(shè)計師團(tuán)隊，有優(yōu)秀的個人作品或過往業(yè)績；

7、有較強的語言表達(dá)能力和寫作能力，能熟練操作各種設(shè)計軟件。

設(shè)計崗位職責(zé)(通用15篇)10

崗位職責(zé)：

1)根據(jù)公司需求、創(chuàng)意策略、文案進(jìn)行各類表現(xiàn)的設(shè)計及設(shè)計執(zhí)行；

2)全面負(fù)責(zé)新圖片的修整和編輯，能根據(jù)店鋪的產(chǎn)品特點設(shè)計好主圖、細(xì)節(jié)圖；

3)使用單反拍攝產(chǎn)品,優(yōu)化產(chǎn)品圖,及時有效對負(fù)責(zé)店面所需圖片處理完成,能夠配合運營、推廣的要求優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品圖片；

4)全力配合所負(fù)責(zé)的店鋪活動的廣告宣傳設(shè)計工作；

5)負(fù)責(zé)上級交辦的其他設(shè)計工作。

任職要求：

1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)；

2、電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可；

3、熟練掌握熟練操作AI、PS、CDR等相關(guān)平面設(shè)計軟件，對設(shè)計趨勢有較強的敏感度；

4、耐心、細(xì)心，責(zé)任心強，善于與人溝通，具有扎實的美術(shù)功底和良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力，有獨到的創(chuàng)意視點與創(chuàng)新意識，快速有效的完成任務(wù)；

5、應(yīng)聘附上商品詳情頁、主圖、店鋪首頁設(shè)計。

設(shè)計崗位職責(zé)(通用15篇)11

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)軟件界面的美術(shù)設(shè)計、創(chuàng)意工作和制作工作;

2、根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群，提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計;

3、對頁面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化;

4、維護(hù)現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品;

5、收集和分析用戶對于GUI的需求;

6、指導(dǎo)開發(fā)人員進(jìn)行界面規(guī)范和優(yōu)化。

任職要求：

1、會使用Photoshop、Illustrator、Flash等圖形軟件，html、Dreamweaver等網(wǎng)頁制作工具;

2、有1年以上實際軟件(Web手機(jī)和桌面)界面設(shè)計經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)界面設(shè)計任務(wù);

3、熟悉html，CSS，javascript，Ajax;

4、對通用類軟件或互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品的人機(jī)交互方面有自己的理解和認(rèn)識;

5、具備良好的審美能力、深厚的美術(shù)功底，有較強的平面設(shè)計和網(wǎng)頁設(shè)計能力;

6、具有敏銳的用戶體驗觀察力，富有創(chuàng)新精神。

設(shè)計崗位職責(zé)(通用15篇)12

職位描述：

1、網(wǎng)站整體的風(fēng)格設(shè)計，美術(shù)策劃及頁面設(shè)計；

2、其它相關(guān)美術(shù)設(shè)計方面的工作；

3、能準(zhǔn)確領(lǐng)會客戶意圖、獨立完成設(shè)計方案，配合相關(guān)項目/設(shè)計總監(jiān)及其他創(chuàng)作人員的任務(wù)安排；

4、和小伙伴愉快的玩耍。

職位要求：

1、具有豐富商業(yè)網(wǎng)站設(shè)計經(jīng)驗，3—5年以上網(wǎng)頁設(shè)計工作經(jīng)驗，較高的美術(shù)設(shè)計水平和創(chuàng)意能力，能獨立完成設(shè)計；

2、精通ps、ai、等網(wǎng)頁視覺設(shè)計制作軟件，了解css3/html5等網(wǎng)站設(shè)計。

3、美術(shù)、廣告、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；

4、有創(chuàng)新精神和激情，具有良好的溝通能力，理解力強，有團(tuán)隊合作意識，具有敬業(yè)負(fù)責(zé)的精神；

5、有較強的抗壓能力，可接受加班（合理范圍內(nèi)）；

6、請?zhí)峁┯斜容^成熟的商業(yè)作品至少三個以上的作品供應(yīng)聘時參考，無作品者勿擾。

設(shè)計崗位職責(zé)(通用15篇)13

座椅設(shè)計專家主要任務(wù)和職責(zé)

1、根據(jù)產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)（PLUS）以及客戶產(chǎn)品開發(fā)程序的要求，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊，按時保質(zhì)地進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)。

2、制定和優(yōu)化設(shè)計方案，選擇正確、合適的零部件和材料，力求在保證功能、外觀要求的情況下成本降到較低；掌握項目工程開發(fā)費用的使用。

3、獨立完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)、圖紙和材料清單（BOM）表等工程技術(shù)文件。

4、處理客戶提出的問題，并確保客戶滿意。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)樣品制造，客戶交樣和文件準(zhǔn)備。

6、組織各類工程會議，并落實行動計劃。

7、檢查和輔導(dǎo)小組內(nèi)的工程師以及工程師助理的工作。

8、總結(jié)座椅開發(fā)過程中發(fā)生的問題，匯編成經(jīng)驗匯總核查清單或納入失效模式分析設(shè)計環(huán)節(jié)（DFEMA）中，并組織和推動分享。

9、與供應(yīng)商和部門工廠聯(lián)系，提供技術(shù)支持。

10、承擔(dān)公司相關(guān)BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保BOS文件的有效運行，并不斷在部門內(nèi)完善BOS文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。

資格和要求

教育：本科及以上，工科類專業(yè)。

經(jīng)歷：8年工作經(jīng)驗，包括4年汽車座椅行業(yè)經(jīng)驗。

其他：正直誠信，主動積極，有團(tuán)隊精神。同時，應(yīng)掌握下列要求（包括但不限于）：產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)（PLUS），幾何尺寸和公差（GDT），價值工程（VE），失效模式及后果分析（DFMEA），計算機(jī)輔助設(shè)計（CAD），工程實踐（BEP），項目管理知識。

設(shè)計崗位職責(zé)(通用15篇)14

職責(zé)描述：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行無線通信gan doherty功放芯片開發(fā)，全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊的技術(shù)工作；

2、完成公司產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)到轉(zhuǎn)產(chǎn)量。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，電磁場與微波技術(shù)、微電子、物理電子、通信相關(guān)專業(yè)；

2、具備8年以上通信類gan doherty功放芯片設(shè)計經(jīng)驗；

3、對電路拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)由比較深入的理解；

4、可根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格要求，選擇合適的電路及工藝方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊獨立開展設(shè)計、調(diào)試等工作；

5、具有通信類gan doherty功放芯片成功開發(fā)及量產(chǎn)經(jīng)驗者，可優(yōu)先考慮。

設(shè)計崗位職責(zé)(通用15篇)15

1、在推廣經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司對外宣傳推廣。包括產(chǎn)品推廣和服務(wù)品牌推廣具體方案的實施，對設(shè)計效果負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助推廣經(jīng)理甄選和決定各項設(shè)計外包任務(wù)，并給出相應(yīng)建議。

3、配合協(xié)調(diào)與外部廣告機(jī)構(gòu)的關(guān)系；跟蹤外包業(yè)務(wù)完成情況。

4、負(fù)責(zé)擬訂各項展會裝潢設(shè)計及布置方案，對展會裝潢效果負(fù)責(zé)。

5、在推廣經(jīng)理及品牌經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司宣傳冊、宣傳單頁、海報、包裝、圖片處理、客戶資料及各種cis設(shè)計。

6、對公司其他部門提供平面設(shè)計的支持。

7、做好各項設(shè)計資料的備檔工作。

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三、廣告公司有什么職位？

綜合性廣告公司通常的職位有：

1.客戶部（客戶總監(jiān)、客戶經(jīng)理、客戶主管）

2.媒介部（媒介策劃、媒介購買）

3.創(chuàng)意部（創(chuàng)意總監(jiān)、執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)、美術(shù)指導(dǎo)、設(shè)計、文案創(chuàng)意等）

4.財務(wù)部與人力資源部，跟大多其他行業(yè)的都產(chǎn)不多。

5.其它職位：有些公司可能會有獨立的會展部門，專門做會議。

擴(kuò)展資料

廣告公司是指專門經(jīng)營廣告業(yè)務(wù)活動的企業(yè)，是“廣告代理商”(Advertising Agency)的俗稱。

依法經(jīng)營

依法經(jīng)營是廣告公司生存的前提，或者說是廣告公司的生命，這是任何一個廣告公司在從事廣告經(jīng)營活動時所必須堅持的第一位的原則。

廣告活動是以法律為前提的活動，同時又是法律規(guī)定的活動。依法經(jīng)營包括兩個方面的意思：一是廣告公司要符合廣告管理法律、法規(guī)，尤其是要遵守《廣告法》以及相關(guān)的管理法規(guī)。

《廣告法》作為廣告領(lǐng)域的根本大法，最高之法，規(guī)范了廣告主、廣告經(jīng)營者和廣告發(fā)布者之間行為和準(zhǔn)則，既是對廣告公司的限制，又是對廣告公司的保證，即廣告公司存在和活動的合法性。

廣告公司的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任在法律、法規(guī)中的明確規(guī)定，使廣告公司在廣告活動中有法可依。二是廣告公司的活動要符合國家的相關(guān)法律規(guī)范，如《民法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《消費者權(quán)益保護(hù)法》等。

人才經(jīng)營

廣告公司經(jīng)營活動的開展是以高素質(zhì)、高能力的廣告專業(yè)人才力保證的。廣告公司是屬于知識型、智能型、技術(shù)型的企業(yè)法人組織。

廣告公司的工作不屬于簡單操作或重復(fù)操作性工作，而是具有獨立性、創(chuàng)新性、技能性的獨特工作，它完全是依靠廣告公司中人員的智能與創(chuàng)造來維持其存在和不斷發(fā)展的?！皬V告公司的財富隨員工下班而消失”正是道出了廣告公司與其他公司的顯著性差異。

奧美廣告公司如果沒有大衛(wèi)·奧格威，洛德暨托馬斯廣告公司如果沒有約翰·肯尼迪和克勞德·霍普金斯，DDB廣告公司如果沒有威廉·伯恩巴克，想必不會在那個時代出現(xiàn)輝煌的。

優(yōu)勢經(jīng)營

優(yōu)勢經(jīng)營是指廣告公司根據(jù)自己的具體情況而確立自己的發(fā)展戰(zhàn)略，形成自己經(jīng)營特色。優(yōu)勢經(jīng)營的本質(zhì)就是廣告公司的經(jīng)營定位。

廣告公司要根據(jù)自己的具體情況，選擇經(jīng)營優(yōu)勢，發(fā)展經(jīng)營特色，推動公司獲得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

參考資料百度百科-廣告公司

四、廣告設(shè)計公司行政人員的工作職責(zé)和崗位描述？

行政管理：

1、會議、活動組織：

負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作。

2、物品管理：

負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環(huán)境衛(wèi)生：

負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

4、安全保衛(wèi)：

負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度，負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作；安排節(jié)假日保潔、保安的值班。

5、食堂供餐：

負(fù)責(zé)現(xiàn)場食堂的監(jiān)督管理工作。

6、證照年檢：

負(fù)責(zé)辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。

7、設(shè)備管理：

負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮部輔助設(shè)備（發(fā)電機(jī)、鍋爐）的管理及設(shè)備維護(hù)。

8、事務(wù)工作：

負(fù)責(zé)交納電話費、物業(yè)費，保證公司各部室飲用水供應(yīng)，處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)

企業(yè)要發(fā)展，要做大，必須有一個英明的決策層，制定高遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展方向和計劃；必須有一個堅實能干的團(tuán)隊，堅決貫徹執(zhí)行決策層領(lǐng)導(dǎo)制定的各項企業(yè)發(fā)展計劃。企業(yè)在運作過程中如同一個轉(zhuǎn)動的車輪，所有零部件必須嚴(yán)密結(jié)合，充分發(fā)揮本身的作用，才能跑的快，跑的穩(wěn)；才不會在跑動的過程中散架。而行政管理工作就好比潤滑油，適量的潤滑可以使車輪跑的更輕、更穩(wěn)、更快。

編輯本段對做好企業(yè)行政管理的幾點認(rèn)識

1、明確崗位職責(zé)。日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎勵懲罰等方面的管理工作；辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購以及相應(yīng)制度的制定；文書資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理；會議管理包括會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后工作；其他事務(wù)視各公司具體情況而定。

2、加強溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通?？v向溝通分為與上級溝通和與下級部門溝通。與上級溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達(dá)給上級，這需要行政人員有觀察分析能力和表達(dá)能力。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息，這就需要較強的應(yīng)變能力和組織能力。橫向溝通包括公司內(nèi)部相關(guān)職能部，與關(guān)系企業(yè)窗口部門和外界媒體政府機(jī)關(guān)等等。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時，務(wù)必真誠、謙虛。與外界溝通需要強的適應(yīng)能力和自我控制能力。

3、注重信息的收集和整理，并即時提供給管理者。信息包括企業(yè)外部信息和內(nèi)部信息。外部信息具體包括：國家政治、法律、經(jīng)濟(jì)、政策規(guī)定；社會習(xí)慣、風(fēng)俗、時尚變化；市場需求、消費結(jié)構(gòu)、消費層次的變化；競爭企業(yè)信息；科學(xué)技術(shù)發(fā)展信息；突發(fā)事件等。內(nèi)部信息具體包括財務(wù)狀況；生產(chǎn)狀況；產(chǎn)銷狀況；采購、庫存信息；設(shè)備的使用和管理；人才資源等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時了解企業(yè)內(nèi)部情況發(fā)展變化和國家政府機(jī)關(guān)相關(guān)政策和法律規(guī)定的變化。

4、培育傳播企業(yè)文化。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人。也就是我們通常所說的人文管理。企業(yè)文化的建設(shè)包括四個方面，需要全體員工的參與。

（1）組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確。分工明確，這是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)不僅應(yīng)該有近期目標(biāo)，更要有遠(yuǎn)期規(guī)劃。行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結(jié)構(gòu)，并制定近、遠(yuǎn)期戰(zhàn)略目標(biāo)。從而形成一個完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊。

（2）建立完善的績效評價標(biāo)準(zhǔn)，形成公平、競爭的平臺。這個平臺上充滿競爭、激勵、開放、交流的特征，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果。任何人員能上能下。

（3）注重企業(yè)形象建設(shè)。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、技術(shù)裝備、產(chǎn)品、服務(wù)設(shè)施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。讓工作“生活化”。

（4）重視人才，用企業(yè)的發(fā)展凝聚人，用榜樣激勵人，用員工成才教育人。企業(yè)在給員工發(fā)展空間的同時，注重提供給員工在再學(xué)習(xí)機(jī)會?？梢蚤_展相應(yīng)的活動讓員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計，讓每個員工都能對未來都充滿信心，對公司有認(rèn)同感和歸屬感。

5、踏踏實實地去執(zhí)行。完善成熟的制度有了，即定目標(biāo)有了，關(guān)鍵就是要做好。要做好執(zhí)行需要注意：（1）什么事情該做，該怎么做。

（2）如何更好更快完成該做的事情。

（3）清除所有障礙。

（4）形成企業(yè)執(zhí)行的制度和文化,讓執(zhí)行影響到每個員工。

編輯本段什么叫行政管理

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