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2023人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間（2023人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間是多少）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-27 21:41:01 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 434 問大家

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本文目錄:

1、人力資源管理師證書什么時(shí)候考？
2、2023年職業(yè)資格考試時(shí)間表
3、人力資源管理師考試時(shí)間2022年
4、2023年專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名時(shí)間

2023人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間（2023人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間是多少）

一、人力資源管理師證書什么時(shí)候考？

2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間如下：

2022年人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間一般在3-4月份，5月考試；下半年報(bào)名時(shí)間一般在8月-10月，11月考試，各地區(qū)組織次數(shù)不一樣。

人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級(jí)）、中級(jí)人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級(jí)）。

人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。

凡考核合格者，由國家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源管理師證的用處

1、升職加薪

現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。

2、政府補(bǔ)貼

最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。

3、人才引進(jìn)，落戶的依據(jù)

人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。

二、2023年職業(yè)資格考試時(shí)間表

2023年職業(yè)資格考試時(shí)間表：造價(jià)工程師考試時(shí)間11月中旬，注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師考試時(shí)間10月底。

注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師。考試科目：《城鄉(xiāng)規(guī)劃原理》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)知識(shí)》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃管理與法規(guī)》和《城鄉(xiāng)規(guī)劃實(shí)務(wù)》。報(bào)名時(shí)間：8月底?？荚嚂r(shí)間：10月底。注冊安全工程師。初級(jí)注冊安全工程師（對(duì)應(yīng)助理工程師職稱）?？荚嚳颇浚骸栋踩a(chǎn)法律法規(guī)》、《安全生產(chǎn)實(shí)務(wù)》。報(bào)名時(shí)間：8月底?？荚嚂r(shí)間：10月底。

職業(yè)資格是對(duì)個(gè)人從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格。從業(yè)資格是政府規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員從事某種專業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)業(yè)資格。執(zhí)業(yè)資格是政府對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)行的準(zhǔn)入控制。

是專業(yè)技術(shù)人員依法獨(dú)立開業(yè)或獨(dú)立從事某種專業(yè)技術(shù)工作學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。

證書介紹：

職責(zé)分工。職業(yè)資格分別由國務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門通過學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專家評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)合格者授予國家職業(yè)資格證書。職業(yè)資格證書是國家對(duì)申請人專業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力的認(rèn)可，是求職、任職、獨(dú)立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)。

職業(yè)技能鑒定。勞動(dòng)部負(fù)責(zé)以技能為主的職業(yè)資格鑒定和證書的核發(fā)與管理。開展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，是落實(shí)黨中央、國務(wù)院提出的“科教興國”戰(zhàn)略的重要舉措，也是中國人力資源開發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。它對(duì)于提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)人力資源市場的建設(shè)以及深化國有企業(yè)改革，培養(yǎng)技能型人才，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣，涉及國家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)的勞動(dòng)者，只要從事國家規(guī)定的技術(shù)工種工作，必須取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，方可就業(yè)上崗。

三、人力資源管理師考試時(shí)間2022年

人力資源管理師考試時(shí)間是2022年1月12日、13日。

作為人力資源行業(yè)中含金量和認(rèn)可度很高的職稱證書，人力資源經(jīng)理證書吸引了許多人力資源和非人力資源行業(yè)從業(yè)人員申請考試，但許多人不知道申請考試需要什么條件。

首先來了解一下人力資源管理師證書是什么？

目前人力資源管理師等級(jí)分為：初級(jí)人力資源管理師（對(duì)應(yīng)助理人力資源管理師職稱）、中級(jí)人力資源管理師（對(duì)應(yīng)人力資源管理師職稱）、高級(jí)人力資源管理師（須通過評(píng)審獲得職稱）。

報(bào)名條件：

1）人力資源管理師（中級(jí)）報(bào)考條件（下述滿足其一即可）：

大學(xué)?？飘厴I(yè)之后，從事專業(yè)工作滿6年；

大學(xué)本科畢業(yè)之后，從事專業(yè)工作滿4年；

取得第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班解壓后，從事專業(yè)工作滿2年；

取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)工作滿1年；

取得博士學(xué)位。

2）助理人力資源管理師（初級(jí)）報(bào)考條件：

取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學(xué)歷。

報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名通常為每年的7、8月，各省份報(bào)考的時(shí)間和報(bào)考期限均不相同。

四、2023年專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名時(shí)間

2023年2月7日至2月28日“全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”初級(jí)、高級(jí)資格考試報(bào)名系統(tǒng)開通。

全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試有哪些如下：

1、政法類:司法考試。

2、管理類:企業(yè)培訓(xùn)師考試、人力資源師考試、物流管理師考試等。

3、英語類:雅思考試。

4、財(cái)會(huì)類:注冊會(huì)計(jì)師考試、注冊評(píng)估師考試、注冊稅務(wù)師考試等。

5、經(jīng)貿(mào)類:國際商務(wù)師考試、報(bào)關(guān)員考試、期貨從業(yè)資格證考試等。

6、工程技術(shù)類:結(jié)構(gòu)工程師考試、造價(jià)工程師考試、設(shè)備監(jiān)理師考試、一級(jí)建造師考試等。

7、醫(yī)療衛(wèi)生類:執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試、執(zhí)業(yè)藥師考試、執(zhí)業(yè)護(hù)士考試、檢驗(yàn)技師老師等。

8、公務(wù)員類:行政能力職業(yè)測試。

經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別：經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。

1993年1月，人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)及其的通知》(人職發(fā)1號(hào))，決定在經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員中實(shí)行中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試制度。考試工作由人事部和部分專業(yè)主管部門負(fù)責(zé)，日常工作由人事部人事考試中心負(fù)責(zé)?？荚嚸磕昱e行一次，考試時(shí)間一般安排在11月初。

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