如何打造IP（如何打造自己的個(gè)人ip）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于如何打造IP的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、關(guān)于如何打造個(gè)人IP

• 2、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，如何打造個(gè)人IP

• 3、如何打造獨(dú)有IP

• 4、明星IP是如何打造的？

一、關(guān)于如何打造個(gè)人IP

最近幾年做自媒體的人蜂擁而至，都想在這個(gè)行業(yè)賺到錢，所以衍生的培訓(xùn)課程五花八門。

不知道你有沒有這樣的感覺？

看的越多打造IP的文章或視頻教程，就越感覺我也行，我也能打造一個(gè)大的IP。

為什么你會(huì)有這種莫名的自信呢？

在寫這篇文章之前，我搜集了很多平臺(tái)關(guān)于打造IP的精選回答，而且我還花了幾塊大洋，在某寶買了一些關(guān)于打造IP的視頻。

得到的結(jié)論是：無論是視頻教程還是文字教程，大部分都是講一些“治表不治本”的內(nèi)容。

比如，要取個(gè)好名字，要樹立人設(shè)，要找細(xì)分領(lǐng)域，要蹭熱點(diǎn)，要打造差異化等等。

而且這些教程傳遞的信息是，肯做，上手就會(huì)，能堅(jiān)持，所見就是所得。

讓你獲得感賊強(qiáng)，不用思考，聽話照做，你在潛移默化中就會(huì)產(chǎn)生盲目自信。

更有厲害的，給自己包裝成很牛逼的導(dǎo)師，教你打造IP，收費(fèi)3888，收費(fèi)5888。

步驟詳細(xì)的令人發(fā)指，用什么編輯工具，用什么頭像，怎么排版，字體大小、間距、顏色，幾點(diǎn)發(fā)文，全部一一給你安排好。

不得不說，真是煞費(fèi)苦心，把飯嚼碎送到嘴邊，都怕你消化不了。

但是當(dāng)你把所有精力，都放在了如何打造差異化，如何打造人設(shè)，這些術(shù)的層面的時(shí)候，你就會(huì)忘記打造IP的本質(zhì)是什么。

如果把打造IP當(dāng)作建造房子，那么網(wǎng)上所有的教程，都是教你如何裝修房子。

教你怎樣擺設(shè)家具，教你怎樣選擇家電，教你怎樣打造差異化，讓你的房子與眾不同。

看到這，反應(yīng)快的讀者，一定會(huì)說，我都還沒有房子，如何去裝修房子。

沒錯(cuò)，寫作的本質(zhì)是建造房子，裝修只是錦上添花，學(xué)了一堆裝修方法，但是你讓他從零開始建造房子，這段時(shí)間既枯燥又難熬，必定會(huì)勸退99%的人。

但凡能成事的人，不在術(shù)，而在道，術(shù)是表道才是根本。

很多教程都教你，打造IP取決于內(nèi)容，取決于包裝，說真的，我不是很認(rèn)同。

內(nèi)容輸出、包裝，只停留在術(shù)的層面，正所謂，有道無術(shù)，術(shù)尚可求，有術(shù)無道，止于術(shù)。

打造IP的核心本質(zhì)在于人。

執(zhí)行力的強(qiáng)弱，決定了個(gè)人IP的行走長(zhǎng)度。

我曾在某乎上看過一個(gè)問題：大概的意思是說，某條上賣專欄課程，教人賺錢的某某大V，多么不靠譜，為什么還有人信?

記得那個(gè)時(shí)候，還專門看了那個(gè)大V的視頻和文章，視頻已經(jīng)更新了100多個(gè)，二十多篇文章，這些免費(fèi)的內(nèi)容，就是一塊塊敲門磚，打開用戶的大門，并取得用戶的信任。

累積的內(nèi)容越多，獲取的客戶就越多!在互聯(lián)網(wǎng)上，聰明的人太多太多，肯下笨功夫的人，卻屈指可數(shù)!

認(rèn)知力認(rèn)知能力的高低，決定了個(gè)人IP，攀登的高度，少數(shù)朋友看過幾篇大咖的文章，感覺自己就是行業(yè)大佬了，開始人云亦云，指點(diǎn)江山!

2021年了，自媒體不行了，不要做!抖音不行了，紅海了，不要做!哎，不得不說，腦子是個(gè)好東西!如果你要打造個(gè)人IP，必須提高自己的認(rèn)知，過濾掉垃圾信息!做出最優(yōu)的選擇，方能立于不敗之地!

怎么提高自己的認(rèn)知?

優(yōu)化信息獲取渠道，不迷信權(quán)威，遇到問題，多角度思考，多問為什么走出舒適圈，多與高手交流，不限于本行業(yè)實(shí)踐，實(shí)踐，實(shí)踐你的認(rèn)知!內(nèi)化力內(nèi)化能力的高低，決定了個(gè)人IP，崛起的速度!

不知道你有沒有這樣的體驗(yàn)，看過很多書，讀過很多優(yōu)質(zhì)文章，當(dāng)下收獲滿滿，過后煙消云散!

這就是知識(shí)內(nèi)化能力不足的表現(xiàn)，如果知識(shí)不能被內(nèi)化成自己的東西，那么除了收獲當(dāng)下閱讀文章的快感，其他的一無所獲!

說白了就是在浪費(fèi)時(shí)間。怎么提高自己的內(nèi)化力?最高效的方法：收集信息，搭建知識(shí)體系，思考，輸出!

二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，如何打造個(gè)人IP

為什想打造個(gè)人品牌：別人對(duì)你的認(rèn)識(shí)方式

一、打造個(gè)人品牌的必要和牛逼之處

個(gè)人品牌就代表了在某個(gè)領(lǐng)域或范圍內(nèi)，別人聽到你的名字是，對(duì)你實(shí)力的認(rèn)可。

運(yùn)營(yíng)好你的個(gè)人品牌，才是你個(gè)人長(zhǎng)期的、移動(dòng)的鐵飯碗。

二、個(gè)人品牌定位的四個(gè)步驟

優(yōu)勢(shì)：你的能力、潛力和資源。

位置：你想要影響的人群，以及影響他們的程度。

第一步 自我分析：明確自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，也明白自己的短處與劣勢(shì)。

第二步 給自己設(shè)定一個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)。也就是明確你要在哪個(gè)領(lǐng)域建立個(gè)人品牌，樹立怎樣的個(gè)人IP。

第三步 拆解大目標(biāo)。

第四步 反復(fù)對(duì)照終極目標(biāo)與自己的實(shí)際情況，檢驗(yàn)自己的定位，不斷修正與調(diào)整

三、個(gè)人品牌的認(rèn)知建設(shè)三步走：持續(xù)展示，積累品牌效應(yīng)

第一步，明確你想要影響的受眾群體。

第二步，明確能夠到達(dá)和影響他們的渠道。

第三步，在這些渠道上，反復(fù)地強(qiáng)化你的“人設(shè)”，也就是人物設(shè)定。

持續(xù)展示，積累品牌效應(yīng)

1.持續(xù)輸出內(nèi)容。

2.持續(xù)地學(xué)習(xí)與積累。

3.戒斷那些對(duì)你的個(gè)人定位造成沖突或干擾的信息，不要展示它們。

四、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代個(gè)人品牌：借力+反饋

外部借力：向熱門人物、熱門品牌、熱門話題借力

反饋途徑：微博熱搜、百度熱縮、知乎熱榜、抖音、快手

三、如何打造獨(dú)有IP

在國(guó)家、組織、個(gè)人管理層面都需要去不斷打造形成獨(dú)有的個(gè)性。實(shí)際上這就是我們典型的獨(dú)立IP的形成過程。

在國(guó)家層面。我們經(jīng)?？梢钥吹揭粋€(gè)詞叫中國(guó)夢(mèng)。那圍繞這三個(gè)字，國(guó)家在不同的場(chǎng)景下都會(huì)將中國(guó)夢(mèng)呈現(xiàn)出來，不管在政治經(jīng)濟(jì)文化等等都會(huì)去嵌入到中國(guó)夢(mèng)的理念當(dāng)中，實(shí)際上不斷的形成一個(gè)國(guó)家獨(dú)有的文化。這種文化牽引會(huì)把所有組織成員引導(dǎo)到一個(gè)相對(duì)有高度且愿意為之奮斗的一個(gè)愿景。從而不斷形成在人們心中的強(qiáng)烈意愿，最后可以牽引個(gè)人不斷的貼近組織，最終形成組織的合力。

站在組織角度。對(duì)于企業(yè)的管理組織的管理，團(tuán)隊(duì)的管理，我們實(shí)際上都在不斷的去用企業(yè)的文化，組織的文化去形成組織的執(zhí)行力向心力。這個(gè)過程實(shí)際上也是打造管理文化的過程。不同的組織文化也是凸顯自己獨(dú)有的IP特點(diǎn)。在組織管理當(dāng)中。我們經(jīng)常講組織文化，組織氛圍或者管理文化、管理氛圍，那實(shí)際上我們這個(gè)企業(yè)需要倡導(dǎo)什么？我們?cè)诰唧w的管理當(dāng)中，你要樹立什么作為你企業(yè)的方向，階段性目標(biāo)，那實(shí)際上你在不同的場(chǎng)合，不同的方式，不同的階段都要組織策劃，形成一種強(qiáng)烈認(rèn)同。所以我們?cè)诮M織執(zhí)行力文化當(dāng)中，實(shí)際上我們要不斷的去給每一位員工去塑造一個(gè)在這家企業(yè)里面獨(dú)有的關(guān)鍵詞，獨(dú)有的工作場(chǎng)景，獨(dú)有的發(fā)生習(xí)慣，那么一旦進(jìn)入這個(gè)場(chǎng)景，我們所有的人都會(huì)去不斷的去迎合，不自覺的去符合這個(gè)組織的要求，就像我們每天去把公司的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)的愿景，不斷的去理解，不斷的用這樣的理解方式下，不斷的分解成若干的單元，融入到工作管理過程當(dāng)中，那么實(shí)際上這就是將獨(dú)有的企業(yè)管理的IP逐漸的滲透到組織個(gè)人或者管理行為的方方面面，最終形成組織的獨(dú)有IP。

第三個(gè)就是打造個(gè)人的IP。實(shí)際上達(dá)到獨(dú)有的個(gè)性，這是我們每一個(gè)人都想要去實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)橹挥歇?dú)立的個(gè)性，往往可以讓自己在群體當(dāng)中能夠脫穎而出，所以我們每一個(gè)人都想去找到一個(gè)屬于自己比較滿意的標(biāo)簽或者對(duì)你的評(píng)價(jià)的關(guān)鍵詞，那么圍繞這個(gè)關(guān)鍵詞，你每一次的言行舉止，處事的方法，看問題的角度，價(jià)值觀的形成，實(shí)際上都是圍繞這樣的關(guān)鍵詞形成的，只要你堅(jiān)持，不斷的去在不同的場(chǎng)合強(qiáng)化，隨著時(shí)間的推移，那么每一個(gè)人在一旦想到你的時(shí)候，那實(shí)際上他腦海里會(huì)迸發(fā)出關(guān)鍵詞，當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間能夠評(píng)價(jià)你的關(guān)鍵詞的時(shí)候，那么你的獨(dú)有的個(gè)性的IP就打造出來了。所以，我們?nèi)魏螘r(shí)候都要記住你想要打造什么樣的獨(dú)立IP，你想要典型的標(biāo)簽是什么？那么并且持之以恒，以一貫之。隨著時(shí)間的推移，你才能夠看到你身上能夠去不同于其他人的地方，這樣它會(huì)逐漸的去釋放你個(gè)人的綜合能力。

總之，在個(gè)體組織國(guó)家層面，我們就是要圍繞你想要什么，你就應(yīng)該去營(yíng)造什么樣的一種氛圍，不斷的將你的想法的主動(dòng)融入到你形成的氛圍當(dāng)中，這樣不斷的去強(qiáng)化不斷的去融入到組織的方方面面，個(gè)體的方方面面，那么最后形成獨(dú)立的IP。

四、明星IP是如何打造的？

明星P的打造：

明星IP的打造其實(shí)就是我們?cè)谏虡I(yè)里面一直說的打造個(gè)人IP。每一個(gè)明星大V 的出現(xiàn)一定是有背后的資本和團(tuán)隊(duì)在進(jìn)行運(yùn)作。說白了就是經(jīng)紀(jì)人公司在操刀。

 每個(gè)國(guó)家經(jīng)紀(jì)公司的商業(yè)模式和變現(xiàn)渠道都是不一樣的。在美國(guó)，經(jīng)紀(jì)公司已經(jīng)是一個(gè)很成熟的產(chǎn)業(yè)。經(jīng)濟(jì)公司的職能很簡(jiǎn)單，就是幫助明星尋找項(xiàng)目，然后從中進(jìn)行抽成。而且在美國(guó)經(jīng)紀(jì)公司里面，抽成的標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)一的10%。在日韓，紀(jì)公司則是另一種完全不同的商業(yè)模式。首先它們會(huì)從13---17歲的適齡人群中選擇一部分來進(jìn)行練習(xí)生的培養(yǎng)。而且?guī)缀跏且徽臼降姆?wù)，抽成的比例非常高。他們會(huì)在市場(chǎng)的需求情況下，選擇部分優(yōu)秀的練習(xí)生組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)推向市場(chǎng)。有的藝人甚至?xí)灱s20年的合同。而在日本，幾乎也是相同的一種模式。除了和韓國(guó)相同的練習(xí)生培養(yǎng)之外，還有一個(gè)著名的團(tuán)體叫做snh48。它們每周會(huì)在劇場(chǎng)收取門票進(jìn)行表演，以此來吸引日本的宅男。在觀看演出的時(shí)候，宅男可以刷道具投給自己喜歡的演員。這一現(xiàn)象的產(chǎn)生，有很大一部分來源于日本近幾年御宅文化的興起。 在中國(guó)，因?yàn)樾袠I(yè)興起較晚，所以在07年范冰冰成立工作室之后，行業(yè)的格局才慢慢地變得明朗起來。

中國(guó)目前為止和歐美國(guó)家的演藝圈文化是完全不同的形式。在美國(guó)好萊塢有個(gè)2000萬美金俱樂部，能達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的都是大牌國(guó)際巨星。他們每年只會(huì)拍1--2部電影，而且?guī)缀醪粫?huì)去代言產(chǎn)品，除了一些國(guó)際頂級(jí)品牌。因?yàn)樗麄冇X得：不想讓觀眾一打開電視就能夠免費(fèi)地看到他們。所以，在美國(guó)真正的大牌明星也不會(huì)上電視節(jié)目，所以他們的出鏡率相對(duì)較低。而在中國(guó)幾乎所有的大明星都是先從拍電視劇開始的，然后慢慢地開始接電影，等到接受了市場(chǎng)的檢驗(yàn)大紅了之后，再開始接廣告和其他商業(yè)活動(dòng)。

 很多國(guó)內(nèi)的演員說只想簡(jiǎn)單地拍戲，這幾乎是不可能的。原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)橹袊?guó)很大。在中國(guó)每天都會(huì)有大量的信息曝光，如果你長(zhǎng)時(shí)間不出現(xiàn)在公眾面前，沒有記憶點(diǎn)，那么觀眾很可能就會(huì)忘記你，這個(gè)是由中國(guó)目前的整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境和文化所決定的。

以上就是關(guān)于如何打造IP相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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