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總工會、政協(xié)、工商聯(lián)、供銷社、文聯(lián)、氣象局、地志辦、科協(xié)、老干局、地震局
所以如果報考公務(wù)員崗位,就要先考慮好以下幾點:
旅游局是清閑的部門么(文旅局公務(wù)員招聘條件)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于旅游局是清閑的部門么的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、最清閑的公務(wù)員或事業(yè)單位單位是哪個
法制辦、工商聯(lián)、檔案局、地志辦等就很清閑了,適合養(yǎng)老。
一般單位里的管紀(jì)檢監(jiān)察、工青婦、計生、退休的部門是比較清閑的,但是人少的單位上述部門沒有單設(shè),是由強勢的單位組織人事部門兼管的。
二、公務(wù)員十大清閑單位
近年來,考公成了很多人的選擇,公務(wù)員,辛苦備考一兩年,可以換來躺平幾十年的生活。但是公務(wù)員里,也有很忙碌,很清閑的分別。下面這些單位可以說是很清閑了。
以上就是排名前十的清閑單位。
其實呢,也并不是清閑的單位,崗位也清閑??偟膩碚f,“忙單位有清閑崗位,清閑單位有忙崗位”,能分配到清閑崗位比盲目報考所謂清閑單位更現(xiàn)實。
1.不要盲目選擇所謂清閑單位,現(xiàn)在的年輕人,剛?cè)肼殘?,肯定會忙的,要做好心理?zhǔn)備。
2.盡量避免基層單位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層單位,經(jīng)常是在工作在第一線,上級機關(guān)會下達各種要求,具體落實全在基層。想要清閑工作的考生,盡量不要報考。
3.正確樹立報考目的,如果是想走仕途,就不要想如何清閑;如果是想清閑,就不要總給自己攬事情。
4.調(diào)動到邊緣科室和崗位,越是邊緣科室越清閑,如果不想走仕途,就找機會去這些崗位。
三、公務(wù)員崗位怎么選擇
我把公考崗位分成這么三類:1、核心部門。代表是:各級政府辦公室、黨委辦公室、組織部、宣傳部、紀(jì)檢委、財政局,以及其他一些常委部門。另外部門筆桿子部門如研究室、改革辦實權(quán)雖不大,但靠領(lǐng)導(dǎo)近,露臉冒頭的機會也大,姑且也算進這一類。它們的特征是部門大,實權(quán)大,地位高,求人辦事很方便,誰都賣個面子。但是同樣任務(wù)重,工作擔(dān)責(zé)任,加班是常事,提拔競爭大,需要熬得住。此類部門不養(yǎng)老,奉獻個一二十年外放,一般能得到次級部門得到比較好的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、或者待遇。提拔方面,速度較慢,但是上限高,是領(lǐng)導(dǎo)層的后備隊。2、職能部門。代表是具備一定實際權(quán)力、執(zhí)法權(quán)力的部分。代表是:人社局、旅游局、質(zhì)監(jiān)局、司法局、工商局、國稅、地稅、國土局、住建局等等。它們的特征是部門框架大、人員多、實權(quán)比較大、地位僅次于核心部門。有時候因為縣官不如現(xiàn)管的原因,實際權(quán)力影響甚至更高。求人辦事更方便。此類部門加班也是常事,工作任務(wù)也比較繁重,還有輪崗到窗口服務(wù)的可能,與百姓常打交道,雞毛蒜皮小事煩心事包括被投訴都有概率。此類部門調(diào)動別單位概率不大,一般在單位留下工作了。提拔速度中等,但是有天花板,有幾率干到單位副職及以上。3、清閑部門。代表是職能權(quán)力與日常生活搭界少,如:工會、共青團、婦聯(lián)、文聯(lián)、黨史辦、檔案局以及其他一些參公部門。它們特征是事務(wù)性的工作少、清閑、待遇現(xiàn)在一般看齊,職數(shù)比較充分,一般到點就提?;静患影?,節(jié)假日雙休甚至帶薪休假全保證。但是同時呢,提拔有上限,天花板較低,一般進去就別想調(diào)單位了,走到頭可以做到本單位副職,一把手基本沒戲。求人辦事不如上兩者利索,但是機關(guān)人際千線萬橋,總能搭上線,孩子升學(xué)、落戶等平時的事還是不難辦,想辦總能辦成。介紹完這些,大家可以對號入座了。選單位前,先問下自己有沒有什么政治追求、報復(fù),樂于奮斗競爭還是喜歡安逸生活,老婆孩子熱炕頭。喜歡前者,優(yōu)先核心部門等著你,請務(wù)必去奉獻青春,黨和人民不會忘記你。核心部門進不了,實權(quán)部門也可以。喜歡安逸生活的,清閑部門等著你,一杯茶,一張報,一整天,老婆孩子熱炕頭不是夢。但是別人升官了、牛氣了別眼紅。各有各的活法。體制外和體制內(nèi)是圍城,機關(guān)間、機關(guān)內(nèi)部也是圍城。如人飲水,冷暖自知,不忘初心,繼續(xù)前進。
四、旅游局屬于什么性質(zhì)的單位?
旅游局是屬于國家政府機關(guān)。
市文化旅游局負(fù)責(zé)文化、文物、旅游事業(yè)單位經(jīng)費和財務(wù)的管理、監(jiān)督;規(guī)劃、指導(dǎo)全市重點文化設(shè)施建設(shè);管理局機關(guān)和直屬單位的國有資產(chǎn);擬訂全市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和法規(guī),扶持和促進全市文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展建設(shè);負(fù)責(zé)全市文化、文物、旅游事業(yè)的統(tǒng)計工作。
負(fù)責(zé)局機關(guān)和局屬單位黨的建設(shè)工作。研究擬訂全市文化藝術(shù)人才規(guī)劃并組織實施;推動文化系統(tǒng)勞動人士管理體制改革;負(fù)責(zé)系統(tǒng)人事和機構(gòu)編制管理工作。
擴展資料:
1.編制旅游規(guī)劃。組織編制旅游發(fā)展規(guī)劃、旅游景區(qū)、景點規(guī)劃和旅游專項規(guī)劃等旅游規(guī)劃并監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)旅游業(yè)發(fā)展的組織協(xié)調(diào)和行業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督管理工作。
2.實施旅游執(zhí)法。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行旅游管理的法律、法規(guī)和規(guī)章,履行旅游行業(yè)行政管理職能;負(fù)責(zé)旅游服務(wù)質(zhì)量執(zhí)法監(jiān)督和旅游投訴處理;參與旅游市場價格檢查工作;負(fù)責(zé)旅游安全,參與重大旅游安全事故的救援與處理;指導(dǎo)旅游文化工作和旅游行業(yè)精神文明建設(shè)。
3.實施行業(yè)管理。擬制旅游發(fā)展產(chǎn)業(yè)政策并指導(dǎo)實施;組織實施國家標(biāo)準(zhǔn)和國家、省、市制定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);審核、申報經(jīng)營旅游業(yè)務(wù)的旅行社(公司)、A級景區(qū)、星級賓館、飯店等,負(fù)責(zé)曰常管理工作并協(xié)助評定和復(fù)核工作;培育和完善旅游市場;建立旅游資源信息庫;組織、指導(dǎo)旅游商品的開發(fā);指導(dǎo)直屬企事業(yè)單位和旅游行業(yè)協(xié)會工作;組織、指導(dǎo)旅游統(tǒng)計工作。
4.組織市場開發(fā)。擬制國際、國內(nèi)旅游市場開發(fā)戰(zhàn)略;組織實施旅游主題形象策劃,對內(nèi)、對外宣傳國內(nèi)外旅游市場重大促銷活動;管理旅游涉外事務(wù)和旅游對外交流與合作;負(fù)責(zé)規(guī)范旅游業(yè)市場開發(fā),鏈接旅游線路,制定開發(fā)計劃、措施及相關(guān)政策。
5.組織教育培訓(xùn)。指導(dǎo)旅游教育培訓(xùn)工作,組織實施旅游從業(yè)人員資格制度和等級制度。
6.履行相關(guān)職責(zé)。受上級委托對旅游集團和直屬旅游企業(yè)國有資產(chǎn)的保值增值進行監(jiān)督管理,負(fù)責(zé)局機關(guān)黨群工作,承辦上級交辦的其他事項。
參考資料來源:百度百科——旅游局
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