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限定僅限研究生報的崗位相對于來說競爭壓力會小一點點
研究生學習的能力可能會強一點；
211碩士考公務員有優(yōu)勢嗎（211碩士考公務員有優(yōu)勢嗎知乎）
發(fā)布時間：2023-04-27 13:29:51
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓小編來大家介紹下關于211碩士考公務員有優(yōu)勢嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
勢嗎（211碩士考公務員有優(yōu)勢嗎知乎）.jpg)
一、研究生畢業(yè)考公務員有什么優(yōu)勢
優(yōu)勢如下：
1、工資待遇高：
研究生考上公務員轉正之后享受副科級待遇，工作補貼和生活補貼相對較高，有一些專業(yè)技術較強的工作崗位還會提供住房補貼和落戶政策。
2、報考優(yōu)勢：
研究生報考公務員沒有戶籍限制，可供選擇的崗位比較多，競爭壓力相對來說比較小，一些地方的人才引進計劃對于研究生人才免筆試，只需通過面試即可。
3、晉升空間大：
研究生一般綜合素質比較高、學習能力比較強，如果從事與專業(yè)相關的工作，那么業(yè)務素質水平肯定也不會低，晉升的可能性也就大大增加。
相關信息：
研究生考公務員如果考上了在一年試用期滿后進行轉正定級，按文件規(guī)定是副主任科員（副科級），至于能不能定為副主任科員主要取決于單位的級別和編制使用情況。
一般來說基層單位只是正科級，單位職數(shù)有限，早就已經滿了這樣就只能定為科員；如果是級別較高的單位，職數(shù)充足，就可以定位副主任科員。
研究生經過三年的積累，專業(yè)知識更加扎實，學習能力更強，特別是報考與學習專業(yè)相關的崗位，業(yè)務素質水平肯定也不會低，晉升的可能性比較大。
比如，目前很多定向選調生招考主要面向“雙一流建設高?！保渲歇毩W院畢業(yè)的學生是不在定向選調生招考范圍內的，很多普通高校甚至獨立學院的學生希望通過報考“雙一流建設高?！钡难芯可棺约韩@得報考選調生的機會。
另外，在遴選的時候，研究生和本科生的差別還是比較明顯的，雖然有很多地方研究生只享受副科級待遇，而沒有副科實職，不定副主任科員，但是有些省份在上級遴選時是可以按照副科對待。比如本科生科員只能報考副科級以下崗位，而研究生科員可以直接報考主任科員。
二、報考公務員，研究生有什么優(yōu)勢么？
一、可報考崗位多
其實有報考公務員經歷的人都知道，很多公務員崗位有報考限制，有的只招聘重點大學本科畢業(yè)生和研究生，有的需要研究生以上學歷。研究生畢業(yè)后，可報考的崗位明顯增多，研究生具有很大的自主選擇權。而本科畢業(yè)生報考公務員面對的工作崗位不多，有的崗位需要高學歷，有的需要985、211畢業(yè)生，有的還需要黨員或者學生干部身份，本科生可報考的崗位少之又少。這么多本科生報考這些崗位，這些崗位的考試競爭程度可想而知，能考上的都是最優(yōu)秀的考生了。
二、崗位競爭減小
研究生完全可以報考只對碩士及以上學歷開放的崗位，這些崗位本科生不能報名，研究生報考的人數(shù)也不多，自然競爭壓力小，甚至一個崗位就十幾個人報考，這個報錄比恐怕要讓讓本科生羨慕不已了。崗位競爭小，上岸率就會更高，更容易考上。而且這些對研究生開放的崗位一般比較好，崗位層次比本科高，而且薪資待遇比那些本科崗位要好，這也是一個很重要的優(yōu)勢。
三、定級
本科和研究生定級的差距也非常明顯。一般情況下，研究生按副主任科員定級，而本科生只能定級到科員。從職位的層級就可以看到二者的差距，研究生的職業(yè)發(fā)展起點更高，本科生想要升一級，最少需要三年時間，這三年內研究生還可以繼續(xù)提高級別，這個差距甚至會越來越大。研究生的級別更高，也會享受比較好的待遇，除了工資待遇更好，一些工作崗位承諾為研究生人才提供豐厚的住房補貼、安排落戶等。
四、晉升
從上一點可以看到，研究生的工作起點更高，而且研究生的晉升空間更大，機會更多。研究生學習時間長，從專業(yè)知識到綜合素質能力都比本科生更好。研究生在國家機關部門受到重視，研究生更容易得到晉升機會，以后的晉升空間大，做到高層干部，工資待遇以及地位比很多去企業(yè)工作的人好得多。從長遠發(fā)展來看，研究生考公務員的前景廣闊，未來加薪空間大，而且工作還比較穩(wěn)定。
三、研究生考公務員的優(yōu)勢是什么？
碩士研究生或是博士研究生，在考公務員的時候，比?？粕捅究粕懈嗟膬?yōu)勢。
選擇機會更多
在報考公務員的過程中，選擇機會多不多，對于考生而言，非常關鍵和重要，如果你的選擇機會不多，通常情況下，你只能報考那些“三不限”的職位，這樣的職位，不限專業(yè)、不限學歷，也沒有其他限制條件，這就意味著，報考同一個職位的考生非常多，考上的可能性非常小。小編當年曾經參加過一次公務員考試，一個“三不限”的職位，引來了400多個競爭者，難度簡直比高考還要難。相比之下，如果你是一個研究生，在挑選職位時，可以選擇僅限研究生報考的職位，把一部分人排除在門外。
面試機會更大
作為研究生報考公務員，如果入圍面試后，在面試中的機會也可能更大。很多人覺得，這是扯談，面試過關，不是靠面試分數(shù)來決定嗎？與考生的學歷層次有什么關系呢？這種情況，就屬于是典型的不懂公務員面試的程序。
公務員面試，在用人單位的層次比較高的情況下，可以由用人單位的領導作為面試考官之一參與面試。公務員面試之前，用人單位都要提前審查資格條件。對于參加面試的考生的基本情況，用人單位一目了然。在這種情況下，高學歷的考生，更容易受到用人單位的青睞，在面試中，用人單位推薦的考官，給予其更高的分數(shù)也是有可能的。因此，千萬不要以為高學歷僅僅是在筆試階段有用，在面試階段的作用也許更大。
轉正定級起點更高
研究生考公務員，還有一項優(yōu)勢就在于，試用期滿轉正定級的時候起點更高。一般情況下，作為一名本科生，試用期滿之后，轉正只能定科員。但是，按照現(xiàn)行規(guī)定，作為研究生，轉正之后，有可能就會被定為副主任科員以上。也就意味著，研究生在仕途發(fā)展上，有著難得的政策性優(yōu)勢，進入體制內，就比別人高一格，今后的提拔晉升，也可能比別人更快。所以說，這基本上已經決定了你能在體制內走多遠。
四、研究生報考公務員有什么優(yōu)勢嗎？
3、研究生考上公務員后等級不一樣，研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。
雖然存在一些優(yōu)勢，但是公務員的考試還是很難的，所以需要好好準備去迎戰(zhàn)
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