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    活動(dòng)策劃助理工作內(nèi)容(活動(dòng)策劃助理面試問題)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-08 21:49:09     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 590        問大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于活動(dòng)策劃助理工作內(nèi)容的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務(wù)客戶遍布全球各地,相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    本文目錄:

    活動(dòng)策劃助理工作內(nèi)容(活動(dòng)策劃助理面試問題)

    一、項(xiàng)目助理具體工作內(nèi)容

    1.在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序,確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求

    2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn),督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容,落實(shí)到各工作崗位,并隨時(shí)檢查培訓(xùn)效果,確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。

    3.帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗(yàn)各級(jí)清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

    4.認(rèn)真考察所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段,根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議,經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行

    5.根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)際情況因地制宜,制定本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

    6.設(shè)置應(yīng)急事件科目,并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案,經(jīng)批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。

    二、助理策劃編輯怎么樣

    挺好的。

    崗位職責(zé):1、獨(dú)立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評(píng)論稿、專訪稿等)、策劃方案、報(bào)告等;2、緊跟網(wǎng)絡(luò)文化并發(fā)揮自己的創(chuàng)意,能夠獨(dú)立協(xié)助團(tuán)隊(duì),完成文案的創(chuàng)作和編輯;3、網(wǎng)站、微信、微博等新媒體的內(nèi)容編輯、專題策劃;4、對營銷廣告與產(chǎn)品頁面進(jìn)行文案描述;5、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)文案的構(gòu)思和編寫。任職要求:1、統(tǒng)招大專上學(xué)歷,中文、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè);2、文字功底扎實(shí),文筆出眾,擅長撰寫各類文字稿件;3、具有深厚的文字功底,掌握不同風(fēng)格文案寫作方法,精通各種文案的處理方法,熟練應(yīng)用office辦公軟件;4、積極主動(dòng)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、快速適應(yīng)新環(huán)境,能承受一定的工作壓力。

    三、助理崗位職責(zé)

    助理崗位職責(zé)匯編15篇

    在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?下面是我精心整理的助理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

    活動(dòng)策劃助理工作內(nèi)容(活動(dòng)策劃助理面試問題)

    助理崗位職責(zé)1

    崗位職責(zé):

    1、協(xié)助店長主持店面的管理工作;

    2、協(xié)助店長執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

    3、協(xié)助店長監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

    4、協(xié)助店長妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

    5、協(xié)助店長負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)晉升

    其它薪資福利

    保險(xiǎn) 節(jié)日福利 公費(fèi)培訓(xùn) 健康體檢 提供住宿 餐補(bǔ)/工作餐此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

    助理崗位職責(zé)2

    1、協(xié)助所長領(lǐng)導(dǎo)研究所的行政、科研和總務(wù)后勤等工作;

    2、協(xié)助所長制定研究所發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況;

    3、參加所長辦公會(huì)議和行政例會(huì),審議研究所重大問題;

    4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責(zé),建立并完善各種管理制度;

    5、協(xié)助所長做好教職員工的聘任、調(diào)配、培訓(xùn)等管理工作;

    6、參與市場競爭情況調(diào)研,撰寫分析報(bào)告,提供辦學(xué)和課程改進(jìn)意見;

    7、完成所長交給的臨時(shí)性工作任務(wù)。

    助理崗位職責(zé)3

    1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

    2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。

    3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

    4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作。在銷售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。

    5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的`投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。

    6、協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會(huì)議的記錄等工作。

    7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。

    8、完成營銷部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

    助理崗位職責(zé)4

    職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)新車上牌事務(wù)處理;

    2、負(fù)責(zé)公司庫存車輛的日常管理;

    3、車輛信息統(tǒng)計(jì)表的錄入更新;

    4、跟進(jìn)車輛保養(yǎng)、維修、保險(xiǎn)事故處理、后續(xù)理賠;

    5、負(fù)責(zé)車輛交接手續(xù)辦理;

    6、協(xié)助營運(yùn)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

    7、上級(jí)交待的其他事項(xiàng)。

    任職要求:

    1、必須有C1駕照;

    2、中專學(xué)歷以上;

    3、具有一定的汽車專業(yè)知識(shí);

    助理崗位職責(zé)5

    一、每日工作事項(xiàng):

    1、登入市矯正工作平臺(tái),監(jiān)聽電話、查看管控措施落實(shí)進(jìn)度,思考、落實(shí)解決辦法,

    2、登入省矯正平臺(tái),處理待辦事項(xiàng),查看各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)錄入完整性和進(jìn)度。

    3、登入內(nèi)外網(wǎng)安幫平臺(tái),查看信息核實(shí)、回執(zhí)發(fā)送工作和其他工作完成情況。

    4、上、下午各登入矯務(wù)通至少一次,定位核查社區(qū)服刑人員活動(dòng)地點(diǎn),對越界人員進(jìn)行相應(yīng)處理。

    對于在上述四項(xiàng)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,區(qū)分情況,及時(shí)逐級(jí)匯報(bào),直到問題解決。

    二、每月工作時(shí)間相對固定的工作

    1、5日前,向區(qū)局社區(qū)矯正局報(bào)批上個(gè)月度違規(guī)人員處罰、報(bào)批人工補(bǔ)錄人員報(bào)表。

    2、8日左右,區(qū)局矯正局對上個(gè)月度違規(guī)人員和重點(diǎn)人員進(jìn)行集中教育。

    3、10日前,報(bào)批、上傳全部受處罰人員資料。

    4、20日前,司法所完成二次集中活動(dòng)。

    5、25日,定時(shí)報(bào)送社區(qū)矯正、安置幫教各類報(bào)表。

    6、28日,定時(shí)報(bào)定位人員增減表,29日報(bào)三家運(yùn)營商。

    三、在規(guī)定期限內(nèi)安排完成的工作事項(xiàng):

    1、協(xié)助執(zhí)法人員對月度二次集中、重點(diǎn)人員教育矯正活動(dòng)策劃、落實(shí),負(fù)責(zé)點(diǎn)名、簽到、現(xiàn)場記錄等工作,提前做好紙質(zhì)、平臺(tái)工作準(zhǔn)備。

    2、使用矯務(wù)通記錄走訪情況。

    3、使用矯務(wù)通記錄矯正小組情況反潰

    4、協(xié)助執(zhí)法人員調(diào)查評(píng)估、報(bào)送評(píng)估資料,

    5、督促、收集社區(qū)服刑人員書面報(bào)告,交司法所執(zhí)法人員簽閱。

    6、督促社區(qū)服刑人員電話匯報(bào),及時(shí)查實(shí)不按時(shí)匯報(bào)的原因,及時(shí)向司法所領(lǐng)導(dǎo)和矯正局匯報(bào)。

    7、對新增人員報(bào)到準(zhǔn)備情況進(jìn)行核實(shí)、督促,在指定時(shí)間到矯正局辦理新增人員入矯手續(xù),協(xié)助執(zhí)法人員進(jìn)行入矯宣告教育,告知其到司法所接受矯正的時(shí)間,協(xié)助執(zhí)法人員首談。

    8、在社區(qū)服刑人員解矯前,及時(shí)到矯正局辦理解矯手續(xù),領(lǐng)榷解除矯正證明書》。

    9、協(xié)助執(zhí)法人員組織解矯宣告,現(xiàn)場做好記錄。

    10、工作檔案整理、填寫、裝訂、移交。

    11、對嚴(yán)管、重點(diǎn)、戶籍非本地、請假外出、“四涉”等人員的情況進(jìn)行電話抽查,并做好記錄。

    12、發(fā)現(xiàn)社區(qū)服刑人員違規(guī),第一時(shí)間向所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),協(xié)助執(zhí)法人員落實(shí)解決措施。

    13、收集獎(jiǎng)懲證據(jù),為報(bào)批獎(jiǎng)懲作準(zhǔn)備。

    14、及時(shí)完成各類定期報(bào)表、臨時(shí)報(bào)表報(bào)送。

    15、對請假申請,按照權(quán)限報(bào)批。

    16、對社區(qū)服刑人員進(jìn)行季度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和報(bào)批等級(jí)調(diào)整。

    17、對工作中發(fā)現(xiàn)的典型人物或事項(xiàng),報(bào)矯正局審批后向上級(jí)或相關(guān)媒體投送新聞報(bào)道稿件。

    18、遇突發(fā)性事件,及時(shí)向司法所、矯正局、司法局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

    19、做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,對執(zhí)法活動(dòng)的時(shí)間、措施安排和工作缺陷提出參考意見。

    20、完成其他上級(jí)機(jī)關(guān)、司法所臨時(shí)交辦的工作。

    助理崗位職責(zé)6

    1.協(xié)助部門需要進(jìn)行人才招聘,簡歷篩選,邀約面試,入職手續(xù)辦理,新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);

    2.人員的績效管理,協(xié)助上級(jí)完成人事考核工作;

    3.建立人員薪酬體系,負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計(jì)管理;

    4.管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章,管理印章的使用,建立印章臺(tái)賬制度;

    5.協(xié)助財(cái)務(wù),進(jìn)行合同審核、費(fèi)用審核,記錄公司流水,完成合同、付款及報(bào)銷審批手續(xù);

    6.負(fù)責(zé)公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;

    7.負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議、會(huì)談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作,并督辦落實(shí)會(huì)議決定的有關(guān)事宜;

    8.推廣企業(yè)文化,組織員工活動(dòng)及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

    9.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

    助理崗位職責(zé)7

    1、能維護(hù)各招標(biāo)網(wǎng)站信息,能組織整理投標(biāo)文件,能協(xié)調(diào)項(xiàng)目信息的整理和更新

    2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作

    3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞

    4、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)溝通協(xié)調(diào),保證投標(biāo)保證金的及時(shí)匯出以及保證金退回的跟進(jìn)

    5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)

    助理崗位職責(zé)8

    1、人事事務(wù)性工作的處理,包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

    2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;

    3、組織并策劃活動(dòng)方案,使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;

    4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;

    5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

    助理崗位職責(zé)9

    1、在領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

    2、在領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

    3、協(xié)助作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

    4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

    5、協(xié)助調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供決策。

    6、做好辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

    7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

    8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

    9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)

    10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

    助理崗位職責(zé)10

    1、協(xié)助站長負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)管理工作,并根據(jù)崗位職責(zé)將任務(wù)目標(biāo)分解落實(shí)到各個(gè)部門。

    2、負(fù)責(zé)制定轉(zhuǎn)運(yùn)站年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃,科學(xué)、合理組織轉(zhuǎn)運(yùn)站生產(chǎn)運(yùn)營工作。

    3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)站的運(yùn)營管理、運(yùn)輸管理、工藝管理、技術(shù)管理等工作。

    4、監(jiān)督檢查部門的安全工作,組織安全大檢查,及時(shí)消除安全事故隱患。

    5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度預(yù)算合理編制物資采購計(jì)劃并確保按計(jì)劃實(shí)施

    6、負(fù)責(zé)定期召開轉(zhuǎn)運(yùn)站生產(chǎn)運(yùn)營會(huì)議,檢查部門生產(chǎn)運(yùn)營工作進(jìn)展情況,及時(shí)采取措施,確保各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成

    7、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等

    助理崗位職責(zé)11

    1、各項(xiàng)報(bào)表完成——日常銷售及管理表格文檔的制作及提報(bào)。

    2、店面管理——店面各項(xiàng)物料、資料管理, 售后對接工作、常規(guī)工作的完成。

    3、配合行政主管完成公司涉及的相關(guān)工作。

    任職要求:

    1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,熟練的操作辦公自動(dòng)化設(shè)備和軟件,包括計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等。

    2、具備積極態(tài)度,有執(zhí)行力,具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和良好的溝通能力。

    3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

    助理崗位職責(zé)12

    1、了解公司產(chǎn)品,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)營銷平臺(tái)和電話資源,開發(fā)客戶;

    2、運(yùn)用博客,論壇,社區(qū),郵件,QQ群,微信等方式做網(wǎng)絡(luò)推廣;

    3、利用網(wǎng)絡(luò)營銷平臺(tái)獲取客戶資源,了解客戶需求,完成銷售業(yè)績;

    4、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,完成上級(jí)安排的其他工作。

    5、可以承受一定壓力及工作強(qiáng)度,具備一定金融產(chǎn)品知識(shí),及市場營銷經(jīng)驗(yàn)。

    助理崗位職責(zé)13

    職位描述

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

    2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

    3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

    4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

    5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

    6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

    7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

    8、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

    9、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

    10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

    11、其他突發(fā)事件的處理。

    助理崗位職責(zé)14

    1.對租賃物件的配置、規(guī)格、價(jià)格等情況進(jìn)行審核。

    2.對供應(yīng)商及產(chǎn)品的資質(zhì)情況進(jìn)行審核。

    3.協(xié)助事業(yè)部擬定租賃合同及買賣合同中的相關(guān)條款。

    4.審核項(xiàng)目下的各種付款申請。

    5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)部分的總結(jié)。

    6.公司商務(wù)合同、協(xié)議的審核。

    7.負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)制度的制(修)訂。

    8.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

    9.負(fù)責(zé)本部門年度工作計(jì)劃的制訂、落實(shí)及檢査。

    助理崗位職責(zé)15

    1. 協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理制定年度總體市場拓展目標(biāo),負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目選址、策劃、調(diào)研、洽談、可行性論證,協(xié)助拓展項(xiàng)目規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)報(bào)建報(bào)批并監(jiān)管全部過程實(shí)施的管理;

    2. 收集整理市場拓展項(xiàng)目的相關(guān)分析數(shù)據(jù)并制作報(bào)告,定期向集團(tuán)公司拓展部匯報(bào);

    3. 根據(jù)集團(tuán)拓展部需求,配合區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研工作;

    4. 協(xié)助集團(tuán)拓展部,完成本區(qū)域的招商加盟工作,并接待加盟商宣傳加盟政策;

    5. 根據(jù)大區(qū)年度計(jì)劃制作大區(qū)改造店面分析報(bào)告,制作店面改造投資預(yù)算,上報(bào)集團(tuán)拓展部;

    6. 根據(jù)大區(qū)實(shí)際運(yùn)營狀況,協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理分析區(qū)域店面經(jīng)營狀況,制作店面閉店報(bào)告上報(bào)集團(tuán)拓展部。

    ;

    四、助理崗位職責(zé)

    助理崗位職責(zé)15篇

    在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是我收集整理的助理崗位職責(zé),歡迎大家分享。

    活動(dòng)策劃助理工作內(nèi)容(活動(dòng)策劃助理面試問題)

    助理崗位職責(zé)1

    1、協(xié)助店長做好門店的整體運(yùn)作管理;

    2、在店長領(lǐng)導(dǎo)下,主管門店員工與總部駐店人員;

    3、維持店內(nèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn),處理異常情況;

    4、嚴(yán)格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。

    5、店內(nèi)員工招聘工作的落實(shí)及跟進(jìn),對門店崗位空缺的推薦;

    6、主要負(fù)責(zé)執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

    7、協(xié)助店長,提供考核績效并提出改進(jìn)方法;

    8、主要負(fù)責(zé)門店人事資料的整理,記錄,收集反饋和存檔工作;

    9、確保有關(guān)人事規(guī)定的順利執(zhí)行;

    10、協(xié)助總部、人力資源部各項(xiàng)工作的執(zhí)行(人事預(yù)算的控管);

    11、主要負(fù)責(zé)督監(jiān),檢查,店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的情況;

    12、熟悉營運(yùn)的工作流程;

    13、制定各區(qū)域量化工作指標(biāo),追蹤各區(qū)域報(bào)表完成情況,及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給店長;

    14、在店長的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管工作或被授權(quán)處理店長不在時(shí)店內(nèi)事務(wù);

    15、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編,向店長提出建議;

    16、審查門店各員工業(yè)績考評(píng)記錄,并報(bào)店長;

    17、檢查門店“營運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng);

    18、公司制度宣布后,主要負(fù)責(zé)向下發(fā)門店員工解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況;

    19、起草店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作;

    20、做好消防安全,及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件;

    21、加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào),及時(shí)了解情況,并提出整改意見;

    22、協(xié)助店長監(jiān)督檢查門店內(nèi)執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況;

    23、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生;

    24、檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況;檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

    25、檢查開店無重大異常,員工服裝、儀容是否到位;

    26、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔;

    27、檢查正常排面要求整齊、飽滿;

    28、檢查各走道保持暢通,地面環(huán)境清潔是否到位;

    29、檢查商品價(jià)格卡、POP標(biāo)示清楚正確;

    30、檢查DM商品缺貨情況;

    31、檢查零散商品及時(shí)回收處理;

    32、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習(xí)慣是否到位;

    33、檢查排面商品陳列配置合理性;

    34、檢查專柜員工到崗,服務(wù)態(tài)度及貨品準(zhǔn)備是否到位;

    35、主要負(fù)責(zé)檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報(bào)告;

    36、主要負(fù)責(zé)檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報(bào)表;

    37、跟蹤調(diào)查會(huì)員卡推廣情況和會(huì)員消費(fèi)分析;

    38、店績效分析,掌握及分析各組每月績效表;

    39、完成店長交辦的其它工作事項(xiàng)。

    助理崗位職責(zé)2

    1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)的分解、跟蹤及督促;

    2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作會(huì)議的召集、記錄及督促檢查會(huì)議紀(jì)要落實(shí)情況;

    3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門工作協(xié)調(diào);

    4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行重要客戶接待工作和重點(diǎn)項(xiàng)目的商務(wù)性溝通、協(xié)調(diào)等工作;

    5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常性事務(wù)處理工作。

    助理崗位職責(zé)3

    1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作,帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序,確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求

    2、制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn),督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容,落實(shí)到各工作崗位,并隨時(shí)檢查培訓(xùn)效果,確保員工了解雇主單位約定的工作要求。

    3、帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗(yàn)各級(jí)清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

    4、認(rèn)真考察所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段,根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議,經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行

    5、根據(jù)展會(huì)項(xiàng)目的實(shí)際情況因地制宜,制定本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

    6、設(shè)置應(yīng)急事件科目,并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案,經(jīng)批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。

    7、制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成,檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié)。

    8、在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期,檢查員工的每日出勤情況,審核所管項(xiàng)目員工的月考勤。

    9、對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)罰或建議獎(jiǎng)罰,對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。

    1、聽取項(xiàng)目經(jīng)理或領(lǐng)班的工作匯報(bào),并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難,及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒,關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

    11、定期向公司匯報(bào)展會(huì)項(xiàng)目的工作情況,根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況,提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由。

    12、準(zhǔn)確掌握展會(huì)項(xiàng)目人員的流動(dòng)規(guī)律,提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請并上報(bào),以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘,以保證項(xiàng)目的人員配制。

    13、加強(qiáng)與雇主單位的溝通,主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見,并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下,雇主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

    14、虛心接受公司、政府有關(guān)部門和雇主單位的監(jiān)督與檢查,對存在問題及時(shí)整改,并及時(shí)傳遞雇主單位對公司滿意情況的信息。

    15、參加部門、公司要求參加的各種會(huì)議,并向下屬傳達(dá)會(huì)議精神,組織召開本項(xiàng)目的各種會(huì)議,做好會(huì)議記錄并存檔。

    16、加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高,不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法,并培訓(xùn)部屬盡快掌握。

    17、教育所屬員工潔身自愛不私自拿用雇主單位的財(cái)物,并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣

    18、定期對員工進(jìn)行安全工作教育,培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),確保在工作崗位上的人身安全。

    19、做好展會(huì)項(xiàng)目的成本預(yù)算,并確保展會(huì)項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的開支在預(yù)算的范圍。

    2、做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作,確保申購的物品及時(shí)到達(dá)。

    21、教育部屬愛惜使用清潔設(shè)備,規(guī)范操作,做到開源節(jié)流。

    助理崗位職責(zé)4

    1、參與公司活動(dòng)和演出的前期的策劃、執(zhí)行會(huì)議,了解客戶需求

    2、根據(jù)要求,完成物料的采購、整理

    3、活動(dòng)過程中的物料管理、人員的溝通,能靈活應(yīng)變執(zhí)行過程中的突發(fā)情況。

    4、活動(dòng)后期的總結(jié)報(bào)告

    5、合同管理、發(fā)票的寄送及其他上級(jí)主管交代的其他工作 。

    助理崗位職責(zé)5

    1. 協(xié)助運(yùn)營部經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)運(yùn)營部的日常工作;掌握商戶動(dòng)態(tài);及時(shí)協(xié)調(diào)解決業(yè)戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種問題。

    2. 熟悉商場制度和工作流程,掌握本部門人員當(dāng)班情況,并做好查崗工作。

    3. 嚴(yán)格檢查業(yè)戶考勤情況,閉店時(shí)配合保安做好清場工作,檢查商管員清場情況,確保商場設(shè)施、設(shè)備、防火安全。

    4. 認(rèn)真檢查各類設(shè)備設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行維修處理,確保商場正常運(yùn)行。

    5. 認(rèn)真檢查商場外衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)通知行政部門立即處理,保證賣場干凈,整潔的良好氛圍。

    7. 檢查商管員做好當(dāng)值記錄,當(dāng)值未能處理完成的事務(wù),必須在值班記錄中向下班交代清楚,并做好交接工作。

    8. 檢查、監(jiān)督商管保持商場內(nèi)走動(dòng)式管理,如遇重大事情,除及時(shí)到場組織處理外,要立即向部門經(jīng)理匯報(bào)。

    9. 負(fù)責(zé)業(yè)戶租金,水電,取暖費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的催繳工作,并認(rèn)真做好記錄,歸檔保存。

    10. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查商管員關(guān)于業(yè)戶進(jìn)場裝修及退場商戶相關(guān)手續(xù)的辦理工作,檢查及驗(yàn)收工作。

    11. 負(fù)責(zé)處理各類突發(fā)事件,并將事件的過程和處理結(jié)果匯報(bào)部門經(jīng)理。

    12、完成好部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

    助理崗位職責(zé)6

    崗位職責(zé):

    1、為國外客戶進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣及測試,有完善的軟件進(jìn)行輔助操作;

    2、提供完善的崗前培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者畢業(yè)后可轉(zhuǎn)正;

    3、工作內(nèi)容簡單、上手很快,但要有耐心、能接受單休,能長久做的優(yōu)先考慮;

    任職資格:

    1、要有耐心、能接受單休,能長久做的優(yōu)先考慮;

    2、要有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,;

    助理崗位職責(zé)7

    1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召集和主持公司高層管理會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

    2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘,決定薪資待遇等提案。

    3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。

    4、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做出經(jīng)營決策提供第一手材料。

    5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

    6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,全盤監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況。

    7、審核對外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的重要報(bào)表、文件、資料等。

    8、代表領(lǐng)導(dǎo)對公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

    9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

    10、處理領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其它事務(wù)。

    助理崗位職責(zé)8

    1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等);

    2、良好的溝通能力,性格開朗,應(yīng)變能力強(qiáng),有自信心,善于與粉絲互動(dòng)調(diào)動(dòng)氣氛,維護(hù)聊天室的秩序;

    3、進(jìn)行粉絲運(yùn)營,和粉絲保持互動(dòng),提高粉絲粘性;

    4、網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容需嚴(yán)格遵守法律法規(guī),杜絕一切低俗不健康行為;

    5、穩(wěn)定上播,按時(shí)直播,維護(hù)直播間的正常秩序;

    6、遵守公司規(guī)章制度,配合公司安排。

    助理崗位職責(zé)9

    一、營銷管理

    1、清楚了解、積極傳播并確保部門每位成員也清楚了解公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念。

    2、參與制定公司年度營銷計(jì)劃。

    3、清楚了解,并致力于達(dá)成公司銷售目標(biāo)及本銷售團(tuán)隊(duì)每個(gè)月的銷售目標(biāo)

    4、清楚了解每位小組成員的每個(gè)客戶情況及客戶跟蹤、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。

    5、將工作目標(biāo)傳達(dá)給部門每個(gè)成員,并掌握團(tuán)隊(duì)每組、每人、每日、每周、每月的目標(biāo)達(dá)成情況,。

    6、督促并主持部門早會(huì)、每日總結(jié)會(huì)對各組銷售工作及客戶進(jìn)行分析,并提出具體的跟蹤策略和計(jì)劃。

    7、對自己的工作及每個(gè)成員的工作及時(shí)總結(jié),于每月2日前,向營銷事業(yè)部總經(jīng)理遞交部門上月工作總結(jié)。

    8、傳達(dá)并督促執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,保證公司營銷政策及策略、促銷措施的堅(jiān)決執(zhí)行。

    二、團(tuán)隊(duì)管理

    1、工作紀(jì)律及考勤,并每月對銷售人員工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),完成績效考核,提交財(cái)務(wù)部。

    2、培訓(xùn)部門成員產(chǎn)品知識(shí),銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識(shí)和必備技能。并制定切實(shí)可行的部門培訓(xùn)計(jì)劃(包含在每月工作總結(jié)中)。

    3、有義務(wù)幫助成員,使部門新成員迅速了解公司銷售政策及運(yùn)作程序,并監(jiān)督執(zhí)行。

    4、清楚理解公司有關(guān)員工管理?xiàng)l例及向員工解釋有關(guān)公司行政、業(yè)務(wù)、提成獎(jiǎng)勵(lì)及各項(xiàng)福利制度。

    5、關(guān)心部門成員的生活,保持團(tuán)隊(duì)的工作激情。

    三、客戶及銷售管理

    1、指導(dǎo)部門成員從事銷售工作。

    2、有義務(wù)幫助每位成員制定客戶開發(fā)及跟進(jìn)計(jì)劃,合同洽談及跟進(jìn)執(zhí)行,回收應(yīng)收款。

    3、幫助團(tuán)隊(duì)成員有效處理客戶售后服務(wù)及投訴。

    4、建立顧客與公司良好關(guān)系,維護(hù)公司良好的形象和聲譽(yù)。

    5、負(fù)責(zé)公司促銷方案的解釋和執(zhí)行;

    為完成以上工作職責(zé),您可以行使:

    1、銷售人員的招聘,調(diào)動(dòng),紀(jì)律處分,離職,晉升等的建議權(quán)。

    2、按公司規(guī)定行使處罰權(quán)(如開會(huì)遲到、不按時(shí)按規(guī)定提交作業(yè)報(bào)表等)

    3、有權(quán)按公司規(guī)定,對客戶資源,在小組間、部門成員間進(jìn)行合理的分配和調(diào)整;

    4、對公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整有建議權(quán);

    5、有權(quán)對公司的營銷策略、銷售政策、銷售提成獎(jiǎng)勵(lì)政策提出調(diào)整建議,經(jīng)公司同意后執(zhí)行。

    6、公司部門管理、售后服務(wù)投訴權(quán);

    您將得到的回報(bào):

    一、您在本崗位的基本工資為5000/月;

    二、個(gè)人從事銷售業(yè)務(wù),按公司規(guī)定比例取得的.銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì);

    三、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)(短信、直投、直郵、展架等)整體銷售純利潤的5%;

    四、公司因您的出色工作所給與的其它獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì);

    本文件一式兩份,個(gè)人及公司各持一份。

    本人簽字:

    直郵廣告公司蓋章總經(jīng)理: 年 月 日

    助理崗位職責(zé)10

    1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

    2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

    3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

    4、做好會(huì)議紀(jì)要。

    5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

    6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

    7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

    8、做好公司宣傳專欄的組稿。

    9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。

    10、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

    11、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

    12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

    13、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

    14、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。

    15、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

    16、接受其他臨時(shí)工作、

    助理崗位職責(zé)11

    1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

    2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

    3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

    4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

    5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

    6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

    7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

    8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

    9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

    10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

    11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃 ,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃 ;

    12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

    13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

    14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

    15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

    16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明 、合同解除等;

    17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

    18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

    19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

    20、其他突發(fā)事件的處理。

    助理崗位職責(zé)12

    一、做好院長的參謀與助手,協(xié)助院長處理學(xué)院工作中的日常行政事務(wù)。

    二、協(xié)助院長督促各專業(yè)安排教學(xué)任務(wù),聘任教師,聯(lián)系實(shí)習(xí)單位;建設(shè)實(shí)習(xí)基地。

    三、協(xié)助院長掌管學(xué)院的各類經(jīng)費(fèi)收支。

    四、協(xié)助院長管理好學(xué)院的固定資產(chǎn)。

    五、協(xié)助院長組織安排學(xué)院院務(wù)會(huì)議和學(xué)院行政會(huì)議,會(huì)同有關(guān)部門組織全院性大會(huì)或大型活動(dòng),協(xié)助院長督促學(xué)院各指導(dǎo)委員會(huì)、院長辦公會(huì)及院長決定事項(xiàng)的落實(shí)。

    六、協(xié)助院長起草有關(guān)學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件。

    七、及時(shí)向院長和有關(guān)行政會(huì)議匯報(bào)學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等業(yè)務(wù)工作方面的情況。

    八、做好學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

    助理崗位職責(zé)13

    1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

    2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

    3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

    4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

    5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經(jīng)理決策。

    6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

    7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

    8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

    9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文 辦理,解決來信、來訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào) 。

    10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

    助理崗位職責(zé)14

    講師助理職責(zé)主要有以下幾個(gè)方面:

    1.認(rèn)真的完成講師交待的各個(gè)工作。

    2.積極學(xué)習(xí)培訓(xùn)中所需要了解的基本知識(shí),對培訓(xùn)行業(yè)要有比較深刻的認(rèn)識(shí)。

    3.協(xié)定講師制定培訓(xùn)的計(jì)劃,包括季度培訓(xùn)計(jì)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃等。

    4.處理好培訓(xùn)前與受培訓(xùn)公司的資金和時(shí)間的協(xié)商,也要明確培訓(xùn)課程的內(nèi)容都有哪些。

    5.安排培訓(xùn)場地的布置擺放工作。

    6.跟進(jìn)培訓(xùn)后的學(xué)員的培訓(xùn)效果,反饋培訓(xùn)效果,完善后續(xù)內(nèi)容。

    7.整理優(yōu)秀同行講師的培訓(xùn)動(dòng)態(tài)。

    8.要有良好的文字功底,熟練的運(yùn)用常用的辦公軟件,有責(zé)任感。

    助理崗位職責(zé)15

    1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

    2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

    3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

    4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

    5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解企業(yè)經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

    6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

    7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

    8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

    9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。

    10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

    11、主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定,一般情況下,總經(jīng)理助理主要是企業(yè)內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策。

    12、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準(zhǔn)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門的對接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項(xiàng)目招標(biāo)、施工過程中各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)的執(zhí)行、落實(shí)、監(jiān)督、檢查等。

    13、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜索,例如:涉及到土地、規(guī)劃、招標(biāo)等法律法規(guī)方面的,房地產(chǎn)開發(fā)與管理方面的、建設(shè)工程項(xiàng)目管理方面的等等。

    14、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容:輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作,包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見、任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。

    15.總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。

    16.工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他正式文件;協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議;配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;在企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;撰寫和跟進(jìn)落實(shí)企業(yè)總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等企業(yè)會(huì)議紀(jì)要;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作;完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

    17.要求:知識(shí)面寬,知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn);具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);熟練使用辦公軟件。

    18.態(tài)度:有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

    ;

    以上就是小編對于活動(dòng)策劃助理工作內(nèi)容問題和相關(guān)問題的解答了,如有更多相關(guān)問題,可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。


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