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    杭州光華賦能怎么樣(光華賦能教育科技怎么樣)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-08 23:16:44     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 1639        問大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州光華賦能怎么樣的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    杭州光華賦能怎么樣(光華賦能教育科技怎么樣)

    一、杭州光華賦能企業(yè)管理有限公司怎么樣?

    杭州光華賦能企業(yè)管理有限公司是2018-01-11在浙江省杭州市西湖區(qū)注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股),注冊(cè)地址位于浙江省杭州市西湖區(qū)文新街道文一西路522號(hào)8幢1單元301室。

    杭州光華賦能企業(yè)管理有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是91330106MA2B0AHQ99,企業(yè)法人方永飛,目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。

    杭州光華賦能企業(yè)管理有限公司,本省范圍內(nèi),當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于一般。

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    二、熱烈祝賀!光華賦能戰(zhàn)略合作伙伴天齊集團(tuán)成立50周年!

    致敬五十載,傳承新時(shí)代!山東天齊置業(yè)集團(tuán)股份有限公司將迎來50周年華誕之際,光華賦能董事長(zhǎng)、天齊商學(xué)名譽(yù)院長(zhǎng)方永飛特別錄制視頻送上誠(chéng)摯祝福。

    熱烈祝賀天齊集團(tuán)成立50周年!

    天齊置業(yè)集團(tuán)股份有限公司

    山東天齊置業(yè)集團(tuán)股份有限公司(簡(jiǎn)稱天齊集團(tuán))成立于1972年,是一家以建筑為主業(yè),產(chǎn)業(yè)服務(wù)、地產(chǎn)開發(fā)、投資相配套的大型企業(yè)集團(tuán),目前是中國(guó)承包商企業(yè)80強(qiáng)、山東省民營(yíng)企業(yè)百強(qiáng)企業(yè)集團(tuán),代表作品有:國(guó)家重汽科研樓(超200米)、濟(jì)南萬科大都會(huì)(200米)、杭州九陽大廈(150米)等超高層、地標(biāo)性工程,迎全國(guó)觀摩。

    天齊集團(tuán)&光華賦能

    有幸相遇。2013年,天齊與光華相識(shí)相知,通過大量員工外派學(xué)習(xí)、專家入企授課等合作建立了深厚的伙伴情誼。

    攜手同行。2018年,天齊集團(tuán)董事長(zhǎng)田茂軍帶領(lǐng)核心高管到杭州光華考察,雙方就戰(zhàn)略合作達(dá)成初步共識(shí)。12月28日,雙方簽署共建天齊商學(xué)院戰(zhàn)略合作協(xié)議。

    天齊新引擎。2019年4月30日,由香港光華管理學(xué)院、光華賦能管理培訓(xùn)學(xué)院、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合培訓(xùn)中心、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心授權(quán),山東天齊置業(yè)集團(tuán)股份有限公司與杭州光華賦能教育科技有限公司聯(lián)合打造的“企業(yè)大學(xué)”——天齊商學(xué)院(現(xiàn)已更名為“天齊商學(xué)”)正式成立,天齊集團(tuán)董事長(zhǎng)田茂軍任天齊商學(xué)院長(zhǎng),光華賦能董事長(zhǎng)方永飛任名譽(yù)院長(zhǎng)。

    自此,天齊集團(tuán)進(jìn)入人才戰(zhàn)略性管理新時(shí)代!面向未來,引領(lǐng)人才成長(zhǎng),培養(yǎng)優(yōu)秀人才梯隊(duì),打造學(xué)習(xí)型組織,疏通上下同頻共振,提升核心管理層管理水平,將助力天齊集團(tuán)在未來的競(jìng)爭(zhēng)中勇立潮頭,持續(xù)健康發(fā)展!天齊商學(xué)成為天齊騰飛的新引擎!

    天齊商學(xué)

    人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)說到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。未來真正出色的企業(yè),將是能夠設(shè)法使各階層員工全心投入,并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。

    天齊商學(xué)秉承著“建設(shè)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理和中層干部團(tuán)隊(duì),為公司中高層團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才”的辦學(xué)目標(biāo),旨在使天齊員工能夠開闊眼界、加強(qiáng)自我修煉,提升工作技能與職業(yè)化;加深中高層管理人員對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)的理解,提升管理溝通力、高效執(zhí)行力、卓越領(lǐng)導(dǎo)力,以及善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;總結(jié)部門或崗位中的最佳實(shí)踐,把隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化,顯性經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)化,幫助組織經(jīng)驗(yàn)沉淀,萃取專業(yè)精華。

    自成立以來,光華賦能和天齊商學(xué)根據(jù)天齊的泰山文化,為天齊集團(tuán)全員量身打造了“山之子”“山之基”“山之石”“山之峰”等四個(gè)階段的階梯式干部培養(yǎng)計(jì)劃,以及“天齊內(nèi)訓(xùn)師”培養(yǎng)計(jì)劃,分別制定了不同層次的培訓(xùn)體系。

    光華賦能充分發(fā)揮軟件、咨詢、培訓(xùn)“一體兩翼”的業(yè)務(wù)生態(tài)優(yōu)勢(shì),通過“實(shí)操性與針對(duì)性相結(jié)合”“內(nèi)培與外培相結(jié)合,大課與小課相結(jié)合”“線上與線下相結(jié)合”的培訓(xùn)形式,提升全員管理能力,讓學(xué)員宣貫并踐行企業(yè)文化,扎根天齊,干事創(chuàng)業(yè)。

    辦學(xué)整體思路是建立一套從后備人才的選拔、入庫、培養(yǎng)和任免的完整機(jī)制,每個(gè)環(huán)節(jié)絲絲相扣,執(zhí)行落地層層把關(guān)。在選拔階段,通過自薦、推薦的形式,從工作表現(xiàn)、發(fā)展?jié)撡|(zhì)、個(gè)人意愿以及公司認(rèn)同度等維度選拔后備人才。從冰山上和冰山下兩個(gè)維度,判斷學(xué)員的綜合水平以及提升方向。

    1.公司層面:

    為了保障人才梯隊(duì)項(xiàng)目順利實(shí)施,項(xiàng)目設(shè)置了三大運(yùn)營(yíng)機(jī)制:

    (1)成果保障機(jī)制:考核標(biāo)準(zhǔn)及成績(jī)應(yīng)用

    項(xiàng)目考核指標(biāo)由筆試成績(jī)、課堂表現(xiàn)、作業(yè)案例、結(jié)果呈現(xiàn)和答辯組成。這樣的評(píng)定指標(biāo)使培訓(xùn)管理者的工作重點(diǎn)既符合“721”法則,也符合“以始為終”的人才梯隊(duì)培養(yǎng)思想,同時(shí)將學(xué)員的主要精力引導(dǎo)到實(shí)踐應(yīng)用及成果提交上。

    (2)努力折騰學(xué)員:行動(dòng)學(xué)習(xí)+迭代復(fù)盤

    ①頭腦風(fēng)暴,小組討論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

    一是小組討論,進(jìn)行思想碰撞,二是學(xué)以致用對(duì)所學(xué)課程知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化和在崗實(shí)踐。

    ②復(fù)盤轉(zhuǎn)化,“四步”催化產(chǎn)出改進(jìn)方案。

    一是問題分析與聚焦,二是制定有效解決方案,三是優(yōu)化方案與驗(yàn)證實(shí)踐,四是實(shí)踐總結(jié)與反思。

    (3)發(fā)動(dòng)群眾“斗”群眾,促動(dòng)學(xué)習(xí)

    針對(duì)學(xué)員每次的學(xué)習(xí)、行動(dòng)及其提供的幫助,設(shè)有積分排名,實(shí)現(xiàn)學(xué)員自我管理,設(shè)立班組、班長(zhǎng)和班委,以保持學(xué)員之間的黏性,增強(qiáng)集體意識(shí)。

    2.學(xué)員層面:

    一是通過學(xué)習(xí)提升學(xué)員的科學(xué)管理意識(shí)和業(yè)務(wù)管理能力,促進(jìn)績(jī)效改善;二是通過學(xué)習(xí)交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短;三是通過最佳實(shí)踐。案例萃取,沉淀、轉(zhuǎn)化和傳承優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)。

    3.內(nèi)部知識(shí)沉淀層面:

    一是整理天齊內(nèi)部各專業(yè)、各崗位以往課程,共計(jì)400多門,上傳至微學(xué)平臺(tái)。二是通過內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目,選拔出78名內(nèi)部講師,輸出標(biāo)準(zhǔn)課件,快速實(shí)現(xiàn)人才復(fù)制,經(jīng)驗(yàn)傳承。

    3年來,光華賦能和天齊商學(xué)已經(jīng)為學(xué)員定制開發(fā)了60余門精品大課,累計(jì)培養(yǎng)儲(chǔ)備人才400余名,培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師70余名,并為天齊集團(tuán)整理沉淀下400余門內(nèi)部課程,可以更有針對(duì)性地幫助企業(yè)解決工作中遇到的實(shí)際問題。

    不僅如此,光華賦能和天齊商學(xué)大力宣傳普及科學(xué)經(jīng)營(yíng)觀念,幫助天齊制定人才發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃,建立了一套與天齊戰(zhàn)略相匹配的人力資源開發(fā)規(guī)劃和人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制,天齊商學(xué)的搭建切實(shí)有效地加速了天齊的人才培養(yǎng),加強(qiáng)了人才儲(chǔ)備,為天齊的戰(zhàn)略發(fā)展提供了充足的人才支撐。

    華彩50載,傳承新時(shí)代,天齊正是騰飛時(shí)!

    過去三年,光華賦能和天齊商學(xué)為天齊攀登“產(chǎn)值過百億、省內(nèi)進(jìn)三強(qiáng)、全國(guó)創(chuàng)一流” 的高峰貢獻(xiàn)了一臂之力。未來,光華賦能和天齊商學(xué)將以科學(xué)經(jīng)營(yíng)理念繼續(xù)引領(lǐng)天齊的人才成長(zhǎng),管理進(jìn)階,助力天齊新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)升級(jí),陪跑天齊集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展,為天齊實(shí)現(xiàn)“奮戰(zhàn)五年雙百億,躋身民企500強(qiáng)”的目標(biāo)保駕護(hù)航!

    三、杭州聯(lián)華賦能系統(tǒng)哪里可以看到包裹單申請(qǐng)機(jī)會(huì)

    可以登錄聯(lián)華賦能系統(tǒng)官網(wǎng)查看,或者在聯(lián)華賦能系統(tǒng)客服中心提出咨詢,客服人員會(huì)給您提供相關(guān)的申請(qǐng)機(jī)會(huì)。

    四、杭州臨平光華外國(guó)語學(xué)校怎么樣

    杭州臨平光華外國(guó)語學(xué)校好。杭州臨平光華外國(guó)語學(xué)校的教師多為教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師,教學(xué)質(zhì)量高,而且學(xué)校的教學(xué)設(shè)備齊全,教學(xué)環(huán)境好。所以杭州臨平光華外國(guó)語學(xué)校好。

    以上就是關(guān)于杭州光華賦能怎么樣相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服QQ: 1454722008(同微信)進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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