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擬聘用人員公示（擬聘用人員公示后算正式錄用嗎）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-30 19:59:37 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 184

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于擬聘用人員公示的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、2023年沈陽體育學(xué)院公開招聘工作人員公告？
2、2023年懷化芷江侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告？
3、2023年齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告？
4、2023年北海合浦縣司法局公開招聘臨時(shí)聘用人員公告？

擬聘用人員公示（擬聘用人員公示后算正式錄用嗎）

一、2023年沈陽體育學(xué)院公開招聘工作人員公告？

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會公開招聘工作人員。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《沈陽體育學(xué)院2023年公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1987年2月18日及以后出生)。

招聘崗位對年齡有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘人員的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。

海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。

2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位計(jì)劃信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和沈陽體育學(xué)院官方網(wǎng)站(/210.30.157.118:8801/zp.html)注冊并登錄，填寫個(gè)人信息，并根據(jù)應(yīng)聘崗位具體條件和要求，將本人身份證、本科學(xué)歷證及學(xué)位證、碩士學(xué)歷證及學(xué)位證、中共黨員證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明、學(xué)生干部經(jīng)歷證明、其他附件等相關(guān)證明材料的原件掃描件放至一個(gè)WORD或PDF文檔中作為附件進(jìn)行上傳后報(bào)名。

應(yīng)聘人員進(jìn)入系統(tǒng)后，請?jiān)敿?xì)閱讀“應(yīng)聘須知”。

需提供相關(guān)證明材料要求如下：

1.二代居民身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明)正反面;

2.學(xué)歷證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;應(yīng)屆畢業(yè)生因暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供加蓋公章、注明畢業(yè)時(shí)間的在校證明及學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

3.有工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生干部經(jīng)歷要求的崗位，提供由畢業(yè)院校相關(guān)職能部門出具的證明(需出具證明部門負(fù)責(zé)人簽字后加蓋公章，并注明單位名稱、地址、聯(lián)系人及電話);

4.招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的，需提供加蓋所在黨支部印章的證明材料或個(gè)人檔案中入黨志愿書。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。

每名報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證應(yīng)一致。

招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。

報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

(三)資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。

主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及應(yīng)聘崗位信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

筆試成績公布后，將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。

現(xiàn)場資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在沈陽體育學(xué)院黨委教師工作部(人事處)網(wǎng)站()公布。

未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動放棄。

(四)考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試為1個(gè)考試科目，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)能力。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分，成績保留兩位小數(shù)。

筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績將通過沈陽體育學(xué)院黨委教師工作部(人事處)網(wǎng)站()公布。

筆試結(jié)束后，我單位對成績進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。

未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。

面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。

若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況。

遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。

面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在沈陽體育學(xué)院黨委教師工作部(人事處)網(wǎng)站()公布。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，總成績在沈陽體育學(xué)院黨委教師工作部(人事處)網(wǎng)站()公布。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。

總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。

如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

體檢人員名單在沈陽體育學(xué)院黨委教師工作部(人事處)網(wǎng)站()公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂及的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。

另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

我單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

考察合格者，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和沈陽體育學(xué)院黨委教師工作部(人事處)網(wǎng)站()公示7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對公示無疑義且取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員辦理備案手續(xù)。

對于公示有疑義的人員，學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。

試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝弧?span style="display:none">h8h創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營銷策劃公司

構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

六、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權(quán)。

(四)在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)應(yīng)聘人員弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

(六)本次公開招聘工作人員計(jì)劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸沈陽體育學(xué)院所有。

報(bào)名

紀(jì)律監(jiān)督電話：024-89166616(工作日9:00-16:00)

沈陽體育學(xué)院

2023年2月16日

附件：沈陽體育學(xué)院2023年公開招聘工作人員計(jì)劃信息表

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二、2023年懷化芷江侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告？

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員4名。

為搞好這次招聘工作，特制定本方案。

一、招聘崗位、職數(shù)及要求

公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員4名，招聘崗位、人數(shù)等詳見《芷江侗族自治縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)

二、應(yīng)聘人員資格條件

1.應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：①具有中華人民共和國國籍;②遵守中華人民共和國憲法和法律;③具有良好的品行和職業(yè)道德;④具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件;⑥崗位所需要的其他條件。

2.應(yīng)聘人員有下列情形之一，不得報(bào)名：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;④在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員; ⑤有吸毒史的人員;⑥法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

3.開考比例。

資格審查符合報(bào)考條件的人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1。

少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(綜合成績)。

三、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在懷化人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：)、芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(/www.chnzj.gov.cn)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

在擬聘公示過程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀(jì)等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用、待遇及管理

擬聘用人員公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，被聘用人員納入事業(yè)編制，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。

試用期合格人員予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

聘用人員在芷江的最低服務(wù)年限5年，符合條件的享受引進(jìn)人才政策待遇。

六、紀(jì)律要求

1.公開招聘人員實(shí)行回避制度。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。

招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

2.嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。

嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)

1.考生報(bào)名后須隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)。

若因考生未能關(guān)注指定網(wǎng)站公告信息或考生電話關(guān)機(jī)、停機(jī)影響自身考試的，造成的一切后果由考生自負(fù)。

2.本公告未盡事宜由芷江侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委(0745—6821697)。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局

2023年2月20日

附件：

附件1：芷江侗族自治縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

三、2023年齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告？

為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員隊(duì)伍建設(shè)，滿足當(dāng)前人民群眾就醫(yī)需求，確保正常醫(yī)療服務(wù)開展，構(gòu)建科學(xué)有序的就醫(yī)秩序，解決專業(yè)人才短缺問題，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號),經(jīng)鐵鋒區(qū)委、區(qū)政府同意，擬面向社會公開招聘工作人員。

特此公告如下：

一、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃共計(jì)公開招聘工作人員10人，招聘單位均為財(cái)政部分補(bǔ)助事業(yè)單位。

招聘崗位及相關(guān)要求詳見《2023年鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

(二)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，，遵守中華人民共和國憲法、法律，思想品德端正，政治立場堅(jiān)定;

2.身體健康，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識和工作組織協(xié)調(diào)能力;

3.年齡在35周歲及以下，具備初級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至40周歲及以下，具備中、高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至45周歲及以下;其中女性年齡在40周歲及以上、男性年齡在45周歲的考生需具備達(dá)到法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納滿180個(gè)月;年齡和工作年限計(jì)算時(shí)間均截止到2023年3月17日;

4.具備崗位其他要求，詳見《2023年鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1);

5.服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.曾因違反法律法規(guī)并受到處分處理的;

2.在各類招考中被認(rèn)定有考試作弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的;

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

4.新錄(聘)用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;

5.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

(四)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;

2.報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)考比例，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)請市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、縮減招聘崗位;

3.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考或聘用資格;

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等所有與本次招聘相關(guān)信息，請考生密切關(guān)注“鐵鋒區(qū)政府網(wǎng)站”，不再另行通知。

同時(shí)保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知招聘單位，因個(gè)人原因錯(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

監(jiān)督電話：0452-2188829 0452-2188818

二、招聘原則及程序

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取“現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、考核、體檢、選崗、公示和聘用”的招聘方式，同時(shí)區(qū)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

(一)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場報(bào)名須提供材料：

(1)《2023年鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》;

(2)電子學(xué)歷備案表和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期內(nèi))1份;

(3)有效身份證、畢業(yè)證，放寬年齡條件的需要提供職稱證書,以上均需原件及復(fù)印件各1份;

(4)需提供工資流水及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)(社保局開具)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料;

(5)藍(lán)底1寸近期證件照6張;

(6)在職人員需要提供《2023年鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員同意報(bào)考證明》;

(7)女性年齡在40周歲及以上，男性年齡在45周歲須提供法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)可累計(jì)繳納滿180個(gè)月證明材料(龍江人社APP打印或社保局出具明細(xì)并加蓋公章);

(8)報(bào)考崗位所需的其它證明材料;

(9)符合省政府加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”須提供省級有效證書或證明;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生需提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件、勞動合同及復(fù)印件一式2份;高校畢業(yè)生參軍入伍，服役期滿后，需提供退伍證;疫情防控一線編制外醫(yī)務(wù)人員須提供《疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助和特殊補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)名冊》及《審批表》并加蓋公章(所在單位推薦及衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定)。

如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策，同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

2.現(xiàn)場報(bào)名地址：鐵鋒區(qū)衛(wèi)健局(鐵鋒區(qū)中東小區(qū)11號樓區(qū)衛(wèi)健局400室;報(bào)名聯(lián)系電話0452-2121948)。

3.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2023年3月28日-3月30日(每日8:30—11:30、13:30—16:30)。

(二)資格審查

對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，在“鐵鋒區(qū)政府網(wǎng)站”上通知進(jìn)入筆試人選。

(三)考試

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試、面試均實(shí)行百分制。

其中：筆試成績占總成績比例60%，面試成績占總成績比例40%。

總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)× 60%+面試成績× 40%。

各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試包括綜合素質(zhì)科目和崗位專業(yè)科目，考試時(shí)間120分鐘，在考試內(nèi)容上采取綜合出題，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評卷，統(tǒng)一發(fā)布成績。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(含政策加分)由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，如果同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

筆試成績對外發(fā)布同時(shí)將進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，主要考察報(bào)考人員的求職意愿與擬任崗位的能力、業(yè)務(wù)知識、綜合素質(zhì)、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

考生采取兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。

面試成績由考官現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分，面試成績當(dāng)場公布。

面試成績低于60分者不予聘用。

面試結(jié)束后，將總成績公示3個(gè)工作日，并根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入考核人選。

如果同一崗位總成績出現(xiàn)并列，以符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關(guān)優(yōu)先聘用政策的考生優(yōu)先，否則筆試成績高者優(yōu)先聘用。

(四)考核

重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)。

考核不合格空出崗位按招聘崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

考核合格者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

進(jìn)入體檢人員如果不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將視為體檢不合格。

體檢不合格的，取消聘用資格，空出的崗位，按崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考生選崗

根據(jù)考試總成績高低依次進(jìn)行選崗(具體單位)，不服從選崗規(guī)則或未按規(guī)定時(shí)間參加選崗的考生視為放棄聘用資格。

因考核、體檢不合格及放棄選崗資格等原因空出的崗位，按招聘崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在鐵鋒區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，取消聘用資格。

空出的崗位，按崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

公示期滿后按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限5年，聘用后5年之內(nèi)僅可在本區(qū)內(nèi)事業(yè)單位流動。

聘用人員因個(gè)人原因擬放棄聘用資格的，需在公示期前提出申請。

三、相關(guān)待遇

(一)被聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

(二)被聘用人員納入鐵鋒區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理，享受相同單位性質(zhì)在編人員相應(yīng)待遇。

(三)被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置情況核準(zhǔn)空崗后，按照程序報(bào)人社部門核準(zhǔn)備案。

四、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。

對在招聘過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行，由招聘主管部門對其進(jìn)行處理。

五、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.考試體檢費(fèi)用以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為準(zhǔn)，由體檢醫(yī)院收取，個(gè)人自行承擔(dān);

2.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本公告由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

附件：

1.《2023年鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

2.《2023年鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》

3.《2023年鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員同意報(bào)考證明》

4.《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》

齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)人力資源和社會保障局

2023年3月17日

附件1：2023年鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：2023年鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

附件3：2023年鐵鋒區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員同意報(bào)考證明.doc

附件4：黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls

四、2023年北海合浦縣司法局公開招聘臨時(shí)聘用人員公告？

根據(jù)工作需要，合浦縣司法局決定面向社會公開招聘臨時(shí)聘用人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

專業(yè)技術(shù)崗位二(政府法律助理)2名，詳見附件1。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從工作安排。

3.年滿18周歲以上、35周歲以下(即1988年3月3日至2005年3月3日期間出生)。

4.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備與法律助理崗位相適應(yīng)的的工作能力。

取得法律職業(yè)資格證或有檢察院、法院工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

5.無違法犯罪記錄。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的。

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的。

6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。

7.現(xiàn)役軍人。

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含各種類型控制數(shù)人員)。

9.已使用我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員控制數(shù)人員。

10.其他不適宜從事政府法律助理工作的。

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，主要程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，公示無異議后，簽訂勞動合同。

各測試環(huán)節(jié)入圍名單、測試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)信息以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月6日至3月17日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名人員填寫《合浦縣司法局公開招聘臨時(shí)聘用人員報(bào)名表》(附件2)，并將本人簡歷、報(bào)名表、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書等掃描件發(fā)送至hpsfjzg@163.com。

報(bào)名

(二)資格審查

對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

在對應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核過程中，凡具有不得應(yīng)聘情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

資格審核通過后另行通知面試時(shí)間與地點(diǎn)，合浦縣司法局將于3月20日前通知參加面試人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。

(三)面試

參加面試人員于面試當(dāng)天攜帶身份證和面試通知書參加面試，超過規(guī)定時(shí)間未到場參加面試的視作自動放棄面試資格。

面試以面談考察的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)知識運(yùn)用能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試現(xiàn)場設(shè)5名考官，根據(jù)上述要素由考官現(xiàn)場對應(yīng)聘者進(jìn)行評分，滿分為100分，合格為60分;面試成績當(dāng)天宣布。

面試由合浦縣司法局按程序組織實(shí)施，根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定體檢人選。

(四)體檢

根據(jù)面試結(jié)果已確定體檢的人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢安排在縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

體檢工作由合浦縣司法局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，于3月31日前完成。

如遇體檢不合格，或本人自動放棄應(yīng)聘的，則按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。

(五)考察

應(yīng)聘人員體檢合格后，按程序開展考察。

(六)公示及簽訂勞動合同

應(yīng)聘人員考察合格后，確定為擬聘用人員，通過合浦縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期三個(gè)月。

試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。