形象的重要性論文1500字（形象的重要性論文1500字左右）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于形象的重要性論文1500字的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、闡述個人形象的重要性

• 2、職場形象決定職場前途論文2000字

• 3、個人形象的重要性？

• 4、個人形象的重要性

一、闡述個人形象的重要性

一、人物形象的重要性

我用最簡單的理解方式說吧！人物形象的意義一般從總體分成兩個方面——

1、在當時社會以及歷史條件下，這樣的作品人物形象有什么樣的深刻影響。聯(lián)系歷史背景，從社會學角度闡述小說人物形象代表了當時那種階級以及說處的立場。

2、單一從作品本身即小說本身而言，作者創(chuàng)作出的人物形象在小說中起著什么樣的重要意義：或是線索、或是引子、或是典型的形象塑造、或是反面的人物襯托，而小說中的人物形象因為被賦予了不同的文本作用，必將在小說中起到應有的作用。

再從更細微的角度來分的話：1中的歷史意義可以分為：A、在當時政治社會背景下這種人物形象的塑造起到了什么樣的作用。B、對未來歷史社會起到了什么樣的影響。

2中的小說本身作品中人物形象的意義劃分：A、小說內容上人物形象的情節(jié)塑造意義。B、在全篇作品中的具體作用。C、作者塑造此人物形象的目的。

二、論述形象設計的重要性

個人形象設計的重要性源自第一印象的重要性。

作為社會人，每個人總要與他人往來接觸，總有見第一面的時候，總會產生或好或壞的第一印象。就第一印象而言，誰都只有一次機會。

你只能在最短的時間內留下最深刻的印象。第一次見面時所獲得的印象是最重要的。

一個人衣著整潔、典雅，具有良好的個人形象，也是向他人暗示：“請相信我，我是有修養(yǎng)、有能力的”，從而為自己贏得更多的好感和機遇。從這點來說，個人形象何嘗不是有價的！形象是金，形象有價。

它關系到面試成敗、工資高低、職位晉升等事業(yè)與生活的方方面面。良好的形象使一個人魅力無窮、所向披靡；不良的形象使人障礙重重、步履維艱。

心理學家指出，人在交往中，他給你的評價主要取決于關鍵的幾分鐘，至少是前三十秒。在此期間，你不可能有機會展示你的學歷證書、職稱證明和簡歷。

美國著名的人際關系專家阿爾伯特。羅賓對人們的直接交往進行研究后指出：一個人留給他人的第一印象受幾個方面因素的影響，其中，說話內容本身占7%，說話方式（語速、語調、音量等）占38%，非語言信息（面部表情、身姿、行為、服飾等）占55%。

可見，人的外在信息在給他人的印象中占有舉足輕重的分量，沒有一個得體、優(yōu)雅、文明的外在形象，很難樹立起一個良好的個人形象。內在的形象是指人的內在素養(yǎng)，主要包括道德情操、理想追求、心理狀態(tài)、文化知識、審美情趣、人際關系等。

內在素養(yǎng)是外在形象的基礎，外在形象是內在素養(yǎng)的外化。

三、論述形象設計的重要性

個人形象設計的重要性源自第一印象的重要性。

作為社會人，每個人總要與他人往來接觸，總有見第一面的時候，總會產生或好或壞的第一印象。就第一印象而言，誰都只有一次機會。

你只能在最短的時間內留下最深刻的印象。第一次見面時所獲得的印象是最重要的。

一個人衣著整潔、典雅，具有良好的個人形象，也是向他人暗示：“請相信我，我是有修養(yǎng)、有能力的”，從而為自己贏得更多的好感和機遇。從這點來說，個人形象何嘗不是有價的！形象是金，形象有價。

它關系到面試成敗、工資高低、職位晉升等事業(yè)與生活的方方面面。良好的形象使一個人魅力無窮、所向披靡；不良的形象使人障礙重重、步履維艱。

心理學家指出，人在交往中，他給你的評價主要取決于關鍵的幾分鐘，至少是前三十秒。在此期間，你不可能有機會展示你的學歷證書、職稱證明和簡歷。

美國著名的人際關系專家阿爾伯特。羅賓對人們的直接交往進行研究后指出：一個人留給他人的第一印象受幾個方面因素的影響，其中，說話內容本身占7%，說話方式（語速、語調、音量等）占38%，非語言信息（面部表情、身姿、行為、服飾等）占55%。

可見，人的外在信息在給他人的印象中占有舉足輕重的分量，沒有一個得體、優(yōu)雅、文明的外在形象，很難樹立起一個良好的個人形象。內在的形象是指人的內在素養(yǎng)，主要包括道德情操、理想追求、心理狀態(tài)、文化知識、審美情趣、人際關系等。

內在素養(yǎng)是外在形象的基礎，外在形象是內在素養(yǎng)的外化。

四、人物形象的重要性,對一本書來說人物形象起什么作用

我用最簡單的理解方式說吧！人物形象的意義一般從總體分成兩個方面——1、在當時社會以及歷史條件下，這樣的作品人物形象有什么樣的深刻影響.聯(lián)系歷史背景，從社會學角度闡述小說人物形象代表了當時那種階級以及說處的立場.2、單一從作品本身即小說本身而言，作者創(chuàng)作出的人物形象在小說中起著什么樣的重要意義：或是線索、或是引子、或是典型的形象塑造、或是反面的人物襯托，而小說中的人物形象因為被賦予了不同的文本作用，必將在小說中起到應有的作用.再從更細微的角度來分的話：1中的歷史意義可以分為：A、在當時政治社會背景下這種人物形象的塑造起到了什么樣的作用.B、對未來歷史社會起到了什么樣的影響.2中的小說本身作品中人物形象的意義劃分：A、小說內容上人物形象的情節(jié)塑造意義.B、在全篇作品中的具體作用.C、作者塑造此人物形象的目的。

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五、結合自己身邊的人和事,闡述形象裝飾藝術的重要性,并針對自己的臉

形象裝飾藝術，主要是指對個人形象上的裝飾藝術，可以包括服裝搭配，飾物調整以及化妝等各個方面來揚長避短，增加個人表現(xiàn)美得一面。形象裝飾師通過對個人進行包裝和塑造后所呈現(xiàn)的整體效果為個人形象包裝。這主要包適個人的發(fā)型、化妝、服飾及儀態(tài)的裝飾。個人形象隨著人們精神需求和審美要求而不斷攀高。個人形象裝飾的本質是對個人形象的完善和提升，幫助個人提高自信，追求品味，找到自我，而不同于文學藝術形象的塑造，也不是模仿和復制。

統(tǒng)一和協(xié)調是形象裝飾的靈魂。沒有統(tǒng)一和協(xié)調是不可能讓形象生動起來的，要想個人形象生動起來，就要做到形象的由內到外的統(tǒng)一和協(xié)調，如果脫離形式美和儀態(tài)美，都不是真正意義上的形象裝飾。個人的形象裝飾是一門綜合藝術。主要表現(xiàn)在發(fā)型、化妝、服飾及儀態(tài)等方面，具有知識的多學科性和多技能的專業(yè)性；又因個人的形象又是千差萬別的，受個人的生理性和社會性的差異以及環(huán)境的變化等條件所制約，這就決定了形象設計要求以生理性和社會性相結合，把握動態(tài)的多樣性原則，合乎一般美學原則。生理性表現(xiàn)在人的自然本色，要揚長避短，做到形象要合體；社會性表現(xiàn)在人的社會活動范圍，做好角色變換，形象要合適；動態(tài)性表現(xiàn)在環(huán)境的變化，形象要與之和諧。

六、試述地區(qū)形象塑造的重要性和必要性

一、國家整體形象需要地區(qū)特色形象支撐（重要性）。國家形象如果是一本相冊，那么各地區(qū)的形象就是相冊的各頁，對于讀者來說，閱讀的單頁越多，對國家形象的認知就越完整。對于外國人來說，大多只能通過一個或幾個地區(qū)、城市來認識中國，甚至會將自己對中國某個地方的知識、經驗或印象當作中國的形象，因而，地區(qū)對于國家整體形象傳播有著不可替代的作用，也肩負著公共外交的重要責任。

二、地區(qū)形象塑造是本地區(qū)經濟和文化發(fā)展的推動力（必要性）。一個地方的形象，直接關系到人們的自信和自豪，影響著當地發(fā)展的活力和動力。鮮活豐滿、真實具體的地方形象在經濟和文化發(fā)展中承擔著極其重要的責任。我們今天的地區(qū)對外傳播，是在當今世界經濟全球化和現(xiàn)代科學技術不斷發(fā)展的大趨勢下進行的，隨著地區(qū)經濟、社會的不斷發(fā)展，外國公眾了解中國需求的逐漸增加，地區(qū)傳播一定會為擴大本地區(qū)知名度和影響力做出更大的貢獻。

七、論述企業(yè)形象內容,特點幾塑造企業(yè)形象的意義

企業(yè)形象策劃的相關服務行業(yè) 企業(yè)形象內容的表達和傳播是多樣化的： 文字，圖片和多媒體，其中企業(yè)形象片目前已受到眾多企業(yè)的青睞.所以，圍繞企業(yè)形象策劃而出現(xiàn)的相關專業(yè)服務是非常多的，遠遠超出了傳統(tǒng)的行業(yè)劃分.對于企業(yè)形象建設比較成熟的公司，在市場推廣、招聘員工、維護公司與各種利益關系人特別是投資商、 *** 、公眾、媒體等方面自然具有比較優(yōu)勢，因為這些企業(yè)不必對每個場合所需要的宣傳推廣內容從頭做起。

企業(yè)基本形象調查是存在于調查合作對象感知評價領域中的印象，它是由企業(yè)內在實質系統(tǒng)的諸識別因素造成的企業(yè)總體特征。企業(yè)的業(yè)績如何，經營理念如何，管理、營銷能力如何，員工的行為是否積極向上，諸如此類點點滴滴，都能造成一個對該企業(yè)的綜合性印象。

（1） 企業(yè)知名度調查 所謂知名度，是指企業(yè)的名稱、外觀、標識、產品特點、商品包裝、商標等被公眾知道、了解的程度，以及社會影響的廣度和深度。這些可以構成評價企業(yè)名聲大小的客觀尺度。

要了解和考察企業(yè)的知名度，可以通過以下途徑和載體獲取：A、企業(yè)在經營管理、產品質量、經營特色、新產品開發(fā)等方面在國內獲得的榮譽。如產品的權威機構認證、國內外各類組織給予的榮譽記載，等等。

B、企業(yè)在國內外各類權威機構或重要雜志上組織的企業(yè)排名中的名次。C、國內外新聞媒介對企業(yè)所作的報導，以及由此產生的影響。

D、通過調查獲得的顧客對企業(yè)的認知程度。E、企業(yè)現(xiàn)代經營理念被社會大眾的傳播情況。

如企業(yè)在科技進步、環(huán)境保護、人才培養(yǎng)和回報社會等方面是否走在時代前列，并取得非凡業(yè)績，成為社會公眾的美談。F、由企業(yè)組織的各類有影響的社會公益活動，及其產生的積極的社會效果。

（2） 企業(yè)美譽度調查 所謂企業(yè)美譽度，是指企業(yè)獲得社會公眾信任、贊美程度及評價。這些是可以構成評價企業(yè)好壞程度的指標。

知名度主要是衡量輿論評價量的大小，不涉及輿論的質的價值判斷。企業(yè)知名度高，其美譽度不一定高。

相反，企業(yè)知名度低，也不一定意味著其美譽度就低。良好的企業(yè)形象應該是將知名度和美譽度都作為追求的目標。

考察企業(yè)美譽度的指標體系，比較紛繁，且不易定量把握。但是作為一些個案分析和抽樣調查還是比較容易的。

同時，也可以通過訪談、問卷等形式，讓社會大眾對企業(yè)進行評價。（3） 企業(yè)信譽度調查 企業(yè)形象調查的基本內容除了知名度和美譽度外，還要調查了解企業(yè)在公眾中的信譽度，即公眾對本企業(yè)產品、價格、服務方式等是否歡迎和滿意，以及信任的程度。

了解公眾對企業(yè)的運作經營管理、社會活動、環(huán)境意識、人員形象等的評價情況。公眾對企業(yè)形象的認同，往往因各自的社會地位、對企業(yè)的了解程度、認識水平的不同而呈現(xiàn)差異，所以，應該注意識別公眾意見的代表性和正確性。

另一方面，信譽感好，一般是企業(yè)已經得到肯定的評價，而大眾接受的程度也已經確定。但是，即使是肯定性的評價，也有各種程度和各個階段。

信賴感的強度往往是和企業(yè)實績成正比的。事實上，以上所說的知名度、美譽度和信譽度這三者都與企業(yè)的業(yè)績高低有關。

因此，我們稱這種適用于每一行業(yè)跟業(yè)績有關的形象為“基本形象”。企業(yè)應該時刻掌握這類事關企業(yè)形象的基本要素，作為市場活動的參考，也可藉此了解潛在資產。

基本形象對企業(yè)活動的展開，具有決定性的影響。所以，準確把握本企業(yè)在公眾心目中留下的基本形象，是企業(yè)想象調查活動中非常重要的內容。

為了更具體的了解企業(yè)基本形象的內容，我們將其調查要點羅列如下：（1） 社會公眾對企業(yè)的印象怎樣？（2） 目前認知企業(yè)的關系者是哪些？如何認識？有什么形象評價？（3） 與其他同業(yè)的企業(yè)活動比較起來，本企業(yè)形象中最重要的項目是什么？（4） 哪些地區(qū)對企業(yè)的評價好？哪些地區(qū)的評價不太好？理由是什么？（5） 和企業(yè)保持往來的相關企業(yè)，最希望企業(yè)提供哪些服務？對企業(yè)的活動有什么意見？（6） 社會公眾對企業(yè)形象的評估，是否與本企業(yè)的市場占有率相符？如果不符的話，影響要素是什么？（7） 目前企業(yè)的商品和服務的競爭力怎樣？（8） 企業(yè)對外界發(fā)送的信息項目中，在信息傳遞方面最有利的是什么？（9） 企業(yè)的形象有什么缺點？未來最良好的形象應該怎樣構造？（10） 現(xiàn)在的視覺形象設計要素的有效程度如何？為什么有效或效果不好？企業(yè)形象調研的內容與方法 企業(yè)形象調研的內容與方法 （1）自我評價：一般從企業(yè)形象要素的分析來進行， 可大致分為：技術形象；、市場形象；未來性形象；公司風氣形象；外觀形象；經營者形象；綜合形象。企業(yè)形象的自我評價需從領導層和一般員工層兩個層面進行。

（2）公眾評價：①企業(yè)形象地位分析？？調查了解兩個指標，即知名度和美譽度。②企業(yè)形象要素分析？？企業(yè)形象評價調查和形象差距分析。

二、職場形象決定職場前途論文2000字

在這個越來越眼球化的社會，一個人尤其是職場人士的形象將可能左右其職業(yè)生涯發(fā)展前景，甚至會直接影響到一個人的成敗。據著名形象設計公司英國CMB對300名金融公司決策人的調查顯示，成功的形象塑造是獲得高職位的關鍵。

另一項調查顯示，形象直接影響到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%.

職場中一個人的工作能力是關鍵，但同時也需要注重自身形象的設計，特別是在求職、工作、會議、商務談判等重要活動場合，形象好壞將決定你的成敗。

同時建議職場女性——要想打造出自己的個人風格，首先要在形象顧問的協(xié)助下對皮膚、相貌、體形、內在氣質進行對比、測量和分析，了解到自身的優(yōu)缺點，然后再針對這些細節(jié)去尋找最適合的設計：服裝用色、款式、質地、圖案、鞋帽款式、飾品風格與質地、眼鏡形狀與材質、發(fā)型等。

最后，成熟穩(wěn)重是專業(yè)形象的關鍵，所以在日常工作中一定要注意表現(xiàn)出自身的成熟。應該盡量避免臉紅、哭泣等缺乏情緒控制力的表現(xiàn)，因為那不但令你顯得脆弱、缺乏自制力，更會讓人懷疑你會破壞公司形象。另外，在言談中表現(xiàn)出足夠的智慧、幽默、自信和勇氣，少用嗯、呵等語氣詞，會使你看起來更果斷而可靠。

三、個人形象的重要性？

一個人的形象是一種無聲的廣告，是一張永不褪色的名片。一個人的形象，就是他的名片，就是他的資本，也就是他的財富。一個人的形象好，別人就愿意和他接近，別人愿意和他接近，他就有機會了解更多的人，他就能夠有機會結識更多的人。他就有機會成功?！币粋€人的形象是一種無聲的廣告，是一張永不褪色的名片。一個人的形象，就是他的名片，就是他的資本，也就是他的財富?！薄Ｒ?、個人形象對一個人的成功有著重大意義。二、形象的塑造是自己的一項重要工作。三、個人形象是自己的一項重要工作?！?

四、個人形象的重要性

個人形象對現(xiàn)代人來說，越來越重要了。那么我們應該注意形象的哪些方面呢?下面我們一起看看個人形象的重要性體現(xiàn)在哪些方面吧!

個人形象的重要性主要體現(xiàn)在以下四個方面【1】

一、得體的塑造和維護個人形象，會給初次見面的友人以良好的第一印象。

包括發(fā)型、著裝、表情、言談舉止、待人接物、女士的化妝及飾品等。

裝扮要看場合。

不只是著色和款式，也要注意服裝要合身。

西方國家人民在傳統(tǒng)上有一套繁瑣的見面禮節(jié)，從握手、問候到互相介紹都有約定俗成的習慣。

在正式場合下，一個人的言談舉止可以體現(xiàn)一個人內在品質。

握手是最普通的見面禮。

在美國，握手時，男女之間由女方先伸手。

男子握女子的手不可太緊，如果對方無握手之意，男子就只能點頭鞠躬致意。

長幼之間，年長的先伸手;上下級之間，上級先伸手;賓主之間，則由主人先伸手。

握手時應注視對方，并掐下手套。

如果因故來不及脫掉手套，須向對方說明原因并表示歉意。

還應注意人多時不可交叉握手，女性彼此見面時可不握手。

同握手的先后順序一樣，介紹兩人認識時，要先把男子介紹給女子，先把年輕的介紹給年長的，先把職位低的介紹給職位高的。

二、個人形象不是個人性的，它承擔著對一個組織的印象。

服飾禮儀、職業(yè)禮儀漸漸成為企業(yè)的必修課。

服飾禮儀是人們在交往過程中為了表示相互的尊重與友好，達到交往的和諧而體現(xiàn)在服飾上的一種行為規(guī)范。

職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。

三、個人形象是溝通工具。

俗話說“人靠衣服馬靠鞍”，商業(yè)心理學的研究告訴我們，人與人之間的溝通所產生的影響力和信任度，是來自語言、語調和形象三個方面。

它們的重要性所占比例是：語言占7%;語調占38%;視覺(即形象)占55%，由此可見形象的重要性。

而服裝作為形象塑造中的第一外表，而成為眾人關注的焦點。

你的形象就是你自己的未來，在當今激烈競爭的社會中，一個人的形象遠比人們想象的更為重要。

一個人的形象應該為自己增輝，當你的形象成為與有效的溝通工具時，那么塑造和維護個人形象就成了一種投資，長期持續(xù)下去會帶來豐厚的回報，讓美的價值積累，讓個人消費增值。

沒有什么比一個人許多內在的東西都沒有機會展示，還沒領到通行證就被拒之門外的損失更大了。

四、個人形象在很大程度上影響著組織的發(fā)展。

做為一個企業(yè)，個人形象在很大程度上影響著企業(yè)的成功或失敗，這是顯而意見的。

只有當一個人真正意識到了個人形象與修養(yǎng)的重要性，才能體會到個人形象給你帶來的機遇有多大。

同時要注意交往的對象，與大眾傳播、廣告或是設計之類等需要天馬行空般靈感的行業(yè)人士交往時，個人形象方面可以活潑、時髦些;而與金融保險或是像律師事務所，以及日系公司等以中規(guī)中矩形象著稱的行業(yè)人士交往時，則盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳。

如果你注意到了這一點，那么你已經成功了一半。

總之，國際交往中最需要表現(xiàn)給上司、同事、商務伙伴以及客戶以專業(yè)穩(wěn)重的個人印象是至關重要的，因此在出門上班前，正確地選擇服裝、發(fā)式，注意自身的言談舉止，對你的工作絕對多有加分的效果。

　 　個人形象的重要性【2】

大多數不成功的人之所以失敗是因為他們首先看起來不像成功者!再者，他們看起來就不想成功;或者根本不知道什么是成功，或者當成功的機會到來時，他們不知道如何把握成功!

我們不能幫別人看像，但，我們自己看起來一定要像!今天這個社會99%的`人以貌取人!包括我們自己!

形象到底是什么?形象，并不是一個簡單的穿衣、外表、長相、發(fā)型、化妝的組合概念，而是一個綜合的全面素質，一個外表與內在結合，在流動中留下的印象。

形象的內容寬廣而豐富，它包括你的穿著、言行、舉止、修養(yǎng)、生活方式、知識層次、家庭出身、你住在哪里、開什么車、和什么人交朋友等等。

它們在清楚地為你下著定義——無聲而準確地講述你的故事——你是誰、你的社會地位、你如何生活、你是否有發(fā)展前途……

形象的綜合性和它包含的豐富內容，為我們塑造成功的形象提供了很大的回旋空間。

形象是事業(yè)成功的一個重要的游戲規(guī)則，成功的外表為你事業(yè)的成功起著推波助瀾的作用，也可以破壞或阻擋你事業(yè)的順利發(fā)展。

一個成功的形象，展示給人們的是自信、尊嚴、力量、能力、它不僅僅反映在對別人的視覺效果中，同時它也是一種外在輔助工具，

它讓我對自己的言行有了更高的要求，能立刻喚起你內在沉積的優(yōu)良素質，通過你的穿著、微笑、目光接觸、握手，一舉一動，讓你渾身都散發(fā)著一個成功者的魅力!讓你做事業(yè)時事半功倍!

接下來給大家從幾個方面提幾點建議：

一：氣質方面

1、讓你自己看起來像個成功者

思維、穿著、舉止、處世、講話。

默記我是一個成功者

2、沒有自信就別想成功

列出你的優(yōu)勢，并相信這是你的財富

只穿讓你自信的衣服

眼睛能與別人直視

用堅定、果斷、熱情的語氣說話

3、這是一個兩分鐘的世界

你只有一分鐘展示你是誰，另一分鐘讓別人喜歡你，只有留給人們好的第一印象，你才能開始第二步。

4、熱情是能量，沒有熱情任何偉大的事情都不能完成

面帶微笑

記住陌生人的名字

寬待別人，贊賞別人，幫助別人

二：服飾

服飾是視覺工具，你能用它達到我的目的，你的整體展示——服裝、身體、面部、態(tài)度為你打開凱旋、勝利之門。

你的出現(xiàn)向世界傳遞你的權威、可信度、被喜愛度。

不修邊幅的人在今天這個社會上是沒有影響力的。

你就是你所穿的。

服裝幫助穿衣者沉著自如、優(yōu)雅得體地表現(xiàn)，保持在各種場合下鎮(zhèn)定自若的心態(tài)。

三：溝通

1、聲音是人類交流中最有力的樂器

一個動聽聲音應該是飽滿的，充滿了活力，能夠調動他人的感情深厚、寬音域的迷人聲音能夠強化你的美好形象。

富有磁性的、可信、響亮、有力的聲音并不是來自喉嚨，而是需要腹腔的支持。

2、閑談中的形象

閑談的目的為的是找到雙方更多的相似之處。

沒有比談論別人的缺點更破壞自己形象的了。

3、先學會聽，再學會說，不要讓你的舌頭超越你的思想

愚蠢總是在舌頭跑得比頭腦還快時產生的。

一個善于溝通的人首先應該是一個聽眾。

一個優(yōu)秀的聽眾，能激起談話者的情緒、思維，甚至開闊談話者的創(chuàng)造力。

4、公眾講話是引人注目的最好時機

一個人不能夠站在眾人面前講話的人，就不是一個真正引人注目的人。

一個人都不能描述自己的夢，怎么能有人相信你有一個目標?開會演講才是引人注目、樹立自己形象的最好時刻。

5、電話中“聽”出了你的形象

每一個電話，都要努力展示給對方一個有高度職業(yè)經驗、可以信賴的形象。

笑起來，讓你的聲音在電話里傳達著笑容。

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6、喜愛并贊揚別人是人際相吸引的原則

你期待別人怎么對待你，我也要那么對待別人。

攻擊和批判別人的人是不受歡迎的，無論你的用意是多么的誠懇。

四：身體語言

1、握手是陌生人的第一次身體接觸，這五秒鐘意味著經濟效益。

握手的質量表現(xiàn)了你對別人的態(tài)度是熱情還是冷淡。

對方伸出來的手讓你感到像是抓著一條死魚，你的心會立刻感到被拒絕、排斥。

在同性的陌生人中，主動伸出手的人性格堅定、熱情或者有豐富的人際關系經驗。

2、身體語言的作用

身體語言揭示人的內在世界比語言表達得更真實、更可信。

身體語言可以展示我們自己。

消融我們之間的距離。

身體語言可以告訴人的誠實度。

身體語言的交流比語言更加含蓄、微妙、可信。

3、微笑是沒有國界的語言

一個人臉上的表情比他身上穿得更重要。

微笑吸引著幸運和財富。

每日對著鏡子微笑五分鐘，大笑五分鐘。

4、眼睛如同我們的舌頭一樣能表達

眼睛是心靈的窗戶。

眼神的力量遠遠超出我們用語言可以表達的內容。

一個不能運用目光溝通的人不會是個高效的交流者。

每日對鏡觀察自己的眼睛，尋找不同心態(tài)的目光。

五：禮儀

守時就是信譽

尊重別人的時間對別人的基本尊重，也是對自己的基本尊重

遲到、失約雖然沒有讓天塌下來，它卻動搖著你的信譽基礎。

有無準確的時間觀念是對合作伙伴的為人和生活原則的考驗。

沒有人對你遲到的理由真正感興趣。

如果估計自己要遲到，請及時通知對方，告訴對方自己預計到達的時間，并對自己遲到表示歉意。

到達時，不要再喋喋不休地解釋原因。

(二)男士商務著裝要訣

人靠衣裝佛靠金裝。

無論是職場還是時尚界，都把目光聚焦到女士的著裝上。

其實，男士同樣需要重視著裝。

一套整潔、高雅又不是時尚的服裝會增加男士的翩翩風度，在商務交往中給人以信任感。

有一次，一家大型國有企業(yè)的總經理，獲悉一家著名的德國企業(yè)董事長正在本市進行訪問，并有尋求合作伙伴的意向。

他于是想盡辦法，請有關部門為雙方牽線搭橋。

讓總經理欣喜若狂的是，對方也有興趣同他的企業(yè)進行合作，而且希望盡快與他見面。

到了雙方會面的那一天，總經理對自己的形象刻意地進行一番修飾，他上穿茄克衫，下穿牛仔褲，頭戴棒球帽，足蹬旅游鞋。

無疑，他希望自己能給對方留下精明強干、時尚新潮的印象。

然而事與愿違，總經理自我感覺良好的這一身時髦的“行頭”，卻與那位董事長得體、簡約的西裝風格形成了鮮明的對比。

結果，雙方的會面不歡而散。

心理學研究告訴我們，人與人之間的溝通所產生的影響力和信任度來自語言、語調和形象三個方面，它們所占的比例：語言占7%，語調占38%，視覺(即形象)占55%。

可以說，你的形象就是你的未來。

個人形象的重要性【3】

做人先學禮”，禮儀教育是人生的第一課。

禮儀必須通過學習、培養(yǎng)和訓練，才能成為人們的行為習慣。

每一位社會成員都有義務和責任，通過學習禮儀、傳承禮儀，自然而然地成為這個民族和團體的一員。

個人文明禮儀一旦養(yǎng)成，必然會在社會生活中發(fā)揮重要的作用。

1.禮儀是個人美好形象的標志

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